門店聘用員工協議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方門店業務發展需要，乙方具備相關工作能力和經驗，愿意受聘于甲方，為甲方提供勞動服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方門店擔任________________崗位工作，具體職責包括但不限于：根據甲方門店的經營計劃和要求，完成相應的工作任務，如______________________（詳細列舉工作任務）。按照甲方規定的工作流程和標準，提供優質的服務，確保客戶滿意度達到____%以上。積極參與甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶資料等。2.甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作職責。乙方應服從甲方的工作安排，如無正當理由，不得拒絕。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方門店所在地，即______________________（詳細地址）。甲方因經營需要在其他地點設立分支機構或開展業務時，有權根據實際情況安排乙方到新的工作地點工作，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行______________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方門店的經營情況靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。綜合計算工時制，乙方的工作時間以月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.乙方應遵守甲方制定的工作時間制度，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。如需加班，乙方應按照甲方的規定辦理加班手續，甲方應按照法律法規的規定支付乙方加班工資。（二）休息休假1.乙方依法享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方在本合同履行期間，應按照甲方的規定提前申請休假，經甲方批準后方可休假。甲方應按照法律法規的規定及本合同的約定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。1.基本工資為每月____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核結果確定，考核周期為____個月。績效工資的具體金額由甲方根據乙方的考核情況按照公司規定發放。3.獎金根據甲方門店的經營效益及乙方的工作貢獻等情況發放，具體發放時間和金額由甲方決定。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、甲方經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前____日通知乙方。（三）加班工資1.乙方在標準工時制下加班的，甲方應按照下列標準支付加班工資：平時加班：按照不低于乙方基本工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方基本工資的200%支付加班工資。法定節假日加班：按照不低于乙方基本工資的300%支付加班工資。2.乙方在不定時工時制或綜合計算工時制下加班的，甲方按照法律法規的規定及本合同的約定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年假，年假天數按照國家規定執行。節日福利：甲方在法定節假日為乙方發放節日禮品或補貼。培訓與發展：甲方為乙方提供定期的培訓和學習機會，幫助乙方提升業務能力和職業素養。其他福利：如員工生日福利、健康體檢等，具體福利內容由甲方根據實際情況確定。2.乙方享受甲方提供的福利待遇的前提是乙方遵守甲方的規章制度，且在福利待遇發放時仍為甲方員工。如乙方在福利待遇發放前離職，甲方有權根據實際情況決定是否發放相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方因工作需要使用特殊設備或工具，甲方應提供相應的培訓和指導，并確保設備和工具的安全性。（三）職業危害防護甲方按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防護措施。甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據本合同的約定，對乙方的工作進行安排、管理和監督。根據甲方門店的經營需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作職責和工作地點。按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資及其他勞動報酬。對乙方違反甲方規章制度的行為進行批評教育、警告、罰款等處罰，直至解除本合同。2.義務按照國家法律法規的規定及本合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費用。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。按照本合同的約定，為乙方提供培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和職業素養。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理和監督提出意見和建議。對甲方違反法律法規及本合同約定的行為，有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，誠實守信，履行本合同約定的各項義務。按照本合同約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶資料等。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。服從甲方的工作安排，如無正當理由，不得拒絕甲方的合理工作要求。八、保密條款（一）保密內容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業秘密和工作機密包括但不限于：1.甲方的經營策略、市場計劃、銷售數據、客戶信息等。2.甲方的產品研發、技術方案、工藝流程、質量標準等。3.甲方的財務狀況、資金流向、成本核算等。4.甲方的內部管理制度、組織架構、人員信息等。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至本合同終止后____年止。即使本合同終止或解除，乙方仍應履行保密義務。（三）保密措施1.乙方應妥善保管甲方的商業秘密和工作機密，不得將其泄露給任何第三方。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密和工作機密用于與甲方業務無關的任何目的。3.乙方在離職時，應將甲方的商業秘密和工作機密相關的資料、文件等全部歸還甲方，并承諾不再使用和泄露甲方的商業秘密和工作機密。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、競業限制條款（一）競業限制的范圍乙方在本合同履行期間及本合同終止或解除后____年內，不得在與甲方生產經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。（二）競業限制的地域競業限制的地域范圍為______________________（詳細地域范圍）。（三）競業限制的補償甲方在本合同終止或解除后，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，甲方應于每月____日前支付給乙方。（四）違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、培訓條款（一）培訓內容甲方根據乙方的工作崗位和業務需求，為乙方提供以下培訓：1.入職培訓：包括公司規章制度、企業文化、工作流程等方面的培訓。2.業務培訓：根據乙方的工作崗位，提供專業知識、技能等方面的培訓。3.其他培訓：根據甲方的經營需要及乙方的個人發展，提供其他相關培訓。（二）培訓費用1.甲方為乙方提供培訓所發生的費用，包括培訓教材費、講師費、差旅費等，由甲方承擔。2.如乙方因個人原因提前離職或違反本合同約定解除合同，乙方應按照甲方的規定向甲方支付培訓費用的違約金。違約金的具體金額按照甲方為乙方支付的培訓費用總額及乙方已服務的期限與約定的服務期限的比例計算。（三）服務期限乙方接受甲方培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務____年。服務期限自乙方接受培訓結束之日起計算。十一、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）解除和終止的手續1.本合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規的規定及甲方的規章制度辦理離職手續，包括工作交接、歸還財物、結算工資等。2.乙方離職時，應向甲方提交離職申請，并按照甲方的要求辦理離職手續。甲方應在乙方辦理完離職手續后的____日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。十二、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方工資及其他勞動報酬，應按照應支付金額的____%向乙方支付違約金，并補足差額部分。2.如甲方未按照國家法律法規的規定及本合同的約定為乙方繳納社會保險費用，應按照國家規定補繳社會保險費用，并承擔因此給乙方造成的全部損失。3.如甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.如乙方未按照本合同的約定按時完成工作任務或工作質量不符合要求，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反本合同的保密條款或競業限制條款，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本合同的其他約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不