辭職定向就業協議書?甲方（定向就業方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________乙方（定向就業單位）：名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方與乙方簽訂了定向就業協議，現甲方因個人原因申請辭職，經雙方友好協商，就甲方辭職后定向就業相關事宜達成如下協議：一、協議背景與目的1.甲方與乙方基于[定向就業協議簽訂時間]簽訂了定向就業協議，約定甲方畢業后定向至乙方工作。現甲方因個人職業規劃、家庭等原因，向乙方提出辭職申請。2.本協議旨在明確甲方辭職后，雙方關于定向就業關系解除及相關事宜的權利義務，確保雙方合法權益，維護協議的公平與合理履行，符合《中華人民共和國民法典》相關規定。二、標的物或服務具體描述1.甲方定向就業內容：甲方原定向在乙方從事[具體崗位名稱]工作，負責[崗位主要職責簡要描述]，乙方為甲方提供相應的工作環境、工作條件及職業發展機會。2.服務相關約定：乙方為甲方提供了一系列與定向就業相關的培訓、指導等服務，包括但不限于專業技能培訓、崗位適應性培訓等，旨在幫助甲方更好地適應乙方工作要求，提升工作能力。甲方在定向就業期間，接受了乙方提供的上述服務。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據自身實際情況，向乙方提出辭職申請。在辭職申請獲得乙方批準后，甲方有權要求乙方按照本協議約定辦理相關手續，確保自身合法權益不受侵害。2.義務甲方應提前[x]日以書面形式向乙方提出辭職申請，明確辭職原因及辭職時間。甲方應按照乙方要求，妥善完成工作交接，確保工作的連續性和穩定性。工作交接內容包括但不限于未完成的工作任務、相關文件資料、工作流程及聯系方式等。甲方應在辭職前將工作交接情況向乙方指定的負責人進行詳細匯報，并經其確認。甲方應保守乙方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，無論辭職后多久，未經乙方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。商業秘密包括但不限于乙方的業務信息、客戶資料、產品研發資料、財務數據等；技術秘密包括但不限于乙方擁有的專利技術、專有技術、技術方案等。甲方應按照乙方要求，歸還在定向就業期間乙方提供的培訓資料、工作設備等物品，如有損壞或遺失，應按照乙方規定進行賠償。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權對甲方的辭職申請進行審核，并根據實際情況決定是否批準。乙方有權要求甲方按照本協議約定履行義務，包括但不限于完成工作交接、保守機密信息、歸還相關物品等。若甲方未按照本協議約定履行義務，乙方有權追究甲方的違約責任，要求甲方承擔相應的賠償責任。2.義務乙方應在收到甲方辭職申請后的[x]個工作日內給予書面答復，明確是否批準甲方辭職申請。若批準，應與甲方協商確定具體的辭職時間及后續相關事宜的辦理流程。在甲方辭職后，乙方應按照法律法規及本協議約定，協助甲方辦理相關手續，如出具解除定向就業關系的證明等。乙方應按照法律法規規定，支付甲方在辭職前應得的工資、獎金及其他福利待遇。四、辭職相關事宜（一）辭職申請與審批1.甲方應向乙方提交辭職申請書，明確辭職原因、辭職時間等內容。辭職申請書應采用書面形式，并由甲方簽字確認。2.乙方收到甲方辭職申請書后，應按照內部規定進行審核。審核內容包括但不限于甲方工作交接情況、對乙方利益的影響等。若乙方認為甲方辭職申請可能對乙方造成重大損失或影響工作正常開展，有權要求甲方進一步說明辭職原因或采取相應措施彌補損失。3.乙方應在收到辭職申請書后的[x]個工作日內給予甲方書面答復。若批準辭職申請，應明確批準時間及后續辦理辭職手續的要求；若不批準，應向甲方說明理由。（二）工作交接1.甲方應在辭職前與乙方指定的人員進行工作交接。工作交接應制定詳細的交接清單，明確交接事項的具體內容、責任歸屬等。交接清單應由雙方交接人員簽字確認，并一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.工作交接內容包括但不限于以下方面：未完成的工作任務及進展情況，包括已簽訂的合同、正在執行的項目等，應向接手人員詳細介紹工作背景、目標、當前進度及下一步計劃。相關文件資料，如項目文檔、客戶資料、技術資料、財務報表等，應確保交接資料的完整性和準確性，并辦理交接手續。工作流程及操作規范，向接手人員詳細介紹工作流程、操作方法、注意事項等，確保接手人員能夠順利開展工作。工作中使用的設備、工具、辦公用品等，應進行清點交接，如有損壞或遺失，應按照乙方規定進行賠償。3.甲方應在工作交接完成后，向乙方提交工作交接報告，說明工作交接情況及是否存在遺留問題。乙方應對工作交接情況進行檢查驗收，如發現問題，有權要求甲方重新進行交接或采取其他補救措施。（三）離職手續辦理1.在甲方完成工作交接且乙方批準辭職申請后，甲方應按照乙方要求辦理離職手續。離職手續包括但不限于填寫離職申請表、歸還工作證件、結算工資及福利待遇、辦理社會保險減員手續等。2.乙方應在甲方辦理完離職手續后的[x]個工作日內，為甲方出具解除定向就業關系的證明。解除定向就業關系證明應注明甲方在乙方的工作時間、崗位、辭職原因及解除定向就業關系的時間等內容。3.甲方應妥善保管乙方出具的解除定向就業關系證明，如有需要，可憑該證明辦理相關手續，如求職、檔案轉移等。五、違約條款（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定提前提出辭職申請，或未按照乙方要求辦理工作交接手續，乙方有權要求甲方繼續履行義務，并按照每日[違約金額]的標準向乙方支付違約金。違約金總額最高不超過甲方在定向就業期間乙方為其支付的培訓費用及其他相關費用總和。2.若甲方違反保密義務，向第三方披露或使用乙方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，乙方有權要求甲方立即停止違約行為，并按照乙方遭受的損失向甲方主張賠償。損失賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約行為而遭受的直接經濟損失、因調查甲方違約行為而支付的合理費用（如律師費、公證費等）、乙方因甲方違約行為而失去的商業機會及預期利益等。同時，甲方應按照本協議約定向乙方支付違約金，違約金金額為甲方在定向就業期間乙方為其支付的培訓費用及其他相關費用總和的[x]倍。3.若甲方未按照本協議約定歸還乙方提供的培訓資料、工作設備等物品，或因甲方原因導致物品損壞或遺失，甲方應按照乙方規定的價格進行賠償。賠償金額應足以彌補乙方的損失，包括但不限于物品的購置價格、折舊費用、因物品缺失或損壞而導致乙方遭受的其他間接損失等。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定在規定時間內給予甲方辭職申請的書面答復，或未按照約定協助甲方辦理辭職手續，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因等待乙方答復而產生的誤工費、因乙方未及時辦理手續而導致甲方錯過其他就業機會所造成的損失等。2.若乙方未按照法律法規規定或本協議約定支付甲方在辭職前應得的工資、獎金及其他福利待遇，乙方應按照應支付金額的[x]%向甲方支付違約金，并及時足額支付甲方應得款項。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，若補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（簽字）：______________________日期：______年____月____日乙方（蓋章）：__________