員工辭職補償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經雙方友好協商，就乙方辭職相關事宜達成如下補償協議：一、協議背景乙方自____年__月__日起在甲方工作，擔任____職位。現乙方因個人職業發展規劃等原因，決定辭去在甲方的工作，雙方經充分溝通與協商，就乙方辭職后的補償事宜自愿達成本協議。二、辭職補償相關內容（一）經濟補償1.甲方同意向乙方支付經濟補償，補償金額為人民幣____元（大寫：____元整）。該經濟補償是基于乙方在甲方的工作年限以及相關法律法規規定，對乙方因辭職所遭受的經濟損失的合理補償。2.乙方在甲方的工作年限為____年____個月，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。乙方離職前十二個月的平均工資為____元/月，據此計算甲方應向乙方支付的經濟補償為____個月工資，即人民幣____元。（二）其他補償1.未休年假補償經雙方確認，乙方在甲方工作期間存在未休年假天數為____天。按照相關法律法規及甲方公司規定，甲方應按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資收入為____元/天，因此甲方應向乙方支付未休年假補償共計人民幣____元（大寫：____元整）。2.加班工資補償乙方在甲方工作期間存在加班情況，經雙方核對確認，甲方尚未足額支付乙方加班工資。甲方同意向乙方支付加班工資補償人民幣____元（大寫：____元整）。該加班工資補償是對乙方在正常工作時間以外額外付出勞動的合理補償，具體計算依據為乙方加班的實際時長以及甲方確定的加班工資計算標準。3.獎金及福利補償考慮到乙方在離職時，甲方尚有部分獎金及福利未發放給乙方，甲方同意向乙方支付獎金及福利補償人民幣____元（大寫：____元整）。該款項包含乙方離職前應得但未發放的績效獎金、年終獎金以及其他相關福利費用，是對乙方在甲方工作期間為公司做出貢獻的額外獎勵與補償。（三）補償支付方式1.甲方應在本協議生效后的____個工作日內，將上述經濟補償、未休年假補償、加班工資補償以及獎金及福利補償共計人民幣____元（大寫：____元整）一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定履行相關義務，包括但不限于提供真實有效的離職申請及相關證明文件等。有權對乙方的工作交接情況進行監督和檢查，確保公司的正常運營秩序不受影響。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付辭職補償款項，確保乙方按時足額收到補償。為乙方辦理離職手續提供必要的協助和支持，包括但不限于出具離職證明、辦理社保和公積金減員手續等。在乙方完成工作交接后，按照法律法規及公司規定，為乙方結算并支付離職前的工資、獎金及其他應得報酬。對乙方提供的個人信息及本協議內容予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法規另有規定或因司法程序需要的除外。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付辭職補償款項。有權要求甲方按照法律法規及公司規定為其辦理離職手續。2.義務按照甲方要求的時間和方式提交辭職申請，并配合甲方完成離職審批流程。在離職前妥善完成工作交接，將其負責的工作任務、相關文件資料、工作成果等移交給甲方指定的人員，并確保交接內容的完整性和準確性。工作交接內容包括但不限于項目進展情況、客戶信息、未完成的工作任務、重要文件資料等。向甲方如實提供與工作交接相關的信息和資料，不得隱瞞或虛報任何重要事項。在離職后遵守法律法規及與甲方簽訂的保密協議、競業限制協議（如有）等相關約定，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他敏感信息，不得從事與甲方有競爭關系的業務或工作。配合甲方辦理離職手續，提供必要的證明文件和資料，如身份證復印件、離職申請單等。四、工作交接1.乙方應在本協議簽訂后的____個工作日內開始辦理工作交接手續，并在____個工作日內完成全部工作交接。工作交接的具體內容和要求由甲方根據乙方的工作職責和崗位特點另行制定書面清單，并由雙方簽字確認。2.工作交接期間，乙方應正常出勤，按照甲方的工作安排完成工作交接任務。甲方應安排專人與乙方進行工作交接對接，確保交接工作的順利進行。3.乙方完成工作交接后，應向甲方提交工作交接報告，詳細說明工作交接的完成情況，包括交接的文件資料清單、工作任務進展情況、未解決的問題及解決方案等。甲方對工作交接報告進行審核確認后，視為乙方已完成工作交接義務。五、保密條款1.乙方承諾在離職后，對在甲方工作期間所知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類秘密信息（以下統稱"保密信息"）予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.本條款的保密期限為自乙方離職之日起____年。保密期限屆滿后，乙方仍應履行合理的保密義務，確保保密信息不被泄露。3.如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等維權費用。六、競業限制條款（如有）1.若甲乙雙方簽訂有競業限制協議，乙方應嚴格按照競業限制協議的約定履行競業限制義務。即在離職后的競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.甲方應按照競業限制協議的約定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的____%，即每月人民幣____元（大寫：____元整）。3.若乙方違反競業限制協議，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____元整），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于市場份額損失、客戶流失損失、商業機會損失等。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制協議或采取其他合理措施，以減少甲方的損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付辭職補償款項，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部辭職補償款項及違約金，同時賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于利息損失、維權費用等。2.若乙方未按照本協議約定履行工作交接義務或違反保密條款、競業限制條款（如有）等相關約定，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權從應支付給乙方的辭職補償款項中扣除相應違約金及損失賠償金額，不足部分乙方應另行支付。3.如因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費、差旅費等維權費用。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（