勞動關系協議書審查?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方處工作的相關事宜達成如下協議：一、協議標的本協議的標的物為乙方為甲方提供的勞動服務，乙方將按照甲方的要求，在甲方指定的工作崗位上，完成各項工作任務。具體工作崗位及職責如下：[詳細描述乙方的工作崗位、工作內容、工作地點、工作時間等]二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規及本協議約定，對乙方進行管理和監督，有權要求乙方按照規定完成工作任務。有權根據乙方的工作表現、工作能力等情況，決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵、處罰等事項。在乙方違反法律法規、本協議約定或甲方規章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國家法律法規及本協議約定，為乙方繳納社會保險費。向乙方提供與工作相關的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業務水平。保守乙方的個人隱私和商業秘密，不得泄露乙方的工作信息和個人信息。（二）乙方權利義務1.權利根據國家法律法規及本協議約定，享有獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權利。有權對甲方的管理和監督提出意見和建議，對甲方的違法行為有權向有關部門舉報。在本協議約定的工作崗位上，按照甲方的要求完成工作任務后，有權獲得相應的勞動報酬和福利待遇。有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的工作能力和業務水平。2.義務遵守國家法律法規及本協議約定，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和監督。按照甲方的要求，按時足額完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和工作信息，不得泄露甲方的機密文件和資料。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費甲方的財物。按照國家法律法規及本協議約定，自行承擔個人所得稅等相關稅費。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資計算方式]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為[具體金額]元。2.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式向乙方支付上月工資。3.乙方的工資待遇將根據甲方的經營狀況、乙方的工作表現等情況進行調整。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及本協議約定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。4.甲方根據乙方的工作表現和貢獻，給予乙方相應的獎勵和福利待遇。四、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長工作時間，但不得違反國家法律法規的規定。延長工作時間的，甲方應當按照國家法律法規的規定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方需要請假的，應當提前[具體請假天數]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可請假。未經甲方批準擅自請假的，按照曠工處理。3.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以調整乙方的工作時間和休息休假安排，但不得違反國家法律法規的規定。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規及本協議約定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應當按照國家法律法規及本協議約定，配合甲方辦理社會保險登記和繳費手續，提供必要的個人信息和資料。3.乙方因個人原因未能及時繳納社會保險費的，由此產生的一切后果由乙方自行承擔。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方根據乙方的工作表現和貢獻，給予乙方相應的獎勵和福利待遇。3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。4.甲方為乙方提供培訓和學習機會，幫助乙方提高工作能力和業務水平。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括安全帽、安全鞋、防護手套等。2.甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所和工作環境，保障乙方的人身安全和身體健康。3.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。（二）勞動條件1.甲方按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、通訊設備、交通工具等。2.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境，保障乙方的人身安全和身體健康。3.甲方對乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理乙方的職業健康問題。（三）職業危害防護1.甲方按照國家法律法規及本協議約定，對乙方進行職業危害防護教育和培訓，提高乙方的職業危害防護意識和自我保護能力。2.甲方為乙方提供符合國家規定的職業危害防護用品，包括口罩、耳塞、護目鏡等。3.甲方對乙方的工作場所進行職業危害檢測和評價，及時采取措施控制職業危害。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容的要求，應當提前[具體天數]天書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應當協商變更本協議的相關內容。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續1.本協議解除或終止后，雙方應當按照法律法規及本協議約定辦理相關手續，包括工作交接、工資結算、社會保險關系轉移等。2.乙方應當在本協議解除或終止后[具體天數]天內辦理工作交接手續，歸還甲方的財物和資料。3.甲方應當在本協議解除或終止后[具體天數]天內支付乙方的工資和福利待遇，并辦理社會保險關系轉移手續。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、社會保險費等費用的，應當按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件等的，應當承擔相應的賠償責任。3.甲方違反本協議約定解除或終止本協議的，應當按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定完成工作任務的，應當承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方規章制度的，應當按照甲方的規定承擔相應的責任。3.乙方違反本協議約定解除或終止本協議的，應當按照國家法律法規的規定向甲方支付賠償金。九、爭議解決本協議履行期間，雙方如發生爭議，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，按照國家法律法規及本協議約定執行；本協議約定與國家法律法規