福建事業(yè)單位考試碰到的常見(jiàn)問(wèn)題解析試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于福建事業(yè)單位的基本職能？

A.提供公共服務(wù)

B.進(jìn)行技術(shù)研發(fā)

C.進(jìn)行教育培訓(xùn)

D.開(kāi)展社會(huì)管理

答案：A、B、C、D

2.福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要有哪些？

A.部門(mén)負(fù)責(zé)制

B.主任負(fù)責(zé)制

C.黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制

D.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制

答案：B、C、D

3.福建事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度主要包括哪些？

A.預(yù)算管理制度

B.財(cái)務(wù)支出管理制度

C.財(cái)務(wù)收入管理制度

D.財(cái)務(wù)報(bào)告制度

答案：A、B、C、D

4.福建事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，以下哪些不屬于其組成部分？

A.基本工資

B.職稱(chēng)工資

C.崗位工資

D.年終獎(jiǎng)金

答案：D

5.福建事業(yè)單位的工作人員在哪些情況下可以申請(qǐng)辭職？

A.個(gè)人原因

B.單位工作調(diào)動(dòng)

C.因健康原因

D.單位違法經(jīng)營(yíng)

答案：A、C、D

6.福建事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以申請(qǐng)辭退？

A.工作表現(xiàn)嚴(yán)重失職

B.違反單位規(guī)章制度

C.患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，不能從事原工作

D.因單位經(jīng)營(yíng)困難，需要裁減人員

答案：A、B、C、D

7.福建事業(yè)單位的職工福利制度主要包括哪些？

A.醫(yī)療保險(xiǎn)

B.養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.住房公積金

D.工傷保險(xiǎn)

答案：A、B、C、D

8.福建事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公開(kāi)、公平、公正

B.招聘條件明確、具體

C.嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用

D.遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)

答案：A、B、C、D

9.福建事業(yè)單位工作人員在晉升方面有哪些途徑？

A.績(jī)效考核

B.職稱(chēng)評(píng)定

C.職位競(jìng)聘

D.工作年限

答案：A、B、C

10.福建事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？

A.遵守國(guó)家法律法規(guī)

B.遵守單位規(guī)章制度

C.保守國(guó)家秘密和單位商業(yè)秘密

D.完成工作任務(wù)

答案：A、B、C、D

11.福建事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)？

A.工作業(yè)績(jī)突出

B.貢獻(xiàn)突出

C.提出合理化建議

D.維護(hù)單位榮譽(yù)

答案：A、B、C、D

12.福建事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以獲得表彰？

A.工作業(yè)績(jī)突出

B.貢獻(xiàn)突出

C.在重大活動(dòng)中表現(xiàn)突出

D.獲得上級(jí)表彰

答案：A、B、C、D

13.福建事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以投訴？

A.工作中受到不公正對(duì)待

B.工作中受到侮辱

C.工作中受到打擊報(bào)復(fù)

D.工作中受到侵害

答案：A、B、C、D

14.福建事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以舉報(bào)？

A.發(fā)現(xiàn)單位違法經(jīng)營(yíng)

B.發(fā)現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)違法亂紀(jì)

C.發(fā)現(xiàn)同事違法亂紀(jì)

D.發(fā)現(xiàn)他人違法亂紀(jì)

答案：A、B、C、D

15.福建事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以提出申訴？

A.工作中受到不公正對(duì)待

B.工作中受到侮辱

C.工作中受到打擊報(bào)復(fù)

D.工作中受到侵害

答案：A、B、C、D

16.福建事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以獲得培訓(xùn)？

A.職業(yè)技能培訓(xùn)

B.專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

C.政治理論培訓(xùn)

D.職業(yè)道德培訓(xùn)

答案：A、B、C、D

17.福建事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以獲得進(jìn)修？

A.職業(yè)技能進(jìn)修

B.專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)修

C.政治理論進(jìn)修

D.職業(yè)道德進(jìn)修

答案：A、B、C、D

18.福建事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以獲得休假？

A.年休假

B.帶薪休假

C.病假

D.婚假

答案：A、B、C、D

19.福建事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以獲得表彰？

A.工作業(yè)績(jī)突出

B.貢獻(xiàn)突出

C.在重大活動(dòng)中表現(xiàn)突出

D.獲得上級(jí)表彰

答案：A、B、C、D

20.福建事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)？

A.工作業(yè)績(jī)突出

B.貢獻(xiàn)突出

C.提出合理化建議

D.維護(hù)單位榮譽(yù)

答案：A、B、C、D

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位是指以公益為目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。（）

2.福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，主任對(duì)單位的全面工作負(fù)責(zé)。（）

