標準版勞務勞動合同樣本8篇篇1#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司公司地址：北京市西城區展覽路1號法定代表人：張三#乙方（勞動者）：姓名：李四性別：男年齡：30歲學歷：本科專業：計算機科學與技術聯系電話：12345678901#鑒于：甲方愿意聘用乙方為其員工，乙方愿意在甲方的指導下從事相關工作。為了明確雙方的權利和義務，特制定本合同。#第一條：工作內容和地點1.工作內容：乙方同意在甲方公司從事軟件開發工作。具體職責包括但不限于：-設計和開發軟件應用程序。-負責軟件的測試和維護。-參與軟件項目的規劃和設計。-協助同事解決技術難題。2.工作地點：乙方的工作地點位于甲方公司的辦公室，地址為北京市西城區展覽路1號。#第二條：工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體安排如下：-上午：9:00-12:00-下午：13:00-17:00-加班需提前申請，并獲得甲方批準。2.休息休假：乙方享有國家法定假期，包括春節、清明節、端午節、中秋節、國慶節等。具體安排按照甲方公司的規定執行。#第三條：勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬：乙方的月薪為人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。具體支付時間和方式如下：-工資支付時間：每月的第一個工作日。-工資支付方式：銀行轉賬。-工資支付周期：按月支付。-加班費用按照甲方公司的規定執行。-具體薪資構成詳見附件《薪資構成表》。2.福利待遇：乙方享有以下福利待遇：-五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。-免費午餐和晚餐。-免費使用公司提供的辦公設備和軟件。-年度健康檢查和帶薪休假。-具體福利待遇按照甲方公司的規定執行。#第四條：勞動保護和勞動紀律1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的安全防護措施和設備，確保乙方在工作中的安全和健康。具體安排如下：-辦公區域安裝安全監控系統。-提供符合規定的辦公設備和軟件。-定期進行安全培訓和演練。-具體勞動保護措施按照甲方公司的規定執行。2.勞動紀律：乙方應遵守以下勞動紀律：-按時上下班，不遲到早退。-工作時間內不從事與本職工作無關的活動。-遵守公司的各項規章制度和操作流程。-具體勞動紀律按照甲方公司的規定執行。#第五條：保密義務和競業限制1.保密義務：乙方應對工作中涉及的商業秘密和機密信息承擔保密義務，不得泄露給第三方。具體安排如下：-簽訂保密協議。-加強保密教育和培訓。-建立完善的保密制度和措施。-具體保密措施按照甲方公司的規定執行。2.競業限制：乙方在離職后一定年限內（一般為兩年），不得從事與甲方公司相同或相似的業務，不得在與甲方公司存在競爭關系的企業中任職或兼職。具體安排如下：-簽訂競業限制協議。-提供相應的經濟補償或獎勵措施。-建立完善的競業限制制度和措施。-具體競業限制措施按照甲方公司的規定執行。#第六條：合同變更、解除和終止1.合同變更：雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。具體變更程序按照甲方公司的規定執行。2.合同解除：雙方協商一致后，可以解除本合同。具體解除程序按照甲方公司的規定執行。需要注意的是，乙方在合同解除后仍需遵守保密義務和競業限制等相關規定。篇2甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[乙方姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[乙方住址]根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止，其中試用期為[試用期時長]。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的[工作地點]從事[工作內容]工作。甲方因生產經營需要，可以調整乙方的工作崗位，乙方應服從安排。2.乙方的工作時間為[工作時間]，甲方因生產經營需要，可以調整乙方的工作時間，但應當保證乙方每周至少休息一日。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方按月以貨幣形式發放，具體標準為：[工資標準]，試用期工資標準為：[試用期工資標準]。2.甲方因生產經營需要，可以調整乙方的工資標準，但調整后的工資標準不得低于當地最低工資標準。3.甲方應當每月[發薪日期]向乙方支付工資，并應當向乙方提供工資清單。四、社會保險和福利待遇1.甲方應當為乙方辦理社會保險手續，并按照國家規定繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關規定執行。甲方應當為乙方提供必要的醫療環境，保障乙方的健康。3.乙方因工負傷或者因工死亡的，甲方應當按照國家有關規定給予工傷待遇和死亡賠償。4.甲方應當為乙方提供必要的勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。5.甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.甲方應當建立健全職業病防治制度，提高職業病防治意識，采取有效措施防止職業病的發生。7.甲方應當為乙方提供必要的休息場所和設施，保障乙方的休息權益。8.甲方應當按照國家規定安排乙方的法定節假日和休息日，保障乙方的休息時間。9.甲方應當按照國家規定提供女職工的特殊保護措施，保障女職工的合法權益。10.甲方應當承擔乙方的社會保險費用和其他福利待遇，具體標準按照國家規定執行。五、勞動紀律1.乙方應當遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應當認真履行崗位職責，完成甲方交給的工作任務。3.乙方在工作期間，應當保持通訊暢通，以便甲方能夠及時聯系到乙方。4.乙方在工作期間，不得從事與工作無關的活動，不得擅自離開工作崗位。5.乙方在工作期間，應當愛護甲方的財物，不得損壞或者丟失。6.乙方在工作期間，應當保守甲方的商業秘密和客戶信息。7.乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照規章制度給予相應的處罰。