勞動臨時工合同8篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、勞動和社會保障部《關于建立勞動關系有關問題的通知》（勞社部發[2025]12號）和《_________省勞動合同條例》等法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動臨時工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂合同。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成該崗位所承擔的各項工作職責。2.甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。3.乙方的工作地點為_________。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過_________小時，每周工作不超過_________小時的工作制度。甲方保證乙方每周至少休息_________日。2.甲方可以安排乙方加班，但應按規定支付加班費。乙方自愿加班的，應填寫自愿加班申請表。3.甲方應按規定為乙方提供帶薪年休假、病假等福利待遇。四、勞動報酬1.甲方按計時向乙方支付勞動報酬，勞動報酬為每月_________元，結算周期為每月_________日。甲方應按規定向乙方支付最低工資保障。2.甲方可以根據工作表現、工作成果等因素向乙方支付獎金、津貼等福利待遇。3.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按規定為乙方提供勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。2.甲方應按規定為乙方提供符合國家規定的勞動條件，保障乙方在勞動過程中的舒適性和健康。3.甲方應按規定為乙方提供職業危害防護，保障乙方免受職業危害的影響。六、規章制度和勞動紀律1.甲方應按規定制定規章制度，并向乙方公示。乙方應遵守甲方的規章制度，不得違反勞動紀律。2.甲方可以依法制定處罰措施，對違反規章制度的乙方進行處罰。但處罰措施應當合理、公正，不得對乙方造成過分傷害。3.乙方應尊重甲方的知識產權和商業秘密，不得泄露甲方的商業秘密或者濫用甲方的知識產權。七、合同解除和終止1.甲乙雙萬協商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前三日通知甲方，視為雙方協商一致解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（5）因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產的；（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。5.本合同解除或者終止時，雙方應當遵循誠信原則，友好協商解決相關事宜。甲方應當為乙方辦理離職手續，并出具離職證明。乙方應當完成交接工作，并返還公司財物。如有爭議，雙方可以依法提起仲裁或者訴訟。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。給對萬造成損失的，應當賠償損失。具體賠償責任根據違約方違約的具體情況確定。但賠償責任最高額不超過違約方因違約而獲得的全部利益。如果違約方因違約而獲得的利益無法計算或者無法確定，則違約方應當賠償對方因此遭受的全部損失。如果雙方都有過錯，則應當根據過錯程度分擔違約責任。如果無法確定過錯程度，則應當平均分擔違約責任。如果一方因不可抗力而無法履行合同的義務，則應當免除其違約責任。但不可抗力事件持續超過三個月的，違約方應當承擔相應的違約責任。不可抗力事件持續超過六個月的，違約方應當承擔全部違約責任。不可抗力事件持續超過一年的，違約方應當承擔全部違約責任并賠償對方因此遭受的全部損失。不可抗力事件持續超過三年的，違約方應當承擔全部違約責任并賠償對方因此遭受的全部損失及因此產生的全部利息損失（自違約事件發生之日起至實際賠償之日止）。不可抗力事件持續超過五年的，違約方應當承擔全部違約責任并賠償對方因此遭受篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動臨時工合同。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作內容為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。具體上下班時間按照甲方規定執行。2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體安排按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額為：每月____元。2.乙方在合同期間享有國家規定的各項福利待遇，甲方應按國家規定落實相關待遇。五、社會保險和勞動保護1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方管理人員的違章指揮。3.甲方應提供符合勞動安全衛生條件的工作環境，保障乙方的身體健康和生命安全。六、保密義務1.乙方必須嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方商業機密和客戶信息。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動法》及其實施條例執行。八、其他約定事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可另行協商補充。協商補充協議與本合同具有同等法律效力。3.甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議時，應首先通過協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，乙方不得擅自離職。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：____年____月____日篇3甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________現在住址：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規，甲乙雙方經平等自愿協商，簽訂本協議。一、協議期限1.