年停薪留職合同5篇篇1甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據雙方自愿的原則，甲方與乙方經協商一致，達成以下停薪留職的合同條款。雙方應共同遵守和執行。一、合同期限本合同的停薪留職期限為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期滿，如雙方繼續合作，需重新簽訂停薪留職合同。二、工作內容及職責乙方在停薪留職期間，應按照甲方的要求，按時完成甲方分配的工作任務。乙方的工作崗位為______，具體職責詳見附件一《崗位職責說明書》。三、工資待遇及福利1.停薪留職期間，乙方不享受甲方的工資增長機制及福利待遇。2.乙方在停薪留職期間如有突出貢獻或業績，甲方將根據實際情況給予相應的獎勵。四、保險及福利待遇甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用。乙方在停薪留職期間，享受甲方規定的醫療保險、養老保險等福利待遇。具體詳見附件二《保險及福利待遇條款》。五、停薪留職期間的管理1.乙方在停薪留職期間，應遵守甲方的各項規定，保持與甲方的聯系，按時完成甲方布置的工作任務。2.乙方在停薪留職期間，不得擅自從事與甲方利益沖突的工作或損害甲方的聲譽和利益。否則，甲方有權追究乙方的法律責任。3.乙方在停薪留職期間，如有違反甲方規定的行為，甲方有權按照相關規定進行處理。六、合同的變更和解除1.本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。2.乙方在停薪留職期間，如有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規定的；（2）給甲方造成重大損失的；（3）有違法行為的。3.甲方解除本合同，應提前一個月通知乙方，并按照國家和地方有關規定給予經濟補償。七、違約責任1.甲乙雙方如有一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.具體違約責任和賠償辦法詳見附件三《違約責任及賠償條款》。八、其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。2.本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________篇2甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據雙方自愿的原則，甲方與乙方經過友好協商，達成以下停薪留職合同條款，以資共同遵守。一、停薪留職期限本停薪留職合同簽訂期限為自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿，本合同終止。二、工作內容及要求乙方在停薪留職期間，應按照甲方要求，按時完成規定的任務。具體工作內容和要求如下：1.乙方應在規定期限內完成甲方分配的工作任務；2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，不得從事與甲方業務無關的活動；3.乙方應定期向甲方匯報工作進展。三、待遇及福利1.乙方在停薪留職期間，不享受甲方的工資、獎金及福利待遇；2.乙方在停薪留職期間，如遇到社保、公積金等問題，應按照國家和地方相關政策執行；3.乙方在停薪留職期間，如因工作需要產生的相關費用，由乙方自行承擔。四、違約責任1.甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任；2.乙方在停薪留職期間，如從事與甲方業務無關的活動或泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任；3.甲方未按約定支付乙方相關費用，應承擔相應的違約責任。五、合同的解除或終止1.本合同在下列情況下可以解除：（1）雙方協商一致解除本合同；（2）乙方有嚴重違紀行為，甲方有權單方面解除本合同；（3)乙方因病或其他原因無法繼續履行本合同，經雙方協商一致，可以解除本合同。2.本合同在下列情況下可以終止：（1）停薪留職期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）甲乙雙方協商一致，提前終止本合同。六、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；篇3甲方（單位名稱）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________身份證號碼：_________________________鑒于甲、乙雙方經友好協商，就乙方在約定時間內停薪留職事宜達成如下協議：一、停薪留職期限本合同停薪留職期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及地點1.乙方在停薪留職期間應按時參加甲方規定的各項活動，完成指派的工作任務。2.乙方應在以下地點工作：_________________________。如需變動，需經甲方同意。三、薪資及福利待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方不支付工資。但將保留其職位及相應福利待遇。2.乙方停薪留職期間的社會保險、住房公積金等由乙方自行承擔。甲方可根據需要為乙方保留社保賬戶，具體事宜雙方另行協商。四、保密義務及競業限制1.乙方在停薪留職期間及結束后，應對在職期間獲知的甲方商業秘密嚴格保密，不得泄露給第三方。2.乙方在停薪留職期間及結束后的一定期限內（具體期限根據雙方協商確定），不得從事與甲方業務相競爭的工作。五、合同解除與終止1.若乙方在停薪留職期間違反甲方規定或合同規定，甲方有權解除合同。2.合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。六、違約責任及糾紛解決方式1.若一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.若雙方在執行本合同過程中發生糾紛，應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________________________日期：____年____月____日附件：保密協議及競業限制協議（如有）篇4甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據雙方自愿的原則，經協商一致，達成以下停薪留職合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。二、工作內容及地點乙方在合同期間內，應按照甲方的要求保留原有職位，并按時完成甲方分配的工作任務。工作地點為甲方公司所在地。三、薪資待遇及福利1.乙方在停薪留職期間，甲方不支付工資。2.乙方在合同期間內，享受甲方規定的福利待遇。3.合同期滿后，根據甲方的工作需要和乙方的表現，重新協商薪資待遇。四、保險及福利待遇甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。同時，甲方應為乙方提供必要的工作條件和安全保障。五、保密義務乙方在合同期間及合同終止后，應對在工作中獲知的所有商業秘密和機密信息承擔保密義務。六、違約責任1.甲乙雙方中的任何一方未能履行本合同規定的義務，均應承擔違約責任。2.乙方在停薪留職期間，未經甲方同意擅自從事其他職業或從事與甲方利益沖突的活動，甲方有權終止本合同，并要求乙方賠償損失。七、合同的變更和解除本合同的變更和解除，應經雙方協商一致，并在書面形式上進行確認。八、爭議解決方式對于因本合同產生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1.乙方在停薪留職期間應遵守甲方的各項規定，服從管理，積極完成工作任務。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇5甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據雙方自愿，甲方同意乙方停薪留職，經協商一致，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為年。協議期滿前，雙方協商一致可續簽協議。二、工作內容及待遇安排1.乙方在停薪留職期間，不享受甲方在職員工的工資、獎金及福利待遇。2.乙方應自主安排自己的活動和工作，不得損害甲方形象和利益。若因乙方行為造成甲方損失，應承擔相應法律責任。3.乙方停薪留職期間如需使用甲方資源或信息，需事先征得甲方同意，并按照甲方規定支付相應費用。三、社保繳納及福利待遇處理1.乙方停薪留職期間的社會保險費用由乙方自行承擔。甲方為乙方保留社會保險關系，乙方需按時足額繳納社會保險費用。2.乙方停薪留職期間不享受甲方提供的任何形式的住房福利。四、保密義務及競業限制1.乙方在停薪留職期間及協議終止后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業秘密及其他機密信息。2.乙方在停薪留職期間不得從事與甲方業務相競爭的工作。協議終止后一定期限內（一般為兩年），乙方不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相關工作。五、違約責任及糾紛解決方式1.若乙方違反本協議約定，給甲方造成損失，應承擔相應的賠償責任。2.若雙方發生糾紛，應首先協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。2.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。協議期滿后，如雙方無異議，可自動續約。甲方（蓋