8.乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的，甲方有權解除本合同。9.乙方解除本合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續。10.乙方在離職時，應當歸還甲方的財物和客戶信息等資料。11.甲方可以根據生產經營需要，對乙方的崗位職責進行調整，乙方應當服從安排。12.甲方可以根據生產經營需要，對乙方的工作地點進行調整，但應當保證乙方的合法權益不受損害。13.甲方可以根據生產經營需要，對乙方的工資標準進行調整，但調整后的工資標準不得低于當地最低工資標準。14.甲方可以根據生產經營需要，對乙方的社會保險和福利待遇進行調整，但調整后的標準不得低于國家規定標準。15.甲方可以根據生產經營需要，對乙方的休息時間和法定節假日安排進行調整，但應當保證乙方的合法權益不受損害。16.甲方可以根據生產經營需要，對乙方的特殊保護措施進行調整，但應當保證乙方的合法權益不受損害。17.甲方可以根據生產經營需要，對乙方的社會保險費用和其他福利待遇進行調整，但調整后的標準不得低于國家規定標準。18.甲方可以根據生產經營需要，對乙方的其他勞動紀律事項進行調整，但應當保證乙方的合法權益不受損害。19.如果乙方的行為違反了法律法規或者甲方的規章制度被處罰或者開除的甲方不予任何補償。20.在合同期內如發生不可抗力因素或政府政策原因導致不能履行合同的甲乙雙方均不承擔任何責任。21.在合同期滿篇3#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（勞務人員）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________勞務合同書一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容及要求1.乙方從事_________工作。2.乙方的工作地點在________。3.乙方的工作時間、休息、休假等按照甲方制定的規章制度執行。4.乙方應完成甲方交給的任務，遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導、管理和調度。5.甲方提供必要的工作條件和勞動保護。6.乙方必須遵守甲方的保密規定。7.乙方必須遵守甲方的安全操作規程。8.乙方必須愛護甲方的財產和設備。9.乙方必須遵守甲方的紀律和規章制度。10.乙方必須服從甲方的管理和調度。11.乙方必須按時完成甲方交給的任務。12.乙方必須遵守甲方的安全操作規程和保密規定。13.乙方必須愛護甲方的財產和設備，遵守甲方的紀律和規章制度。14.乙方必須服從甲方的領導和調度，按時完成甲方交給的任務。15.乙方的工作內容、要求及具體職責由甲方安排。16.乙方應遵守甲方的考勤制度，遲到、早退、曠工等按照甲方規定執行。17.乙方在工作時間內應保持工作區域的整潔和衛生。18.乙方應按時參加甲方組織的培訓和學習活動。19.乙方應遵守甲方的通訊管理規定，不得私自泄露公司機密和客戶信息。20.乙方應遵守甲方的各項管理規章制度，確保工作順利進行。21.乙方的工作內容、要求及具體職責由甲方根據工作需要和乙方的能力進行安排和調整。22.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保工作過程中的安全。23.乙方應愛護甲方的設備、工具和材料，妥善保管和使用。24.乙方應積極配合甲方的工作安排，及時完成工作任務。25.乙方在試用期內，應當遵守甲方的試用期規定，積極表現，爭取轉正。26.在試用期滿后，乙方應當繼續遵守甲方的各項規章制度，為甲方的發展貢獻力量。27.乙方應嚴格遵守甲方的保密規定，不得私自泄露公司機密和客戶信息。如違反保密規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。28.乙方應積極配合甲方的工作安排，及時完成工作任務。如因乙方原因導致工作任務未能按時完成，甲方有權對乙方進行相應處罰。29.在本合同期限內，甲方有權根據工作需要對乙方的工作內容進行調整，乙方應當服從甲方的安排。如乙方拒絕調整工作內容或無法勝任新崗位工作，甲方有權解除本合同。30.乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，不得從事與本職工作無關的活動。如有違反，甲方有權對乙方進行相應處罰。直至辭退。篇4#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系電話：_________#乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系電話：_________一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位職責和技能要求如下：-崗位職責：_________-技能要求：_________2.工作地點：甲方公司所在地，具體地址為：_________。三、工作時間和待遇1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作8小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.工資待遇：乙方的工資為每月________元，具體薪資結構根據甲方規定執行。3.福利待遇：甲方將按規定為乙方提供員工福利，包括社會保險、住房公積金等。四、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，具體包括：-按時上下班，不遲到早退。-按時完成分配的工作任務，不拖延、不推諉。-遵守公司的保密規定，不泄露公司機密。2.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除勞動合同。五、雙方權利義務1.甲方權利：甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照公司要求完成工作任務。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。甲方有權根據乙方的工作表現給予相應的獎勵或處罰。甲方有權在合同期滿或雙方協商一致的情況下解除勞動合同。2.