就業扶貧就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為響應國家就業扶貧政策，積極吸納貧困勞動力就業，乙方為有就業意愿和勞動能力的貧困人員，雙方經平等、自愿、協商一致，簽訂本就業扶貧就業協議書（以下簡稱"本協議"），以資共同遵守。一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]年。二、工作內容與工作地點（一）工作內容甲方安排乙方在____________________崗位，從事____________________工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。如因甲方生產經營需要，經與乙方協商一致，可以變更工作地點。三、勞動報酬（一）勞動報酬標準甲方按照不低于當地最低工資標準的原則，結合乙方的工作崗位、工作業績等因素，確定乙方的月工資為人民幣______元。工資發放時間為每月______日，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調整甲方將根據企業經營狀況、當地最低工資標準調整情況以及乙方的工作表現等因素，適時對乙方的工資進行調整。工資調整將提前[通知期限]日以書面形式通知乙方。四、福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。（二）其他福利甲方為乙方提供以下福利待遇：1.______________2.______________3.______________五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方按照國家有關規定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。（三）職業危害防護甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，告知乙方所從事工作崗位的職業危害及其防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本協議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據企業經營管理需要，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權按照規定解除本協議。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的職業技能培訓和安全教育培訓。依法保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方規定的休息休假權利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向有關部門投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按時、按質、按量完成甲方交付的工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密。積極參加甲方組織的職業技能培訓和安全教育培訓，提高自身素質和工作能力。如因自身原因需要解除本協議，應提前[通知期限]日以書面形式通知甲方。七、協議的解除與終止（一）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除或終止協議的手續1.協議解除或終止時，雙方應按照甲方的規定辦理工作交接手續。乙方應將工作期間所使用的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并清理工作現場。2.甲方應在解除或終止本協議時，一次性結清乙方的工資、獎金、補貼等勞動報酬，并按照規定為乙方辦理社會保險減員手續。3.乙方應在解除或終止本協議后，及時辦理工作交接手續，并將甲方提供的工作證件、勞動防護用品等交回甲方。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇的，應按照應付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并補足差額部分。2.甲方違反國家法律法規規定，侵害乙方合法權益的，應依法承擔相應的法律責任。3.甲方因自身原因解除本協議，未提前[通知期限]日以書面形式通知乙方的，應向乙方支付相當于乙方一個月工資的代通知金，并按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.乙方未經甲方同意，擅自離職或不辭而別的，應按照未履行協議期限的月工資標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或工作秘密的，應按照《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規的規定，承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）協議的變更與補充本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。（二）協議的生效與份數本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：_