農業莊園用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：___________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方擁有位于________________________的農業莊園，為滿足莊園運營需求，現與乙方簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____________年。

2.合同期滿后，如雙方均無異議，本合同可自動續簽，續簽期限為____________年。

二、工作內容

1.乙方在甲方農業莊園從事________________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量和效率。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________小時，每周工作時間為____________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣____________元。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.乙方在合同期內，如因工作表現突出，可獲得甲方給予的獎金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）強迫乙方加班，或者不支付加班費的；

（4）其他違反法律、法規規定的行為。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：___________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方擁有位于________________________的農業莊園，為提升莊園運營效率和服務質量，丙方作為第三方服務提供方，同意向甲方提供相關服務。現甲乙丙三方就農業莊園用工事宜，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____________年。

2.合同期滿后，如雙方均無異議，本合同可自動續簽，續簽期限為____________年。

二、工作內容

1.乙方在甲方農業莊園從事________________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量和效率。

3.丙方負責為乙方提供相關培訓、技術支持和日常管理服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________小時，每周工作時間為____________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣____________元。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.乙方在合同期內，如因工作表現突出，可獲得甲方給予的獎金。

4.丙方有權根據乙方的表現，對乙方進行獎勵或處罰。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________。

3.丙方負責協助甲方辦理乙方社會保險和福利事宜。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權對乙方的工作內容進行調整，以適應莊園運營需求。

3.甲方有權對乙方的工作時間進行安排，包括加班和休息時間。

七、丙方責權利

1.丙方負責為乙方提供培訓、技術支持和日常管理服務。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

3.丙方有權對乙方進行考核，并向甲方反饋考核結果。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）未經甲方同意，擅自離職的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關系。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方服務協議。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，提升甲方農業莊園的運營效率和服務質量，為甲方創造更多利益。甲方為主導的目的和意義在于，確保莊園的正常運營，保障自身權益，同時為乙方提供良好的工作環境和福利待遇。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（農業莊園）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：___________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘和培訓農業技術人才以提升莊園的生產和管理水平，丙方作為第三方人力資源公司，同意為甲方提供人才招聘和培訓服務。現甲乙丙三方就農業技術人才培養事宜，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____________年。

2.合同期滿后，如雙方均無異議，本合同可自動續簽，續簽期限為____________年。

二、乙方權益保障

1.乙方在甲方農業莊園擔任農業技術崗位，享有穩定的職業發展機會。

2.乙方將接受丙方提供的專業培訓，包括農業技術、種植管理、農產品加工等。

3.乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

4.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣____________元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

5.乙方在合同期內，如因工作表現突出，可獲得甲方給予的獎金或晉升機會。

三、丙方責權利

1.丙方負責為甲方招聘符合崗位要求的農業技術人才。

2.丙方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

3.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方反饋評估結果。

四、甲方責任和義務

1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和安全衛生的工作環境。

2.甲方負責對乙方進行必要的職業健康檢查，確保乙方身體健康。

3.甲方應按照合同約定支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。

五、違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照約定支付工資或社會保險的；

（2）未提供符合國家標準的勞動條件和安全衛生的工作環境的；

（3）強迫乙方加班，或不支付加班費的；

（4）其他違反法律、法規規定的行為。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關系，否則甲方有權解除本合同。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，