乘務就業協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方有意從事乘務工作，甲方同意招用乙方為乘務人員，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，簽訂本就業協議書，以明確雙方的權利和義務。一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協議終止日期]。協議期滿后，如雙方無異議，則自動延續[延續期限]。二、工作內容及工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體乘務崗位名稱]工作，主要職責包括但不限于：1.按照航空公司或鐵路等運輸企業的規定和標準，為乘客提供安全、舒適、優質的乘務服務，包括但不限于客艙安全檢查、乘客服務、應急處置等。2.協助機長或列車長等完成飛行或列車運行期間的各項工作任務，確保航班或列車的正常運行。3.遵守公司的各項規章制度，積極參加培訓和考核，不斷提高自身業務素質和服務水平。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，如國內外航線、鐵路沿線等]。甲方有權根據工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如綜合計算工時工作制、不定時工作制等]。2.根據工作需要，乙方可能需要在節假日、休息日及非正常工作時間工作，甲方應按照國家法律法規的規定支付相應的加班費用或安排調休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假（陪產假）等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的工作安排合理安排休假，并提前向甲方提交休假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為[具體工資數額]元，工資發放時間為每月[具體日期]。2.甲方根據乙方的工作表現、業績考核等情況，有權對乙方的工資進行調整。3.乙方在工作期間，甲方將根據國家規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供統一的工作服、工作鞋等勞動保護用品。2.乙方享有甲方提供的工作餐、住宿等福利待遇，具體標準按照甲方規定執行。3.甲方按照國家法律法規及企業規定，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。4.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節日福利、生日福利、健康體檢等。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度及本協議的約定，對乙方進行管理和考核。2.甲方應按照本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。4.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方應根據乙方的工作表現和業績考核情況，為乙方提供晉升、調薪等發展機會。6.甲方應按照國家法律法規及本協議的約定，保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和財產權利。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議的約定，按時足額支付勞動報酬及福利待遇。2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作期間的人身安全和健康。3.乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假（陪產假）等帶薪休假權利。4.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本協議的約定，認真履行工作職責。5.乙方應按照甲方的工作安排，按時完成工作任務，保證工作質量。6.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。7.乙方應積極參加甲方組織的培訓和考核，不斷提高自身業務素質和服務水平。8.乙方在工作期間應遵守職業道德，誠實守信，不得從事任何損害甲方利益的行為。六、培訓與服務期（一）培訓1.甲方將根據乙方的工作崗位需求，為乙方提供必要的培訓，包括但不限于乘務業務培訓、安全培訓、應急處置培訓等。2.培訓費用由甲方承擔，但乙方在培訓期間違反甲方規章制度或本協議約定的，甲方有權要求乙方返還已支付的培訓費用。（二）服務期1.乙方接受甲方提供的專項培訓后，雙方可另行簽訂服務期協議，約定乙方的服務期限。服務期限應不低于甲方為乙方支付的培訓費用對應的合理服務期限。2.乙方在服務期內違反服務期協議約定的，應按照服務期協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方為乙方支付的培訓費用。七、保密與競業限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、工作秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的航線信息、客戶資料、運營數據、技術秘密等。（二）競業限制1.雙方可在本協議中約定競業限制條款。如約定競業限制條款，乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應按照國家法律法規的規定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。3.乙方違反競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金的數額由雙方在競業限制協議中約定，但不得低于甲方為乙方支付的競業限制經濟補償的總額。八、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，雙方可協商變更本協議：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的；甲方經營狀況發生重大變化，致使本協議無法繼續履行的；乙方身體狀況發生重大變化，無法勝任原工作崗位的；其他經雙方協商一致認為需要變更本協議的情形。2.協議變更應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定按時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。4.除上述情形外，任何一方解除本協議均應提前[提前通知期限]以書面形式通知對方。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本協議終止。九、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，應按照損失的實際情況向甲方支付賠償金。賠償金包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方的經濟損失等。3.甲方違反本協議約定，給乙方造成損失的，應按照損失的實際情況向乙方支付賠償金。賠償金包括但不限于乙方的工資損失、經濟補償等。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本