法律裁員保護(hù)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因經(jīng)營需要進(jìn)行裁員，為保護(hù)乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方裁員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、裁員背景及相關(guān)情況說明甲方由于[具體原因]，經(jīng)綜合評估決定進(jìn)行裁員。此次裁員涉及員工[x]人，乙方為其中之一。甲方已按照法律法規(guī)規(guī)定的程序制定了裁員方案，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議旨在明確甲方在裁員過程中對乙方應(yīng)盡的義務(wù)以及乙方享有的權(quán)利，確保裁員行為合法合規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。具體涵蓋以下方面：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.工作交接：乙方應(yīng)在接到甲方裁員通知后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、文件資料、辦公用品等移交給甲方指定的人員；協(xié)助甲方處理與工作相關(guān)的未了結(jié)事項(xiàng)；向甲方提供必要的工作說明和指導(dǎo)等。3.離職手續(xù)辦理：甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)等。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的文件和信息。4.保密及競業(yè)限制：乙方承諾在離職后，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后的[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方將按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定進(jìn)行裁員。有權(quán)要求乙方按照規(guī)定完成工作交接。有權(quán)要求乙方遵守保密及競業(yè)限制約定。2.義務(wù)按照法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行裁員，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。在乙方完成工作交接后，及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)。為乙方提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保工作交接順利進(jìn)行。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為其辦理離職手續(xù)。在離職后，有權(quán)要求甲方按照約定履行保密及競業(yè)限制義務(wù)。2.義務(wù)按照甲方要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。積極配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的文件和信息。遵守甲方的保密及競業(yè)限制約定，不得泄露甲方機(jī)密信息，不得從事競業(yè)限制行為。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，消除影響。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日