停薪留職合同樣本3篇第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方處停薪留職。

2.乙方停薪留職期限為____個月。

二、停薪留職期間待遇

1.乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資及各項社會保險。

2.乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方在甲方的職位及福利待遇。

3.乙方在停薪留職期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)責任。

三、停薪留職期間工作

1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)工作。

2.乙方在停薪留職期間，如需返回甲方工作，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可返回。

四、解除停薪留職協(xié)議

1.乙方在停薪留職期間，如因自身原因要求解除協(xié)議，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。

2.甲方在接到乙方解除協(xié)議的書面申請后，應(yīng)在____天內(nèi)予以答復(fù)。

3.乙方在停薪留職期間，如因甲方原因?qū)е聟f(xié)議解除，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議附件如下：

（1）乙方停薪留職期間工作計劃

（2）乙方停薪留職期間工資及福利待遇明細

（3）乙方停薪留職期間各項社會保險繳納明細

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)以及丙方的參與達成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方處停薪留職。

2.乙方停薪留職期限為____個月。

二、丙方參與

1.丙方作為乙方停薪留職期間的擔保方，同意在本協(xié)議中承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方在停薪留職期間遵守本協(xié)議的約定，并承擔乙方違約責任。

三、丙方責任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對乙方進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守甲方的工作要求。

2.丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，以證明其停薪留職期間的合法性和合規(guī)性。

3.丙方有權(quán)在乙方違約時，要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

4.丙方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時，要求甲方終止乙方停薪留職，并追究乙方的違約責任。

四、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求丙方在乙方停薪留職期間，提供乙方的工作表現(xiàn)和遵守協(xié)議情況的定期報告。

2.甲方有權(quán)要求丙方在乙方違約時，立即采取補救措施，包括但不限于要求乙方支付違約金或賠償損失。

3.甲方有權(quán)要求丙方在乙方停薪留職期間，承擔乙方因違反協(xié)議而產(chǎn)生的所有法律責任。

五、乙方責任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得擅自離開停薪留職狀態(tài)，除非得到甲方和丙方的書面同意。

2.乙方應(yīng)按照丙方的要求，提供必要的工作表現(xiàn)和遵守協(xié)議情況的證明材料。

3.乙方在停薪留職期間，如需返回甲方工作，應(yīng)提前向甲方和丙方提出書面申請，經(jīng)雙方同意后方可返回。

六、違約及限制條款

1.乙方如違反本協(xié)議約定，擅自離開停薪留職狀態(tài)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方在停薪留職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動，否則甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。

3.乙方在停薪留職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）乙方停薪留職期間工作計劃

（2）乙方停薪留職期間工資及福利待遇明細

（3）乙方停薪留職期間各項社會保險繳納明細

第三方丙方的介入，旨在保障甲方的權(quán)益，確保乙方在停薪留職期間遵守協(xié)議約定，同時承擔相應(yīng)的法律責任。甲方作為主導(dǎo)方，通過本協(xié)議的簽訂，明確了自身的權(quán)益保障，確保了在乙方停薪留職期間的合法權(quán)益不受侵害。本協(xié)議的簽訂，有助于維護甲方的商業(yè)利益，確保乙方在停薪留職期間的行為符合甲方的預(yù)期，為雙方的長遠合作奠定堅實基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)以及丙方的參與達成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方處停薪留職。

2.乙方停薪留職期限為____個月。

二、丙方參與

1.丙方作為乙方停薪留職期間的擔保方，同意在本協(xié)議中承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方在停薪留職期間遵守本協(xié)議的約定，并承擔乙方違約責任。

三、丙方責任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對乙方進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守甲方的工作要求。

2.丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，以證明其停薪留職期間的合法性和合規(guī)性。

3.丙方有權(quán)在乙方違約時，要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

4.丙方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時，要求甲方終止乙方停薪留職，并追究乙方的違約責任。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方在停薪留職期間，享有繼續(xù)保留其職位和未來工作機會的權(quán)利。

2.乙方在停薪留職期間，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息，以便其保持職業(yè)發(fā)展。

3.乙方在停薪留職期間，有權(quán)要求甲方協(xié)助其保持與行業(yè)發(fā)展的同步，包括但不限于提供培訓機會。

4.乙方在停薪留職期間，有權(quán)要求甲方在合同終止后，優(yōu)先考慮其返回工作崗位。

五、甲方責任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)保證乙方在停薪留職期間的職位和福利待遇不受影響。

2.甲方應(yīng)提供乙方在停薪留職期間的工作條件和信息，包括但不限于工作計劃、培訓機會等。

3.甲方應(yīng)尊重乙方在停薪留職期間的隱私和職業(yè)發(fā)展需求。

六、違約及限制條款

1.甲方如違反本協(xié)議約定，未能保障乙方在停薪留職期間的權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

2.甲方如違反本協(xié)議約定，未經(jīng)乙方同意終止乙方停薪留職，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

3.甲方在乙方停薪留職期間，不得以任何形式剝奪乙方的合法權(quán)益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）乙方停薪留職期間工作計劃

（2）乙方停薪留職期間工資及福利待遇明細

（3）乙方停薪留職期間各項社會保險繳納明細

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其在停薪留職期間的個人權(quán)益得到充分保障，同時維持其職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性和穩(wěn)定性。通過本協(xié)議，乙方能夠明確其在停薪留職期間的權(quán)益，并在合同終止后享有優(yōu)先返回工作崗位的權(quán)利。這種模式有助于乙方在面臨職業(yè)發(fā)展選擇時