協議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在________部門從事________工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地及甲方根據工作需要安排的其他地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方所在崗位的特點，安排乙方執行以下工時制度：標準工時制，每周工作______天，每天工作______小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或安排補休。3.乙方依法享有的節假日、婚喪假、女職工產假等休假權利，甲方應予以保障。四、勞動報酬1.甲方按照公司薪酬制度及崗位特點，確定乙方在試用期的工資待遇為______元/月。試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現及崗位特點，確定乙方的工資待遇為______元/月。該工資待遇中已包含乙方應享有的社會保險、住房公積金等福利待遇。2.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月______日。3.乙方在試用期滿后有權享受甲方根據公司及崗位特點制定的相應福利待遇。4.甲方可依據其經營情況或乙方工作表現，調整乙方之工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方根據國家和地方勞動法規，為乙方辦理相應社會保險，其中工傷保險和生育保險由甲方繳納，其他保險由雙方共同承擔。乙方有權依法享受社會保險待遇。2.乙方因病或非因工負傷期間待遇按照相關法律法規執行。3.乙方因工負傷或患職業病期間待遇按照相關法律法規執行。4.甲方根據公司的實際情況，為乙方提供以下福利待遇：_________。5.甲方根據公司及崗位特點制定相應住房福利待遇。6.甲方根據公司及崗位特點制定相應交通補助福利待遇。7.甲方根據公司及崗位特點制定相應通訊補助福利待遇。8.甲方根據公司及崗位特點制定相應餐補福利待遇。9.甲方根據公司及崗位特點制定相應車補福利待遇。11.根據公司規定的其他應享有的福利待遇。遇法定節假日順延。（注：以上內容需根據實際情況進行調整）篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規，為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利與義務，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限1.雙方選擇以下第______項確定本合同期限。（1）固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。（2）無固定期限：從______年______月______日起。（3）以完成一定工作為期限：從______年______月______日起至工作任務完成時止。2.試用期：從______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方從事______工作。工作地點在_________。2.乙方從事的工作內容具體涉及_________。三、工作時間和休息休假1.乙方每天工作______小時，每周工作______天，實行______工作制。乙方在試用期內的作息時間安排如下：_________。2.乙方在合同期內享有的休息休假待遇，按相關法律法規規定執行。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的基本工資為每月______元，試用期滿后的基本工資為每月______元。乙方工資構成包括_____。2.甲方在每月的______日左右向乙方支付工資。甲方支付給乙方的工資為稅后工資，已包括五險一金的費用。甲方可根據經營狀況、規章制度、對乙方的考核以及乙方的工作年限、學歷等情況調整乙方的工資待遇。3.乙方在合同期內享有的福利待遇，按相關法律法規規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方按照國家和地方的規定繳納社會保險費（養老、失業、醫療、工傷、生育保險）。甲方為乙方辦理社會保險手續并繳納社會保險費。乙方應提交辦理社會保險的有效證明文件。2.乙方在試用期內患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇。3.乙方在試用期內的工傷保險待遇，按國家和地方的規定執行。試用期滿后的工傷保險待遇，結合公司規章制度執行。4.乙方在試用期內生育，甲方按國家和地方的規定給予生育假和生育待遇。試用期滿后的生育假和生育待遇，結合公司規章制度執行。5.乙方患有職業病或因工負傷，甲方按國家和地方的規定給予工傷待遇。因工死亡的，甲方按國家和地方的規定給予喪葬補助、供養親屬撫恤等待遇。6.乙方在試用期內的其他福利待遇，按甲方依法制定的規章制度執行。試用期滿后的其他福利待遇，結合公司規章制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的生產工作提供必要的安全防護措施及勞動保護用品。對乙方從事有職業危害的作業，甲方應采取有效的防護措施，并每年組織乙方進行健康檢查一次；對從事有職業危害作業的乙方，甲方將按照有關法律、法規的規定組織乙方進行定期健康檢查；檢查結果由甲方存入乙方的職業健康監護檔案，并在檔案中如實記錄乙方的職業病史、職業危害接觸史、健康檢查結果和處理情況等內容；乙方有權查閱、復印該檔案。2.乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。甲方不得因乙方對上述情況的反映而對其打擊報復。3.甲方安排乙方從事高溫、低溫、高空、井下等有害身體健康的工作崗位時，應按國家規定做好勞動保護措施和支付勞動保護補貼。4.甲方因生產經營需要安排乙方從事特殊工種的工作崗位時，應按國家規定做好勞動保護措施和支付勞動保護補貼。特殊工種的工作要求及勞動保護措施見公司規章制度。5.甲方安排乙方從事夜間工作或者延長工作時間的，應按國家規定支付相應的報酬或者給予相應的補償。具體補償辦法見公司規章制度。6.在解除或終止勞動合同時，甲方按照國家及地方規定向乙方支付經濟補償金或賠償金。具體辦法見公司規章制度。7.在試用期內，乙方患職業病或因工負傷，甲方按照國家和地方的規定給予工傷待遇；因工死亡的，甲方按國家和地方的規定給予喪葬補助、供養親屬撫恤等待遇；具體辦法見公司規章制度。試用期滿后的工傷待遇結合公司規章制度執行。8.甲方為乙方提供以下職業危害防護措施：_________。這些措施將有效減少職業危害對乙方的影響，保障乙方的身體健康和安全。同時，甲方也會督促乙方在使用過程中注意保護自己，避免不必要的風險。9.甲方確保生產區域符合國家及地方的安全生產條件，并配備了必要的安全防護設施和消防設備；在可能產生職業危害的生產區域或崗位，甲方將提供有效的個人防護用品和防護措施；并定期組織員工進行安全培訓和演練活動；確保員工了解安全操作規程和應急處理措施；篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動臨時工合同（以下簡稱“本合同”）。