就業協議書招聘招考?甲方（招聘方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（應聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方有意向甲方應聘工作崗位，甲方經審核同意錄用乙方，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.工作崗位：甲方同意聘用乙方擔任[具體崗位名稱]，乙方應按照甲方的要求和安排，在該崗位上履行職責。2.工作內容：乙方的主要工作職責包括但不限于[詳細描述工作職責，如完成[具體項目名稱]，負責[具體工作模塊]的日常運營，協助團隊完成[相關任務]等]。乙方應按照甲方制定的工作流程、規范和標準，認真完成各項工作任務，確保工作質量和效率。3.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰等。有權根據業務發展和工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境和必要的工作條件。按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。按照國家法律法規和甲方的規章制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得無故拖欠或克扣乙方的勞動報酬。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定及國家法律法規的規定，提供工作條件、支付勞動報酬及福利待遇、繳納社會保險和住房公積金等。有權根據國家法律法規和甲方的規章制度，享受休息休假、職業培訓、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，與甲方進行溝通和協商。2.義務應如實向甲方提供個人基本信息、學歷證書、工作經歷、職業技能證書等相關資料，并保證所提供資料的真實性和合法性。應按照本協議約定及甲方的要求和安排，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守甲方的規章制度和工作紀律。應保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經甲方書面同意，乙方在協議期內及離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。應遵守國家法律法規和社會公德，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方的良好形象和聲譽。乙方在協議期內，如有違反本協議約定或甲方規章制度的行為，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰，直至解除本協議。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規和本協議約定，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。2.甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，有權對乙方的工資進行調整。如乙方的工作表現優秀，甲方將給予相應的獎勵和加薪；如乙方的工作表現不佳，甲方有權降低乙方的工資或進行其他處罰。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假天數和安排按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。3.甲方為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。乙方參加甲方組織的培訓，培訓費用由甲方承擔；乙方自行參加與工作相關的培訓，需經甲方同意，培訓費用按照甲方的規定報銷。4.甲方根據業務發展和工作需要，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的規章制度執行。四、工作時間及休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有特殊情況需要加班，應按照甲方的加班制度執行。（二）休息休假乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假天數和安排按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假流程辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。五、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方因業務發展需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點；乙方因個人原因，需要調整工作崗位、工作內容或工作地點；國家法律法規、政策發生變化，影響本協議的履行；其他經雙方協商一致認為需要變更的情形。2.協議變更時，雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協議。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。6.法律法規規定的其他情形。六、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協議約定，擅自解除本協議或終止本協議，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。3.甲方違反本協議約定，未向乙方支付競業限制經濟補償的，乙方有權要求甲方按照競業限制協議的約定支付經濟補償，并有權解除競業限制協議。4.甲方違反本協議約定，侵犯乙方的知識產權、商業秘密等合法權益的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定及甲方的要求和安排，按時、保質、保量地完成工作任務，應按照甲方的規章制度承擔相應的責任，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰，直至解除本協議。2.乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反本協議約定，擅自解除本協議或終止本協議，應按照甲方的要求返還已領取的工資、獎金、福利待遇等，并按照本協議約定的違約金標準向甲方支付違約金。4.乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方在協議期內及離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。如乙方違反競業限制約定，應按照競業限制協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________