甲方義務：甲方應按時支付乙方的工資和福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。甲方應對乙方進行必要的培訓和教育，提高乙方的業務能力和工作技能。甲方應尊重乙方的勞動成果和貢獻，為乙方的職業發展提供必要的支持和幫助。3.乙方權利：乙方有權要求甲方按時支付工資和福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。乙方有權要求甲方進行必要的培訓和教育，提高自己的業務能力和工作技能。乙方有權要求甲方尊重自己的勞動成果和貢獻，為自己的職業發展提供必要的支持和幫助。4.乙方義務：乙方應按時完成分配的工作任務，保證工作質量。乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。乙方應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得擅自泄露或傳播。乙方應積極配合甲方的各項工作，為甲方的繁榮發展貢獻自己的力量。六、違約責任1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或福利待遇的，應按每日____%的標準向乙方支付違約金。2.甲方違反合同約定，擅自調整乙方工作崗位或工作地點的，應按每月____%的標準向乙方支付違約金。3.乙方違反合同約定，未按時完成分配的工作任務或工作質量不合格的，應按每月____%的標準向甲方支付違約金。4.乙方違反合同約定，擅自泄露或傳播甲方商業秘密或機密信息的，應按每月____%的標準向甲方支付違約金。七、爭議解決1.合同期內，如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁結果不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.爭議解決期間，雙方應繼續履行合同中未涉及爭議部分的條款。八、其他約定1.合同期內，如乙方有特殊情況需要請假或離職的，應提前一周向甲方提交書面申請，并獲得甲方的批準。2.合同期滿或雙方協商一致的情況下，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續，并返還所有公司財物。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司公司地址：北京市西城區展覽路1號法定代表人：張三#乙方（勞動者）：姓名：李四性別：男年齡：30歲學歷：本科專業：計算機科學與技術聯系方式：手機郵箱：[li_si@](mailto:li_si@)#一、合同期限第一條：本合同自2025年5月1日起生效，至2026年4月30日止，為期3年。#二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方從事軟件開發工作，具體崗位為軟件工程師。乙方應完成甲方分配的任務，并接受甲方的監督和管理。第三條：乙方的工作地點為甲方公司辦公室，地址為北京市西城區展覽路1號。#三、工作時間和休息休假第四條：乙方的工作時間為每周5天，每天8小時，具體安排為周一至周五上午9:00至下午17:00。乙方應按時上下班，不得遲到早退。第五條：乙方享有國家法定節假日的休息權利，具體安排按照甲方公司規定執行。#四、勞動報酬第六條：乙方的工資報酬按照甲方公司薪酬制度執行，具體為基本工資+績效工資+加班費+其他補貼。乙方試用期工資為每月8000元，試用期滿后根據工作表現調整工資。第七條：甲方應按月向乙方支付工資，具體支付日期為每月的最后一個工作日。乙方在支付日期前可向甲方提交發票申請報銷。#五、社會保險和福利第八條：甲方應為乙方繳納社會保險費，具體險種包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應承擔個人部分的社會保險費。第九條：甲方應向乙方提供必要的勞動保護用品，并保障乙方的安全與健康。乙方在勞動過程中應遵守安全操作規程。#六、合同的變更、解除和終止第十條：雙方協商一致，可以變更本合同。變更合同應當采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方公司規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；5.因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的。第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為勞動者繳納社會保險費的；4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；5.因本法第二十八條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。#七、違約責任和賠償損失第十三條：雙方違反本合同約定的，應當承擔違約責任。違約方應向守約方支付違約金，并賠償因其違約給守約方造成的全部損失。具體賠償數額按照實際損失計算。#八、其他約定事項第十四條：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。第十五條：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。篇6甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[勞動者住址]根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內容及工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任[崗位名稱]崗位（工種）的工作。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位。乙方的工作地點為[工作地點]。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應依據《中華人民共和國勞動法》的相關規定辦理。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執行[工作時間制度]工作制，甲方可以根據本單位工作需要適當調整乙方的班次和休息日。