江西就業協議書操作?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為符合就業條件的畢業生，甲方為依法設立并具有用人需求的單位，雙方根據國家有關法律法規及政策規定，經平等協商，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議標的1.甲方同意接收乙方到本單位[具體工作部門]擔任[具體崗位名稱]工作。2.乙方承諾按照甲方要求，按時到崗并履行工作職責，完成工作任務。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據本單位實際情況和工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方并協商一致。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果給予相應的獎懲。2.義務按照國家法律法規和本單位規章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家和地方有關規定，為乙方辦理就業手續，簽訂勞動合同，并依法為乙方繳納社會保險等費用。按照約定向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。對乙方進行必要的職業培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業務水平。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方的基本情況、工作內容、工作條件、勞動報酬、職業危害等信息。有權要求甲方按照協議約定提供工作崗位和工作條件。在試用期內，有權提前三日通知甲方解除協議；試用期滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除協議。2.義務如實向甲方提供個人基本信息、學習經歷、工作經歷等相關資料，保證所提供信息真實、準確、完整。按照甲方要求，按時參加面試、體檢、報到等環節，并提交相關材料。遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。三、就業協議的簽訂與解除（一）簽訂1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，學校就業指導中心留存一份。（二）解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照協議約定提供工作崗位和工作條件的；未按照約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險等費用的；法律法規規定的其他情形。4.乙方因升學、出國等原因需要解除本協議的，應提前通知甲方，并按照甲方要求辦理相關手續。5.本協議解除后，甲乙雙方應按照法律法規規定辦理相關手續，互不承擔違約責任。四、違約責任1.甲方違反本協議約定，未按照約定提供工作崗位、工作條件、勞動報酬等，應按照協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違反本協議約定，未按照約定按時到崗、履行工作職責等，應按照協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.如因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解除等過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，學校就業指導中心留存一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日以上是一份江西就業協議書操作的合同協議示例，你可以根據實際情況進行修改和完善。在實際應用中，建議咨詢專業法律人士，以確保協議的合法性和有效性。