干部行為規范實施細則演講人：日期：CATALOGUE目錄CATALOGUE目錄總則干部的基本行為規范干部的工作行為規范干部的生活行為規范干部的社交行為規范違反行為規范的處理監督與保障總則01規范干部行為促進干部管理工作的規范化、制度化，防止腐敗現象發生。加強監督管理推動事業發展通過規范干部行為，推動各項事業健康發展。提高干部素質和工作效率，樹立良好的干部形象。目的和意義適用范圍各級領導干部包括黨委、人大、政府、政協、監察委等各級領導成員。一般干部其他人員參照包括機關、企事業單位中的科級及以下干部。對涉及干部行為的相關人員，可參照本細則執行。123依法依規嚴格遵守國家法律法規和黨內法規，做到依法行政、依規辦事。公平公正在干部選拔、任用、考核等環節中，堅持公正、公平、公開原則。勤勉盡責認真履行職責，努力工作，確保工作質量和效率。廉潔自律自覺遵守廉潔紀律，做到清正廉潔、自律自省。基本原則干部的基本行為規范02遵守法律法規嚴格遵守國家法律、法規和規章制度，做到知法、懂法、守法、用法。01.不得利用職務之便謀取私利，堅決反對腐敗行為。02.遵守程序規定，不越權行事，保護集體利益和群眾權益。03.積極參與社會公益事業，為社會做出貢獻。遵守公共秩序，尊重他人權益，維護社會和諧穩定。帶頭踐行社會主義核心價值觀，樹立良好的社會風尚。維護社會公德010203忠誠于職守，勤勉盡責，為人民群眾服務。秉持公正原則，處理事務公平、公正、公開。遵守工作紀律，嚴守工作秘密，不泄露機密信息。遵守職業道德干部的工作行為規范03決策行為規范決策程序干部必須遵循科學決策、民主決策、依法決策的原則，嚴格按照決策程序進行決策，確保決策的科學性、合理性和公正性。決策內容決策責任干部在決策過程中，應以公共利益為出發點，充分考慮群眾意見和實際需求，確保決策符合實際情況，具有可行性和可操作性。干部需承擔決策責任，對決策結果進行跟蹤和評估，如出現問題應及時調整、糾正，并對決策失誤負責。123執行標準干部應高效執行工作任務，積極履行職責，確保工作質量和效率。執行效率執行紀律干部在執行過程中應嚴格遵守紀律規定，不得擅自改變決策，不得濫用職權、徇私舞弊。干部應認真執行黨的路線、方針、政策和上級的決策部署，確保執行不走樣、不變形。執行行為規范監督行為規范干部應接受黨內監督、人民群眾監督和社會監督，建立健全監督機制，確保權力受到有效制約。監督機制干部應主動接受對決策、執行、監督等各個環節的全程監督，確保權力在陽光下運行。監督內容干部應認真履行監督責任，對發現的問題及時報告、及時處理，切實維護公正、公平、公開的工作環境。監督責任干部的生活行為規范04干部要嚴于律己，清正廉潔，不謀取私利，不接受賄賂，不利用職權為個人或親友謀取不正當利益。廉潔自律嚴于律己，清正廉潔干部要秉公辦事，不徇私情，嚴格執行各項規定和制度，做到公正、公平、公開。秉公辦事，不徇私情干部要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，精打細算，嚴格管理公共財物，杜絕奢侈浪費。艱苦奮斗，勤儉節約干部要遵守社會公德和職業道德，做到言行一致，以身作則，為群眾樹立榜樣。生活作風遵規守紀，樹立榜樣干部要誠實守信，言行一致，不虛假宣傳，不誤導群眾，做到真實可信。誠實守信，言行一致干部要端正品行，杜絕低俗，不參與不健康的娛樂活動，不沉迷網絡游戲和賭博。端正品行，杜絕低俗干部要家庭和睦，鄰里團結，做到尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里和諧。家庭和睦，鄰里團結干部要盡責盡孝，關愛家人，做到贍養老人、教育子女、關愛配偶。盡責盡孝，關愛家人干部要嚴格要求家人和身邊工作人員，做到家風良好，不利用職權或影響謀取私利。嚴格要求，家風良好家庭關系010203干部的社交行為規范05尊重上級對待上級要尊重，服從其領導，不得擅自做主，需及時向上級匯報工作。請教與學習主動向上級請教，學習他們的經驗和知識，提高自己的業務水平。忠誠守信對上級的決策要忠實執行，并保守秘密，做到守信不欺。適度表現在工作中展現自己的能力，但不過于張揚，避免引起上級的反感。與上級的交往與同事的交往團結協作與同事保持良好的合作關系，共同完成工作任務，互相支持，共同進步。溝通交流及時與同事進行溝通交流，消除誤解和矛盾，保持良好的工作氛圍。公平競爭在競爭中保持公正，不惡意攻擊同事，以實力贏得尊重和信任。分擔責任在團隊中主動承擔責任，不推卸、不逃避，增強團隊凝聚力。深入基層，了解群眾的需求和意見，為群眾解決實際問題。對群眾要熱情周到，盡力滿足他們的合理需求，樹立良好的形象。虛心接受群眾的批評和建議，不斷改進自己的工作方法和作風。積極向群眾宣傳政策和法律法規，做好解釋工作，爭取群眾的理解和支持。與群眾的交往密切聯系群眾熱情服務聽取意見宣傳解釋違反行為規范的處理06公正公平對待違規行為的處理應當公正公平，不偏袒、不歧視。處理原則01嚴格依法依據相關法律法規和單位內部規定，對違規行為進行嚴肅處理。02教育為主通過處理違規行為，達到教育本人和警示他人的目的。03保護權益在處理違規行為時，應當保護舉報人和被調查人的合法權益。04作出處理根據調查結果，按照相關規定對違規行為作出處理決定。受理舉報設立專門渠道，接受對違規行為的舉報，并保護舉報人的隱私。通知被處理人將處理決定通知被處理人，并告知其享有的權利。調查核實對舉報事項進行調查核實，聽取被舉報人的陳述和申辯。整改落實被處理人應當按照處理決定進行整改，單位應當督促其落實。處理程序處理措施紀律處分根據違規行為的嚴重程度，給予警告、記過、降職、撤職等紀律處分。02040301組織調整對不適宜繼續任職的，應當進行組織調整或者調離崗位。經濟處罰對違規行為造成的經濟損失進行追償，并可處以罰款等經濟處罰。糾正違規對違規行為進行糾正，恢復被侵害的權益，消除不良影響。監督與保障07監督機制黨內監督各級黨組織要履行監督責任，確保干部行為規范實施細則得到有效執行。群眾監督鼓勵群眾對干部行為進行監督和舉報，保障群眾知情權和監督權。專門機構監督設立專門機構對干部行為進行全面監督，及時發現和糾正問題。制度建設加強干部教育培訓，提高干部對行為規范的認識和遵守能力。教育培訓獎懲機制建立合理的獎懲機制，對遵守規范的干部進行表彰和獎勵，對違規干部進行處罰。建立健全各項制度，為干部行為規范實施細