工資保證協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方工作，為確保乙方工資按時足額發放，維護雙方合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成如下工資保證協議：一、工資支付的相關約定（一）工資構成乙方工資由以下部分構成：1.基本工資：每月______元，按照______（具體計算方式）計算。2.績效工資：根據乙方工作表現和績效考核結果確定，每月平均約______元。3.加班工資：按照國家法律法規及甲方規定，乙方加班的，甲方應依法支付加班工資。具體計算基數為______元/小時（日），加班工資計算方式為______（按照法律規定詳細說明）。4.其他補貼及獎金：包括但不限于交通補貼、餐補、通訊補貼等，每月共計______元；獎金根據甲方經營狀況及乙方工作業績發放，具體金額不定。（二）工資支付周期甲方按照每月______日為工資支付周期，支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資支付方式甲方將乙方工資以貨幣形式，通過銀行轉賬方式支付至乙方名下的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________二、甲方權利與義務（一）權利1.根據國家法律法規及甲方規章制度，對乙方的工作進行管理和監督，包括但不限于工作任務安排、績效考核等。2.要求乙方按照本協議約定及甲方規章制度履行工作職責，如乙方違反規定，甲方有權根據相關規定進行處理。（二）義務1.按照本協議約定的工資構成、支付周期和支付方式，按時足額支付乙方工資。2.向乙方提供真實、準確的工資清單，工資清單應包括工資支付日期、支付周期、工資組成部分、加班工資、應發工資、代扣代繳項目及實發工資等內容。3.依法為乙方繳納各項社會保險費，按照國家和地方規定承擔相應的社會保險費用。4.遵守國家法律法規及本協議約定，保障乙方合法權益，不得克扣或無故拖欠乙方工資。如有特殊情況需要延遲支付工資的，應提前告知乙方并說明理由。三、乙方權利與義務（一）權利1.按照本協議約定按時足額領取工資，享受國家規定的福利待遇。2.對甲方工資支付情況進行監督，如發現甲方未按照本協議約定支付工資，有權向甲方提出異議，并要求甲方及時糾正。3.依法享受帶薪年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，在假期期間，甲方應按照國家規定及本協議約定支付工資。（二）義務1.遵守國家法律法規及甲方規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。2.按照甲方要求提供真實、有效的個人信息，如因乙方提供信息不實導致工資支付出現問題，乙方應承擔相應責任。3.接受甲方的管理和監督，積極配合甲方進行績效考核等工作。如乙方對績效考核結果有異議，應在規定時間內提出申訴，經甲方核實后進行調整。4.按照本協議約定及甲方要求，保守甲方商業秘密和工作信息，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因導致甲方商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一天，應按照未支付工資金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______天的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經濟補償。經濟補償按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.如甲方克扣乙方工資，除全額補足克扣部分外，還應按照克扣金額的______%向乙方支付賠償金。3.因甲方原因導致乙方工資支付出現錯誤或遺漏，甲方應及時糾正并補足差額部分。如給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規及甲方規章制度，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約給甲方造成的直接經濟損失等。2.如乙方提供虛假信息或故意隱瞞重要事實，導致甲方工資支付出現錯誤或風險的，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方擅自離職或未按照本協議約定提前通知甲方解除勞動合同的，甲方有權暫扣乙方工資，直至乙方按照規定辦理完離職手續。如因乙方擅自離職給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議期間，如遇法律法規或政策調整，導致本協議部分條款無法履行的，雙方應協商變更相關條款；如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，雙方可協商解除本協議，互不承擔違約責任。（二）協議生效與終止1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。2.本協議終止或解除后，甲乙雙方應按照法律法規及甲方規定辦理相關手續，結清工資及其他費用。（三）協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：__