一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.甲方根據工作需要安排乙方從事臨時性工作，具體崗位和職責如下：_________。二、勞動報酬1.乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家的規定和乙方的崗位支付乙方相應的勞動報酬。2.乙方在甲方工作期間的工資報酬為：_________元/月，支付方式為：_________。3.甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險費，具體繳納比例為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方應根據工作需要和乙方的身體狀況合理安排工作時間和休息時間。2.乙方在甲方工作期間，每周至少應休息一天，具體休息時間為：_________。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。2.甲方應建立健全安全生產操作規程，對乙方進行安全生產教育，提高乙方的安全生產意識。3.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的安全生產操作規程，防止事故發生。五、社會保險和福利1.甲方應按國家的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方提供福利待遇。3.乙方在甲方工作期間，如因工作原因受傷或患病，甲方應按規定給予乙方相應的醫療期和醫療待遇。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付經濟補償金后解除勞動合同：（1）依照《中華人民共和國勞動法》第二十六條、第二十九條規定解除勞動合同的；（2）依照《中華人民共和國勞動法》第三十二條規定解除勞動合同的；（3）依照《中華人民共和國勞動法》第四十條規定解除勞動合同的；（4）依照《中華人民共和國勞動法》第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（5）依照《中華人民共和國勞動法》第四十四條第一款規定解除勞動合同的；（6）依照《中華人民共和國勞動法》第四十七條規定解除勞動合同的。4.乙方有下列情形之一的，不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規規定的其他情形。5.有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定終止合同的情形出現；（3）一方主體資格喪失或者雙方主體資格同時喪失。七、違約責任及賠償損失的規定篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動臨時工合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按規定完成工作任務。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日_________小時工作制，每周_________天工作制。2.乙方享有國家規定的休息日和節假日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用。四、勞動報酬1.甲方應按月支付乙方勞動報酬，工資標準為_________元/月。2.乙方在法定節假日和休息日工作的，甲方應按規定支付加班費用。3.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合安全生產條件的勞動場所和設備。2.甲方應按規定為乙方配備勞動保護用品。3.甲方應按規定對乙方進行安全教育和培訓。六、規章制度和勞動紀律1.甲方應制定規章制度，明確雙方的權利和義務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。3.甲方有權對違反勞動紀律的乙方進行處罰，直至解除勞動合同。七、合同變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。八、爭議處理1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都具有約束力。2.甲方違反勞動法規定或侵害乙方合法權益時，乙方有權向有關部門投訴或提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商一致后，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同的附件和補充協議均為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應嚴格遵守本合同的約定，履行各自的義務。如有違反，應承擔相應的法律責任。篇7甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動臨時工合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的任務。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體工作時間根據甲方需要調整。2.乙方享有法定節假日和帶薪年休假等休息休假的權利。四、勞動報酬1.甲方按小時向乙方支付勞動報酬，具體金額為每小時_________元。2.乙方在完成甲方分配的任務后，甲方應按時足額支付勞動報酬。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有與甲方正式職工相同的社會保險和福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全衛生標準的勞動場所和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定，愛護甲方的財產和設備。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。2.乙方在履行合同過程中，如違反甲方規定或未完成任務，應承擔相應責任。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.乙方在履行合同過程中，應遵守甲方的規章制度和紀律規定，不得從事違法活動。如違反規定，應承擔相應責任。4.甲方在履行合同過程中，應尊重乙方的權益，不得對乙方實施歧視、虐待等侵犯行為。如發生此類情況，乙方有權向勞動部門投訴或尋求法律援助。5.本合同到期后，如需續簽，雙方應提前進行協商。如協商不成，本合同到期后自動終止。篇8甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動臨時工合同。一、合同期限