3.福建事業(yè)單位的財(cái)務(wù)支出必須嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的預(yù)算執(zhí)行，不得超支。（）

4.福建事業(yè)單位工作人員的工資待遇應(yīng)當(dāng)與工作表現(xiàn)、工作年限等因素掛鉤。（）

5.福建事業(yè)單位工作人員的辭職申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出。（）

6.福建事業(yè)單位工作人員的辭退程序應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的程序進(jìn)行。（）

7.福建事業(yè)單位工作人員的福利待遇包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（）

8.福建事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)公開(kāi)考試，擇優(yōu)錄用。（）

9.福建事業(yè)單位工作人員的晉升應(yīng)當(dāng)以工作表現(xiàn)、工作年限和職稱(chēng)評(píng)定為依據(jù)。（）

10.福建事業(yè)單位工作人員的投訴、舉報(bào)和申訴權(quán)利受到法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得壓制和打擊報(bào)復(fù)。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序。

2.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)制度。

3.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度的主要內(nèi)容。

4.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位工作人員的福利待遇主要包括哪些方面。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述福建事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用及其重要性。

2.結(jié)合福建實(shí)際情況，探討如何加強(qiáng)福建事業(yè)單位的管理和改革，提高其服務(wù)能力和水平。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的職能涵蓋了公共服務(wù)、技術(shù)研發(fā)、教育培訓(xùn)和社會(huì)管理等方面，因此選項(xiàng)A、B、C、D均為正確答案。

2.BCD

解析思路：福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要有主任負(fù)責(zé)制、黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制和黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，因此選項(xiàng)B、C、D為正確答案。

3.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度包括預(yù)算管理、財(cái)務(wù)支出管理、財(cái)務(wù)收入管理和財(cái)務(wù)報(bào)告制度，因此選項(xiàng)A、B、C、D均為正確答案。

4.D

解析思路：崗位績(jī)效工資制度由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資組成，年終獎(jiǎng)金不屬于其組成部分。

5.ACD

解析思路：福建事業(yè)單位工作人員因個(gè)人原因、健康原因或單位違法經(jīng)營(yíng)等原因可以申請(qǐng)辭職。

6.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位工作人員因工作表現(xiàn)嚴(yán)重失職、違反單位規(guī)章制度、患有職業(yè)病或因工負(fù)傷不能從事原工作、單位經(jīng)營(yíng)困難需要裁減人員等情況可以申請(qǐng)辭退。

7.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的職工福利制度包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金和工傷保險(xiǎn)等。

8.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，同時(shí)確保招聘條件明確、具體，嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用，并遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。

9.ABC

解析思路：福建事業(yè)單位工作人員的晉升途徑包括績(jī)效考核、職稱(chēng)評(píng)定和職位競(jìng)聘。

10.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，保守國(guó)家秘密和單位商業(yè)秘密，并完成工作任務(wù)。

11.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位工作人員因工作業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)突出、提出合理化建議或維護(hù)單位榮譽(yù)等情況可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

12.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位工作人員因工作業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)突出、在重大活動(dòng)中表現(xiàn)突出或獲得上級(jí)表彰等情況可以獲得表彰。

13.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位工作人員在工作中受到不公正對(duì)待、侮辱、打擊報(bào)復(fù)或侵害等情況可以提出投訴。

14.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位工作人員發(fā)現(xiàn)單位違法經(jīng)營(yíng)、領(lǐng)導(dǎo)違法亂紀(jì)、同事違法亂紀(jì)或他人違法亂紀(jì)等情況可以舉報(bào)。

15.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位工作人員在工作中受到不公正對(duì)待、侮辱、打擊報(bào)復(fù)或侵害等情況可以提出申訴。

16.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位工作人員可以獲得職業(yè)技能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、政治理論培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)。

17.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位工作人員可以獲得職業(yè)技能進(jìn)修、專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)修、政治理論進(jìn)修和職業(yè)道德進(jìn)修。

18.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位工作人員可以獲得年休假、帶薪休假、病假和婚假等休假。

19.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位工作人員因工作業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)突出、在重大活動(dòng)中表現(xiàn)突出或獲得上級(jí)表彰等情況可以獲得表彰。

20.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位工作人員因工作業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)突出、提出合理化建議或維護(hù)單位榮譽(yù)等情況可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

解析思路：福建事業(yè)單位的定義符合題目描述。

2.正確

解析思路：主任負(fù)責(zé)制是福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制之一。

3.正確

解析思路：財(cái)務(wù)支出必須嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保資金使用的規(guī)范性。

4.正確

解析思路：工資待遇與工作表現(xiàn)、工作年限等因素掛鉤，體現(xiàn)按勞分配原則。

5.錯(cuò)誤

解析思路：辭職申請(qǐng)