乙方在工作期間，享有正常的休息日和法定節假日，甲方因工作需要安排乙方加班的，應依據《中華人民共和國勞動法》的相關規定辦理。第四條勞動報酬甲方每月支付乙方基本工資[基本工資數額]，績效工資[績效工資數額]元，加班費另計。甲方根據乙方的考勤、業績及表現，可以調整乙方的工資報酬。乙方在試用期的工資為[試用期工資數額]。甲方應于每月XX日以貨幣形式支付乙方工資報酬，甲方因故不能按時支付的，應告知乙方原因并通知支付日期。第五條社會保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方應享受國家及地方規定的社會保險待遇。乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于勞動能力的評定，應依據《中華人民共和國勞動法》的相關規定辦理。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規，嚴格遵守甲方制定的安全生產操作規程。甲方應按國家和地方有關規定對乙方進行安全培訓，并不得安排未取得特種作業操作資格的勞動者從事特種作業操作。甲方應建立、健全職業危害防護制度，為乙方提供職業健康檢查和職業病診療條件。對已確診為職業病、職業禁忌癥的勞動者，甲方應按《中華人民共和國勞動法》的相關規定辦理。第七條勞動合同的解除、終止和續訂甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動法》和國家及地方有關規定執行。雙方在解除或終止勞動合同時，乙方應履行交接手續，并在規定期限內離開甲方的工作場所。甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同的情況均應記錄在案。第八條雙方約定的其他事項[雙方約定的其他事項]第九條違約責任甲乙雙方如有違反本合同約定或國家有關法律法規的，應依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定承擔法律責任。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應首先通過協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，可另行協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]乙方（簽字）：[勞動者手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX住址：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX聯系方式：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務勞動合同，以明確雙方的權利和義務。第一條勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第二條工作內容與工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在XX部門從事XX崗位（工種）的工作。乙方的工作地點為甲方的業務范圍所涉及到的所有地點。2.甲方因業務需要，有權調整乙方的崗位（工種）和工作地點，乙方應服從安排。第三條工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的崗位（工種）和工作性質，確定乙方的工作時間平均每周不超過XX小時，具體作息時間按甲方美工崗位（工種）制度執行。甲方因業務需要可安排乙方加班，乙方應服從安排。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日，乙方在法定節假日期間依法享受休假權利。第四條勞動報酬1.甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位（工種），確定乙方的工資水平。初始工資標準為XX元/月。甲方根據乙方的貢獻和實際工作能力，可上下浮動工資。2.乙方試用期期間的工資標準為XX元/月，試用期滿后根據實際工作能力和貢獻確定工資水平。試用期包括在合同期內。3.甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方自行承擔，甲方負責代扣代繳。4.甲方根據乙方的工作表現和業務需要，給予乙方提高工資待遇的機會，具體標準另行商議。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。社會保險費單位繳納部分由甲方繳納。2.甲方給予乙方享受國家規定的法定節假日及年度帶薪休假制度。乙方因病或非因工負傷期間的待遇按國家相關規定執行。3.甲方為乙方提供食宿條件，具體標準按甲方員工宿舍管理制度執行。4.甲方為員工提供帶薪培訓和學習機會，具體標準按甲方員工培訓管理制度執行。5.甲方根據乙方的實際工作表現和生活需要，給予乙方發放節假日福利、生日福利等福利待遇。具體標準另行商議。第六條勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，對可能產生職業病危害的崗位（工種），甲方應采取相應的防護措施。2.甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方配備必要的安全防護措施和勞動保護用品。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。4.甲方應定期組織乙方進行健康檢查，并建立健康檔案。對從事有職業病危害作業的勞動者，甲方應定期進行健康檢查，并建立健康檔案。檢查結果應告知乙方。5.甲方對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置、配置現場急救用品、沖洗設備等安全衛生設施，并告知乙方在緊急情況下應當采取的應急措施。6.乙方從事使用有毒物品的作業，必須有適當的勞動保護措施，按規定進行上崗前職業健康檢查和在崗期間的定期職業健康檢查，并告知乙方職業病危害及其后果、防護措施和待遇等內容。職業健康檢查費用由甲方承擔。7.因乙方從事的工作崗位有職業病危害且未納入國家規定的社會保險范圍，甲方應在勞動合同終止或解除時支付乙方一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準按國