甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版副校長聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱：副校長崗位職責：負責協助校長管理學校日常事務，參與學校發展規劃的制定和實施，具體職責包括但不限于教育教學管理、學生管理、教師管理、學校安全等工作。2.崗位要求二、聘用期限與條件1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用條件乙方在聘用期間應遵守國家法律法規，遵守學校各項規章制度，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。三、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇乙方月基本工資為______元，根據學校相關規定享受績效工資、津貼等。2.福利待遇乙方享有國家規定的各類休假，包括法定節假日、年休假、病假等。同時，學校為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除在聘用期間，如乙方違反國家法律法規、學校規章制度或嚴重失職，甲方有權解除本合同。2.合同終止本合同聘用期限屆滿，如雙方無異議，合同自行終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，對乙方的教育教學工作進行指導和檢查。有權根據學校發展需要調整乙方的崗位職責，但應提前與乙方溝通并達成一致。義務：為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升專業能力。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位職責相匹配的薪酬和福利。有權根據合同約定的工作時間和地點履行工作職責。義務：嚴格遵守學校的規章制度，履行崗位職責，完成教育教學任務。積極參與學校的各項活動，為學校的發展做出貢獻。六、考核與評價1.考核方式學校將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括教學質量評估、學生滿意度調查、同行評議等。乙方應積極配合學校的考核工作，提供必要的資料和說明。2.評價標準評價標準以學校的考核制度為準，包括教學質量、學績、教學態度、職業道德等方面。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、崗位津貼、績效工資等。具體的薪酬標準和支付方式由學校根據相關規定確定。2.福利待遇乙方享有國家規定的各類休假，包括法定節假日、年休假、病假等。同時，學校為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除在合同期間，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前______個月向甲方提出書面申請。如乙方因嚴重違反學校規章制度或工作失職，甲方有權解除合同。2.合同終止本合同聘用期限屆滿，如雙方無異議，合同自行終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反學校規章制度或工作失職，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教育教學計劃以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、學生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_