就業協議書模板表格?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方簽訂正式勞動合同之日止。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：甲方同意聘用乙方擔任____________________崗位，乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。2.工作地點：____________________三、工作內容及要求1.工作內容：乙方的具體工作內容包括但不限于____________________（詳細描述工作任務和職責范圍）。2.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應具備履行工作職責所需的專業知識和技能，不斷提高自身業務水平。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期工資為每月____________________元，試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現和業績，確定乙方的正式工資待遇，工資發放方式為____________________（詳細說明發放時間和方式）。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。甲方根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如____________________（詳細列舉其他福利待遇）。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據本單位的經營狀況、工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權按照本單位的規章制度對乙方進行管理和考核。有權要求乙方遵守國家法律法規和本單位的各項規章制度。2.義務按照本協議約定，按時、足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規及本單位的規章制度，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的職業培訓和指導，幫助乙方提高業務水平和工作能力。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定，支付勞動報酬和福利待遇。有權享受甲方提供的各項福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本協議約定，按時、按質、按量完成工作任務。如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除本協議。在本協議有效期內，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系。六、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。七、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協議約定，按時、足額支付乙方勞動報酬和福利待遇，或未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，或未按照國家法律法規及本單位的規章制度，為乙方繳納社會保險，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。2.乙方違約責任：若乙方未按照本協議約定，按時、按質、按量完成工作任務，或違反甲方的規章制度，或泄露甲方的商業秘密和工作秘密，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔賠償責任。3.若一方違反本協議的其他條款，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的損失。八、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議履行期間，如有未盡事宜或需要變更協議內容，雙方可協商一致，并簽訂書面協議進行變更。2.協議解除：在本協議有效期內，雙方協商一致，可以解除本協議。若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議。3.協議終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定。雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________