離職培養(yǎng)協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，計劃為乙方提供特定的培養(yǎng)機會；乙方為獲得相關(guān)培養(yǎng)并提升自身職業(yè)能力，愿意接受甲方提供的培養(yǎng)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離職培養(yǎng)事宜達成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)項目及內(nèi)容1.培養(yǎng)項目名稱：[具體培養(yǎng)項目名稱]2.培養(yǎng)內(nèi)容專業(yè)知識培訓(xùn)：包括但不限于[列舉專業(yè)知識培訓(xùn)的具體領(lǐng)域和課程內(nèi)容]。實踐技能培訓(xùn)：涵蓋[說明實踐技能培訓(xùn)涉及的工作環(huán)節(jié)和技能要求]。職業(yè)素養(yǎng)提升：著重培養(yǎng)乙方的[闡述職業(yè)素養(yǎng)提升的具體方面，如溝通協(xié)作能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力等]。二、培養(yǎng)方式及時間安排1.培養(yǎng)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由甲方內(nèi)部專業(yè)人員進行授課和指導(dǎo)，培訓(xùn)地點為甲方[具體培訓(xùn)地點]。外部培訓(xùn)：甲方將根據(jù)培養(yǎng)需要，安排乙方參加外部專業(yè)機構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)地點為[外部培訓(xùn)機構(gòu)地址]。實踐鍛煉：乙方將在甲方指定的項目或崗位上進行實踐鍛煉，通過實際工作積累經(jīng)驗，提升能力。2.時間安排本次培養(yǎng)計劃自[開始日期]起，至[結(jié)束日期]止，共計[x]個月。內(nèi)部培訓(xùn)時間為每周[x]小時，具體安排為[詳細列出內(nèi)部培訓(xùn)的每周具體時間和課程安排]。外部培訓(xùn)時間為[外部培訓(xùn)的具體起止日期]，共計[x]天。實踐鍛煉時間將根據(jù)項目或崗位的實際需求進行安排，乙方需保證在培養(yǎng)期間投入足夠的時間和精力參與實踐鍛煉。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定參加培養(yǎng)活動，遵守培養(yǎng)紀(jì)律和甲方的相關(guān)規(guī)定。對乙方在培養(yǎng)過程中的表現(xiàn)進行考核和評估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)提供培養(yǎng)機會以及是否給予相應(yīng)的獎勵或處罰。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取相應(yīng)的措施維護甲方的合法權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的培養(yǎng)方式和時間安排，為乙方提供系統(tǒng)、全面的培養(yǎng)服務(wù)，確保培養(yǎng)質(zhì)量。為乙方參加培養(yǎng)活動提供必要的條件和支持，包括但不限于培訓(xùn)資料、實踐機會、學(xué)習(xí)設(shè)備等。安排專業(yè)的培訓(xùn)師資或?qū)煂σ曳竭M行指導(dǎo)和輔導(dǎo)，解答乙方在培養(yǎng)過程中遇到的問題。根據(jù)乙方的培養(yǎng)表現(xiàn)和實際工作需要，合理安排乙方的工作崗位和職責(zé)，為乙方提供發(fā)揮所學(xué)知識和技能的平臺。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定參加培養(yǎng)活動，享受甲方提供的培養(yǎng)資源和服務(wù)。在培養(yǎng)過程中，有權(quán)向甲方提出合理的意見和建議，要求甲方改進培養(yǎng)方式和內(nèi)容。完成培養(yǎng)任務(wù)并通過考核后，有權(quán)獲得相應(yīng)的培養(yǎng)成果證明或證書。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的培養(yǎng)時間、方式和要求，按時參加各項培養(yǎng)活動，不得無故缺席或遲到早退。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握培養(yǎng)內(nèi)容，積極參與實踐鍛煉，努力提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在培養(yǎng)過程中，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方提供的培養(yǎng)資料、信息等泄露給第三方。按照甲方的要求，定期提交學(xué)習(xí)心得、實踐報告等材料，接受甲方的考核和評估。培養(yǎng)結(jié)束后，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方服務(wù)[x]年，在服務(wù)期內(nèi)遵守甲方的各項規(guī)定，履行工作職責(zé)。