就業協議書甲方留存?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意接收乙方就業，經雙方協商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，簽訂本就業協議書，以資雙方共同遵守。一、就業崗位及相關信息1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任____________________崗位工作。2.工作地點：____________________3.工作內容：乙方將負責____________________（詳細描述工作任務和職責范圍）。甲方應向乙方提供必要的工作條件和工作指導，確保乙方能夠順利履行工作職責。4.勞動報酬：甲方將按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的工資待遇為____________________（明確工資構成、支付方式、支付時間等）。甲方應根據乙方的工作表現和業績，按照規定進行績效考核和薪酬調整。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：根據工作需要和乙方的表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權采取相應的處理措施。2.義務：按照本協議約定，為乙方提供工作崗位和必要的工作條件。按照國家法律法規和本單位薪酬制度，按時足額向乙方支付勞動報酬。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。在乙方畢業前，應配合乙方完成相關就業手續的辦理。（二）乙方權利與義務1.權利：按照本協議約定，獲得勞動報酬和享受相應的福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和工作指導，保障自身合法權益。在符合甲方規定的情況下，享受晉升、調薪等職業發展機會。2.義務：遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，履行工作職責。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向第三方泄露。按照甲方要求，按時完成工作任務，保證工作質量。在畢業前，按照甲方要求提供相關就業材料，配合甲方完成就業手續的辦理。如乙方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。三、就業手續辦理1.乙方應在畢業前按照甲方要求提供完整、真實的就業材料，包括但不限于就業推薦表、成績單、身份證復印件等。2.甲方應在收到乙方就業材料后的______個工作日內，完成就業協議的審核和簽署，并及時將其中一份就業協議書返還給乙方。3.乙方應在畢業時將就業協議書提交給學校就業指導中心，辦理就業派遣手續。甲方應積極配合學校，提供必要的協助。4.乙方畢業后，應按照甲方要求的時間和地點報到。如因特殊原因需要延期報到，乙方應提前______天向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可延期。四、試用期及轉正1.試用期：乙方的試用期為______個月，自乙方報到之日起計算。試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核。2.轉正條件：乙方在試用期內的工作表現符合以下條件的，甲方應予以轉正：遵守甲方的各項規章制度，無違規違紀行為。能夠勝任本職工作，完成工作任務的質量和效率達到甲方要求。經甲方考核評估，綜合表現良好。3.轉正手續：乙方試用期屆滿前，甲方應組織對乙方進行轉正考核。如乙方符合轉正條件，甲方應在試用期屆滿后的______個工作日內辦理轉正手續，與乙方簽訂正式勞動合同，并調整乙方的薪酬待遇。五、服務期與競業限制1.服務期：如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以協商約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.競業限制：雙方可以協商約定競業限制條款。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的范圍、地域、期限由雙方約定，但不得違反法律法規的規定。競業限制期限不得超過二年。六、違約及爭議解決1.違約責任：如一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。乙方違反本協議約定，擅自解除就業協議或不按時報到的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權拒絕為乙方辦理就業手續。甲方違反本協議約定，不按時支付勞動報酬、不為乙方繳納社會保險或住房公積金等，乙方有權解除就業協議，并要求甲方承擔違約責任。2.爭議解決：雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，學校就業指導中心留存一份。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：_____