福建事業(yè)單位考試的知識(shí)結(jié)構(gòu)與方法管理試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些是福建事業(yè)單位的主要職責(zé)？

A.提供公共服務(wù)

B.承擔(dān)行政職能

C.實(shí)施社會(huì)管理

D.進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要包括哪些？

A.黨的組織領(lǐng)導(dǎo)

B.行政領(lǐng)導(dǎo)

C.業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)

D.黨群組織領(lǐng)導(dǎo)

3.事業(yè)單位的財(cái)政管理主要包括哪些方面？

A.預(yù)算管理

B.收支管理

C.資產(chǎn)管理

D.會(huì)計(jì)核算

4.事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)體系包括哪些內(nèi)容？

A.定量指標(biāo)

B.定性指標(biāo)

C.綜合指標(biāo)

D.指標(biāo)權(quán)重

5.事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括哪些方面？

A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

B.控制活動(dòng)

C.信息與溝通

D.監(jiān)督檢查

6.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括哪些內(nèi)容？

A.固定資產(chǎn)管理

B.流動(dòng)資產(chǎn)管理

C.無(wú)形資產(chǎn)管理

D.投資管理

7.事業(yè)單位的人事管理主要包括哪些方面？

A.人員招聘

B.培訓(xùn)與發(fā)展

C.考核與晉升

D.工資福利管理

8.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理包括哪些內(nèi)容？

A.預(yù)算編制

B.預(yù)算執(zhí)行

C.預(yù)算調(diào)整

D.預(yù)算考核

9.事業(yè)單位的審計(jì)主要包括哪些方面？

A.內(nèi)部審計(jì)

B.外部審計(jì)

C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

D.環(huán)境資源審計(jì)

10.事業(yè)單位的合同管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.合同簽訂

B.合同履行

C.合同變更

D.合同解除

11.事業(yè)單位的采購(gòu)管理主要包括哪些方面？

A.采購(gòu)計(jì)劃

B.采購(gòu)程序

C.采購(gòu)方式

D.采購(gòu)監(jiān)督

12.事業(yè)單位的信息化管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

B.信息資源管理

C.信息安全保障

D.信息應(yīng)用

13.事業(yè)單位的黨建工作主要包括哪些方面？

A.黨組織建設(shè)

B.黨員隊(duì)伍建設(shè)

C.黨風(fēng)廉政建設(shè)

D.黨員教育培訓(xùn)

14.事業(yè)單位的社會(huì)責(zé)任主要包括哪些內(nèi)容？

A.提高服務(wù)質(zhì)量

B.保障社會(huì)公共利益

C.貫徹綠色發(fā)展理念

D.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定

15.事業(yè)單位的科技創(chuàng)新主要包括哪些方面？

A.技術(shù)研發(fā)

B.技術(shù)創(chuàng)新

C.技術(shù)推廣

D.技術(shù)服務(wù)

16.事業(yè)單位的對(duì)外合作主要包括哪些內(nèi)容？

A.政府間合作

B.行業(yè)協(xié)會(huì)合作

C.企業(yè)合作

D.國(guó)際合作

17.事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督主要包括哪些方面？

A.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督

B.群眾監(jiān)督

C.內(nèi)部審計(jì)

D.專項(xiàng)檢查

18.事業(yè)單位的應(yīng)急管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.預(yù)防預(yù)警

B.應(yīng)急響應(yīng)

C.應(yīng)急救援

D.應(yīng)急恢復(fù)

19.事業(yè)單位的宣傳教育主要包括哪些方面？

A.政治理論教育

B.業(yè)務(wù)知識(shí)教育

C.法制教育

D.道德教育

20.事業(yè)單位的檔案管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)必須由上級(jí)政府任命。（）

2.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支必須實(shí)行獨(dú)立核算。（）

3.事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果可以直接用于員工的工資發(fā)放。（）

4.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度可以替代法律法規(guī)的要求。（）

5.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理可以不進(jìn)行定期盤點(diǎn)。（）

6.事業(yè)單位的人事管理可以不進(jìn)行公開(kāi)招聘。（）

7.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理可以不進(jìn)行年度審計(jì)。（）

8.事業(yè)單位的合同管理可以不進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。（）

9.事業(yè)單位的采購(gòu)管理可以不進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)。（）

10.事業(yè)單位的應(yīng)急管理可以不進(jìn)行預(yù)案演練。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位內(nèi)部控制的作用。

2.說(shuō)明事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則。

3.簡(jiǎn)要闡述事業(yè)單位人力資源管理的重要性。

4.闡述如何提高事業(yè)單位的績(jī)效管理水平。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)事業(yè)單位的科技創(chuàng)新能力，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。

2.論述在事業(yè)單位改革中，如何平衡公益性服務(wù)與市場(chǎng)化的需求，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.A,B,C

解析思路：福建事業(yè)單位的主要職責(zé)包括提供公共服務(wù)、承擔(dān)行政職能和實(shí)施社會(huì)管理。

2.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制包括黨的組織領(lǐng)導(dǎo)、行政領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和黨群組織領(lǐng)導(dǎo)。

3.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)政管理涉及預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理和會(huì)計(jì)核算。

4.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)體系包括定量指標(biāo)、定性指標(biāo)、綜合指標(biāo)和指標(biāo)權(quán)重。

5.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部控制包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通和監(jiān)督檢查。

6.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括固定資產(chǎn)管理、流動(dòng)資產(chǎn)管理、無(wú)形資產(chǎn)管理和投資管理。

7.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的人事管理包括人員招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與晉升和工資福利管理。

8.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理包括預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整和預(yù)算考核。

9.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的審計(jì)包括內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和環(huán)境資源審計(jì)。

10.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的合同管理包括合同簽訂、合同履行、合同變更和合同解除。

11.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的采購(gòu)管理包括采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)程序、采購(gòu)方式和采購(gòu)監(jiān)督。

12.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的信息化管理包括信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信息資源管理、信息安全保障和信息應(yīng)用。

13.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的黨建工作包括黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員教育培訓(xùn)。

14.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的社會(huì)責(zé)任包括提高服務(wù)質(zhì)量、保障社會(huì)公共利益、貫徹綠色發(fā)展理念和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

15.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的科技創(chuàng)新包括技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)推廣和技術(shù)服務(wù)。

16.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的對(duì)外合作包括政府間合作、行業(yè)協(xié)會(huì)合作、企業(yè)合作和國(guó)際合作。

17.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督包括領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)和專項(xiàng)檢查。

18.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的應(yīng)急管理包括預(yù)防預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急救援和應(yīng)急恢復(fù)。

19.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的宣傳教育包括政治理論教育、業(yè)務(wù)知識(shí)教育、法制教育和道德教育。

20.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的檔案管理包括檔案收集、檔案整理、檔案保管和檔案利用。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)可以由上級(jí)政府任命，但并非必須。

2.√

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支必須實(shí)行獨(dú)立核算，以保證財(cái)務(wù)透明。

3.×

解析思路：績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果可以作為參考，但不能直接用于員工的工資發(fā)放。

4.×

解析思路：內(nèi)部控制制度不能替代法律法規(guī)的要求，兩者是相輔相成的。

5.×

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)管理必須進(jìn)行定期盤點(diǎn)，以確保資產(chǎn)安全。

6.×

解析思路：事業(yè)單位的人事管理應(yīng)進(jìn)行公開(kāi)招聘，以保