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。四、培養(yǎng)費用及支付方式1.培養(yǎng)費用本次培養(yǎng)活動的總費用為人民幣[x]元，其中包括培訓(xùn)費用、教材費用、實踐費用、師資費用等各項開支。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]個工作日內(nèi)，向甲方支付培養(yǎng)費用的[x]%作為預(yù)付款，即人民幣[x]元。甲方在收到預(yù)付款后，按照本協(xié)議約定開始為乙方安排培養(yǎng)活動。在外部培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在[x]個工作日內(nèi)，向甲方支付剩余培養(yǎng)費用的[x]%，即人民幣[x]元。培養(yǎng)活動全部結(jié)束且乙方通過考核后，甲方在[x]個工作日內(nèi)，向乙方出具培養(yǎng)費用結(jié)算清單。乙方應(yīng)在收到結(jié)算清單后的[x]個工作日內(nèi)，向甲方支付剩余培養(yǎng)費用，即人民幣[x]元。五、考核與評估1.考核方式理論考核：通過書面考試、課程作業(yè)等方式，對乙方所學(xué)的專業(yè)知識進行考核。實踐考核：根據(jù)乙方在實踐鍛煉中的工作表現(xiàn)、項目成果等，對乙方的實踐技能進行考核。綜合考核：結(jié)合理論考核和實踐考核結(jié)果，對乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等進行綜合評價。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：理論考核成績達到[x]分以上，實踐考核成績突出，綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠熟練掌握培養(yǎng)內(nèi)容并在實際工作中有效應(yīng)用。良好：理論考核成績在[x][x]分之間，實踐考核成績較好，綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)良好，基本掌握培養(yǎng)內(nèi)容并能在工作中較好地運用。合格：理論考核成績在[x][x]分之間，實踐考核成績合格，綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)合格，能夠掌握培養(yǎng)的基本內(nèi)容并滿足工作的基本要求。不合格：理論考核成績低于[x]分，或?qū)嵺`考核成績未達到合格標(biāo)準(zhǔn)，或綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)存在嚴(yán)重問題，未能掌握培養(yǎng)的基本內(nèi)容。3.考核結(jié)果的應(yīng)用若乙方考核成績?yōu)閮?yōu)秀，甲方將給予乙方一定的獎勵，如獎金、晉升機會等。若乙方考核成績?yōu)榱己茫追綄σ曳降谋憩F(xiàn)予以肯定，并鼓勵乙方繼續(xù)提升。若乙方考核成績?yōu)楹细瘢追綄⒁笠曳竭M行補考或參加額外的輔導(dǎo)，直至乙方通過考核。若乙方考核成績?yōu)椴缓细瘢追接袡?quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并退還甲方已支付的培養(yǎng)費用。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時參加培養(yǎng)活動、未完成培養(yǎng)任務(wù)或未通過考核，乙方應(yīng)按照培養(yǎng)費用的[x]%向甲方支付違約金。若違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方在培養(yǎng)期間違反甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。3.若乙方在培養(yǎng)結(jié)束后，未按照本協(xié)議約定為甲方服務(wù)滿[x]年，乙方應(yīng)按照未滿服務(wù)期的月數(shù)，以乙方離職前月工資的[x]倍向甲方支付違約金。若違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培養(yǎng)服務(wù)，或提供的培養(yǎng)服務(wù)不符合本協(xié)議約定的質(zhì)量要求，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還乙方已支付的培養(yǎng)費用，并按照培養(yǎng)費用的[x]%向乙方支付違約金。若違約金不足以彌補乙方的損失，甲方還應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。七、保密條款1.乙方在培養(yǎng)過程中，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密信息范疇之日止。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2