年終考核協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方為提高員工工作效率，優(yōu)化工作質(zhì)量，激勵員工積極進(jìn)取，特制定本協(xié)議。

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在年終考核方面的權(quán)利和義務(wù)，確保考核的公平、公正、公開，促進(jìn)甲方整體發(fā)展。甲方承諾為乙方提供公平的考核環(huán)境，乙方承諾積極配合甲方完成考核工作。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.制定合理的年終考核方案，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核時間等，并提前通知乙方。

2.確保考核過程的公正性、客觀性和透明度，對考核結(jié)果進(jìn)行保密處理。

3.對考核結(jié)果進(jìn)行綜合分析，為乙方提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會。

4.對考核過程中乙方提出的合理意見和建議給予重視，并采取相應(yīng)措施。

5.對考核結(jié)果有異議的乙方，甲方應(yīng)提供申訴渠道，并按照規(guī)定程序進(jìn)行處理。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.積極配合甲方完成年終考核工作，按照甲方要求提供相關(guān)資料和證明。

2.遵守甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，認(rèn)真對待考核過程。

3.在考核過程中，如有特殊情況，應(yīng)及時向甲方說明，并尋求解決方案。

4.對考核結(jié)果有異議時，應(yīng)按照甲方提供的申訴渠道提出，不得干擾考核工作的正常進(jìn)行。

5.根據(jù)考核結(jié)果，制定個人改進(jìn)計(jì)劃，并努力提升自身工作能力和業(yè)績。

6.積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身綜合素質(zhì)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

2.乙方有權(quán)了解考核標(biāo)準(zhǔn)、流程和結(jié)果，并提出合理意見和建議。

3.甲方有權(quán)對考核過程中乙方提出的申訴進(jìn)行審查，并作出相應(yīng)處理。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，以提高自身工作能力。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供公平、公正的考核環(huán)境。

2.乙方有義務(wù)遵守考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，積極配合甲方完成考核工作。

3.甲方有義務(wù)對考核結(jié)果進(jìn)行保密處理，不得泄露乙方個人信息。

4.乙方有義務(wù)對考核結(jié)果有異議時，按照甲方提供的申訴渠道提出。

合同金額與支付方式：

本協(xié)議項(xiàng)下，甲方同意向乙方支付年終考核獎金，總額為人民幣______元（大寫：______元整）。

支付方式如下：

1.考核結(jié)果公布后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)向乙方支付年終考核獎金的______%，即人民幣______元（大寫：______元整）。

2.乙方完成年度工作總結(jié)和績效考核后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)向乙方支付年終考核獎金的剩余______%，即人民幣______元（大寫：______元整）。

3.以上支付金額均為稅前金額，乙方應(yīng)自行承擔(dān)因獎金所得產(chǎn)生的個人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。

支付條件：

1.乙方需按照甲方的要求提交完整的年度工作總結(jié)和績效考核材料，且材料符合甲方的要求。

2.乙方需在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作總結(jié)和績效考核，不得無故拖延。

3.甲方在收到乙方提交的材料并經(jīng)審核無誤后，方進(jìn)行支付。

額外費(fèi)用：

1.如因乙方原因?qū)е驴己私Y(jié)果出現(xiàn)爭議，需進(jìn)行復(fù)評或申訴，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

2.如因不可抗力等因素導(dǎo)致考核工作無法按期完成，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并相應(yīng)調(diào)整支付時間。

甲方支付獎金的銀行賬戶信息如下：

銀行名稱：__________

賬戶名稱：__________

賬號：__________

開戶行：__________

乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后______個工作日內(nèi)，將收到的年終考核獎金用于__________（具體用途）。

本協(xié)議項(xiàng)下的所有支付均以人民幣結(jié)算，如因匯率變動產(chǎn)生的損失由乙方自行承擔(dān)。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

a.甲方未按時支付乙方年終考核獎金的，除應(yīng)立即支付逾期部分外，還應(yīng)向乙方支付逾期部分每日萬分之五的違約金。

b.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個人信息或考核結(jié)果的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付人民幣______元的賠償金。

c.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)向乙方支付人民幣______元的賠償金。

2.乙方違約情形：

a.乙方未按時提交年度工作總結(jié)和績效考核材料的，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付人民幣______元的違約金。

b.乙方在考核過程中弄虛作假、故意干擾考核工作的，甲方有權(quán)終止支付年終考核獎金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、爭議解決

1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免采取可能損害對方利益的行為。

4.如爭議涉及仲裁，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

三、適用法律

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，如協(xié)商和仲裁均未解決，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟，人民法院應(yīng)予以受理。

五、其他

1.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至______年______月______日止為協(xié)議有效期。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。如協(xié)議期滿，雙方均無異議，則本協(xié)議自動續(xù)期______年；如任何一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知對方。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的條款。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情形下終止：

a.協(xié)議約定的有效期屆滿；

b.雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；

c.一方違約，另一方有權(quán)終止本協(xié)議；

d.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

e.法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止本協(xié)議的其他情形。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、保密義務(wù)的延續(xù)等。

五、通知

1.本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)至雙方約定的地址。

2.通知發(fā)出后，自送達(dá)對方之日起或自公告之日起______個工作日視為送達(dá)。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。

2.如遇不可抗力，雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或終止本協(xié)議。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、協(xié)議份數(shù)

本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

附件：

一、年終考核方案

1.考核標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重

2.考核流程及時間安排

3.考核結(jié)果評定細(xì)則

二、乙方年度工作總結(jié)及績效考核材料

1.乙方年度工作總結(jié)

2.乙方績效考核表

三、培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

1.甲方為乙方制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃

2.乙方參加培訓(xùn)的記錄

四、保密協(xié)議

1.雙方簽訂的保密協(xié)議文本

五、相關(guān)法律法規(guī)及政策文件

1.適用于本協(xié)議的法律法規(guī)及政策文件

六、乙方個人資質(zhì)證明

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

七、其他相關(guān)材料

1.乙方參與項(xiàng)目或任務(wù)的證明材料

2.乙方獲得的榮譽(yù)和獎勵證書復(fù)印件（如有）

簽字、蓋章及日期：

甲方代表（簽字）：____________