就業協議書及其作用?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、就業協議書的性質及作用本就業協議書是明確甲乙雙方在畢業生就業過程中的權利和義務的書面協議，是畢業生辦理就業報到、用人單位接收畢業生的重要依據，也是維護雙方合法權益的重要保障。二、就業崗位及工作內容1.就業崗位甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位。2.工作內容乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：____________________________________________________________三、工作地點乙方的工作地點為____________________。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算。2.休息休假甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規和本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣____________________元，工資發放時間為每月______日。甲方可根據乙方的工作表現和業績，適時調整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方為乙方繳納五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利、定期體檢、培訓機會等。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利按照本協議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據甲方的規章制度，對乙方進行管理和考核。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權采取相應的措施。義務按照本協議約定，為乙方提供工作崗位和必要的工作條件。按照國家法律法規和本單位的薪酬制度，按時足額向乙方支付勞動報酬。依法為乙方繳納五險一金，保障乙方的合法權益。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。2.乙方權利和義務權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享有休息休假、職業健康監護、職業危害防護等權利。對甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權利。義務按照本協議約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身素質和業務能力。在簽訂本協議后，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業協議。七、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的。由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，致使本協議無法履行的。乙方因升學、入伍等原因需要變更工作崗位的。甲方因生產經營需要調整乙方工作崗位的。2.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。法律法規規定的其他情形。3.協議的終止本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本協議約定，未按時到甲方報到或擅自解除本協議的，應向甲方支付違約金人民幣____________________元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方違反本協議約定，未按時足額支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。4.如因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行。甲方（蓋章）：_