企業(yè)集體勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者集體）：代表姓名：________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________一、引言為了規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本企業(yè)集體勞動協(xié)議書。二、協(xié)議主體及標(biāo)的物/服務(wù)具體描述（一）協(xié)議主體1.甲方作為用人單位，具有合法的經(jīng)營資質(zhì)，依法招用乙方集體成員從事勞動工作。2.乙方作為勞動者集體，由[具體人數(shù)]名勞動者組成，代表全體成員與甲方簽訂本協(xié)議，維護集體成員的合法權(quán)益。（二）標(biāo)的物/服務(wù)具體描述1.乙方集體成員根據(jù)甲方的工作安排，在甲方指定的工作場所，按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，從事[具體工作內(nèi)容]工作。2.工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)范圍]，乙方應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方集體成員進行管理和指揮，安排工作任務(wù)，監(jiān)督工作質(zhì)量和進度。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定和完善內(nèi)部規(guī)章制度，并要求乙方集體成員遵守執(zhí)行。對乙方集體成員的工作表現(xiàn)進行考核評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和市場行情，調(diào)整乙方集體成員的工作崗位、工作地點、勞動報酬等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方集體成員提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方集體成員的安全和健康。依法及時足額支付乙方集體成員的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方集體成員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。建立職工代表大會或其他民主管理制度，保障乙方集體成員依法參與企業(yè)民主管理的權(quán)利，聽取乙方集體成員的意見和建議，協(xié)商解決涉及乙方集體成員切身利益的問題。對乙方集體成員進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方集體成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。依法參加工會組織，通過職工代表大會或其他形式，參與企業(yè)民主管理，對企業(yè)的經(jīng)營管理和勞動用工等問題提出意見和建議。對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身合法權(quán)益。享有職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展和晉升的權(quán)利，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的機會和條件。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的生產(chǎn)設(shè)備和工作設(shè)施，合理使用原材料和辦公用品，節(jié)約資源，降低成本。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。團結(jié)協(xié)作，相互幫助，維護乙方集體的團結(jié)和穩(wěn)定，共同完成工作任務(wù)。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方集體成員支付勞動報酬：乙方集體成員的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資計算方式]，其中試用期工資為[試用期工資數(shù)額或計算方式]，試用期為[試用期期限]個月。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。甲方支付乙方集體成員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方集體成員的工作表現(xiàn)，可發(fā)放獎金、津貼、補貼等福利待遇。獎金、津貼、補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定，并在企業(yè)內(nèi)部公布。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方集體成員提供以下福利待遇：乙方集體成員享有帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期期間工資照發(fā)。甲方為乙方集體成員提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護鞋等。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方集體成員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方集體成員提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵乙方集體成員不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。2.甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，可提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、員工食堂、員工宿舍等，具體福利待遇由甲方制定，并在企業(yè)內(nèi)部公布。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方集體成員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制，乙方集體成員的工作時間不受固定工時限制，但甲方應(yīng)保證乙方集體成員每周至少休息1天，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。如實行綜合計算工時工作制，乙方集體成員的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。在計算周期內(nèi)，乙方集體成員的工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，視為加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方集體成員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.乙方集體成員在休息休假期間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付工資。3.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排乙方集體成員的休息休假時間，保障乙方集體成員的身心健康。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方集體成員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方集體成員應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費部分。甲方有權(quán)從乙方集體成員的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方集體成員提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護鞋等。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方集體成員提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵乙方集體成員不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。3.甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，可提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、員工食堂、員工宿舍等，具體福利待遇由甲方制定，并在企業(yè)內(nèi)部公布。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方集體成員提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護鞋等，并督促乙方集體成員正確佩戴和使用。2.甲方根據(jù)乙方集體成員的工作崗位和工作特點，制定相應(yīng)的勞動保護措施，保障乙方集體成員的安全和健康。（二）勞動條件1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方集體成員提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所和工作環(huán)境，定期對工作場所進行檢測和評價，確保工作場所的空氣質(zhì)量、噪聲、輻射等符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方根據(jù)乙方集體成員的工作崗位和工作特點，配備必要的勞動工具和設(shè)備，并定期進行維護和保養(yǎng)，確保勞動工具和設(shè)備的正常運行。（三）職業(yè)危害防護1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，并對乙方集體成員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將檢查結(jié)果如實告知乙方集體成員。2.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方集體成員繳納工傷保險費，保障乙方集體成員在遭受工傷事故或患職業(yè)病時能夠及時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方集體成員達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）勞動合同解除和終止的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方集體成員勞動報酬、社會保險費、福利待遇等，或者未按照本協(xié)議約定提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)