2025勞動合同協議范本合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：證件號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同協議（以下簡稱“本合同”），共同遵守以下條款：第一條合同雙方1.1甲方系依法成立的企業，具有合法的用工主體資格。1.2乙方系具備完全民事行為能力的自然人，符合國家規定的勞動年齡，能夠勝任本崗位的工作。1.3甲乙雙方同意并確認，本合同自簽字蓋章之日起生效，雙方之間存在勞動關系，乙方同意接受甲方的管理、監督和指導。第二條合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。2.2固定期限合同自年月日起至年月日止。2.3無固定期限合同自年月日起至本合同依法解除或終止之日止。2.4試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為人民幣元/月。第三條工作內容和工作地點3.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。3.2乙方的工作內容為：（詳細描述乙方的工作職責和任務）。3.3乙方的工作地點為：。3.4甲方有權根據經營需要或乙方的能力、表現，調整乙方的工作崗位或工作地點，但應與乙方協商一致，并以書面形式確認。第四條工作時間和休息休假4.1甲方實行每天小時工作制，每周工作天，每周休息天。4.2甲方應依法安排乙方享有法定節假日，包括但不限于元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。4.3乙方因工作需要加班的，應經甲方批準，并按國家規定支付加班工資或安排補休。4.4乙方享有年休假，具體天數按國家規定和甲方制度執行。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為人民幣元/月，績效獎金、津貼補貼等按照甲方規定執行。5.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。5.3乙方的工資標準不低于當地最低工資標準。5.4乙方的加班工資、帶薪假期工資、獎金等按國家規定和甲方制度執行。第六條社會保險和福利6.1甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家規定執行。6.2甲方應為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，由甲方和乙方按月繳納。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如節日補貼、生日禮物、培訓機會等）。6.4甲方應依法為乙方承擔工傷保險責任，乙方因工受傷或患職業病的，甲方應依法承擔相關費用。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，確保乙方的工作環境安全健康。7.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，服從甲方的安全管理，防止發生工傷事故。7.3甲方應定期對乙方進行安全培訓和職業病防治教育，確保乙方了解并遵守相關法律法規。7.4乙方在工作過程中發現安全隱患或可能發生的職業危害，應及時向甲方報告，甲方應立即采取措施予以處理。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律和職業道德，按時完成工作任務，服從甲方的合理安排和管理。8.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄漏甲方的商業秘密或技術秘密，未經甲方批準，不得向第三方披露與甲方業務有關的任何信息。8.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予口頭警告、書面警告、扣減工資、解除合同等處理。8.4甲方應依法制定規章制度，并在簽訂本合向乙方出示，乙方確認已知悉并承諾遵守。第九條合同的變更、解除和終止9.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。變更后的合同或協議應雙方簽字蓋章后生效。9.2在以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出拒不改正的；（5）乙方因違法犯罪被依法追究刑事責任的；（6）法律、法規規定可以解除的其他情形。9.3在以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（2）甲方未依法繳納社會保險費的；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；（4）法律、法規規定可以解除的其他情形。9.4合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致同意終止；（3）法律、法規規定的其他終止情形。第十條經濟補償10.1本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準和方式按《中華人民共和國勞動合同法》執行。10.2乙方在甲方工作滿一年的，甲方應支付相當于乙方一個月工資的經濟補償金；滿半年不滿一年的，按半月計算；不滿半年的，不支付經濟補償金。10.3經濟補償金的計算基數為乙方解除或終止合同前的十二個月平均工資。第十一條違約責任11.1甲方違反本合同約定，無故拖欠乙方工資或不繳納社會保險的，應支付乙方相應的賠償金。11.2乙方違反本合同約定，未經甲方同意擅自離職或泄露商業秘密的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方的損失。11.3因乙方原因導致的合同解除或終止，且給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中若發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同，除非爭議的解決方式明確表明應停止履行。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方的規章制度執行。13.2本合同的任何補充協議或附件，應與本合同具有同等法律效力，但須經雙方簽字蓋章后生效。13.3本合同所有條款均符合國家法律法規，若與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規為準。第十四條合同份數及生效14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：