教師招考協議書范文?甲方（招聘單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（應聘教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擬招聘教師，乙方有意應聘該崗位，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方參加甲方組織的教師招考事宜達成如下協議：一、招考內容及要求（一）招考崗位及專業要求甲方此次招考的教師崗位為[具體學科]教師，要求應聘者具備[學歷層次]及以上學歷，專業為[具體專業]，并具有相應的教師資格證書。（二）招考流程1.報名階段：乙方應在甲方規定的報名時間內，按照要求提交報名材料，包括但不限于個人簡歷、學歷證書、教師資格證書、身份證等相關證明材料的原件及復印件。2.資格審查：甲方將對乙方提交的報名材料進行資格審查，審查合格者進入下一環節。3.考試環節：考試分為筆試和面試兩部分。筆試內容為教育綜合知識和專業知識，面試主要考察教育教學能力、綜合素質等。具體考試時間、地點及相關要求以甲方發布的招考公告為準。4.體檢與考察：根據考試總成績，按照從高到低的順序確定進入體檢和考察的人員名單。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行，考察內容包括政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等方面。5.錄用公示：經體檢和考察合格的人員，甲方將進行錄用公示，公示期為[x]個工作日。公示無異議后，辦理錄用手續。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據招考要求對應聘人員進行資格審查、考試、體檢和考察，決定是否錄用乙方。對招考過程中的相關信息進行保密，但法律法規另有規定或因履行法定職責需要的除外。2.義務按照本協議約定的招考流程和要求組織招考工作，確保招考過程公平、公正、公開。向乙方提供招考的相關信息，包括招考公告、考試大綱、成績查詢方式等。如乙方被錄用，按照國家有關規定和甲方的規章制度，與乙方簽訂勞動合同，辦理錄用手續，并提供相應的工作崗位和待遇。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定參加甲方組織的教師招考，平等競爭應聘崗位。在招考過程中，有權了解自己的考試成績、體檢結果等相關信息。如認為甲方在招考過程中存在違規行為，有權向甲方或相關部門提出申訴。2.義務如實提供個人信息和報考材料，保證所提供的信息真實、準確、完整。如因提供虛假信息導致的一切后果，由乙方自行承擔。按照甲方規定的時間、地點和要求參加報名、考試、體檢、考察等環節，遵守招考紀律，服從甲方的安排。如乙方在招考過程中違反本協議約定或招考紀律，甲方有權取消其應聘資格或解除已簽訂的勞動合同。三、考試相關事宜（一）考試紀律1.乙方應嚴格遵守考試紀律，誠信應考。如有違紀行為，按照國家有關考試違規處理辦法及甲方的相關規定進行處理，取消考試成績或錄用資格。2.甲方將采取必要的措施確保考試的公平、公正，防止作弊行為的發生。如發現有組織作弊、替考等嚴重違紀行為，將依法追究相關人員的法律責任。（二）成績查詢與復核1.考試成績公布后，乙方可在甲方規定的時間內通過指定方式查詢成績。2.如乙方對考試成績有異議，可在成績公布后的[x]個工作日內，向甲方提出成績復核申請。甲方將組織專人進行復核，并在[x]個工作日內將復核結果通知乙方。四、錄用與待遇（一）錄用條件1.乙方在招考過程中，需通過資格審查、考試、體檢和考察等環節，且各項成績均符合甲方的錄用要求。2.乙方應在甲方規定的時間內辦理錄用手續，逾期未辦理的，視為自動放棄錄用資格。（二）勞動合同簽訂如乙方被甲方錄用，雙方應在乙方報到后的[x]個工作日內簽訂勞動合同。勞動合同期限按照國家有關規定和甲方的實際情況確定，試用期為[x]個月。試用期包含在勞動合同期限內。（三）工作待遇1.甲方按照國家有關規定和本單位的工資分配制度，為乙方提供相應的工資待遇，包括基本工資、績效工資等。具體工資標準按照甲方與乙方簽訂的勞動合同執行。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享受甲方規定的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等，具體按照甲方的相關制度執行。五、違約與爭議解決（一）違約責任1.若乙方在招考過程中違反本協議約定或招考紀律，甲方有權取消其應聘資格或解除已簽訂的勞動合同，并要求乙方承擔因此給甲方造成的一切損失。2.若甲方在招考過程中違反本協議約定或相關法律法規的規定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失等。3.如乙方被錄用后，無正當理由不與甲方簽訂勞動合同或不按時報到的，視為乙方違約，甲方有權取消其錄用資格，并要求乙方承擔違約責任。（二）爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在招考過程中，如因不可抗力或國家法律法規、政策等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明。雙方應協商解決善后事宜。（二）保密條款雙方應對在招考過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。（三）協議生效與終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至招考工作結束且雙方權利義務履行完畢后終止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：___