護林人員崗位管理制度護林人員崗位管理制度「篇一」第一章護林員工作職責（一）宣傳、貫徹林業法律、法規、方針、政策，根據《中華人民共和國森林法》的有關規定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協助林業中心開展本轄區內森林資源監測管理。（二）協助街道辦事處、林業中心和村委會開展森林防火宣傳，制訂防火公約。負責管理本責任區及周邊野外用火，督促森林防火規章制度的執行落實，制止各類違章用火。發現森林火警火災，應及時報告林業中心，配合街道辦事處和村委會迅速組織并直接參與火災撲救工作，協助查處火災案件。（三）對本責任區的林木進行巡護，并做好巡護登記統計，記錄林業生產、林木管護、森林防火等各方面的情況，盡職盡責做好林木管護工作。（四）協助林業中心及村委會組織護林責任區內造林、撫育、封山育林等各項林業生產經營活動。（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關部門，協助有關部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法盜采等案件和違法征占用林地案件。（六）依法協助處理本責任區山林權屬糾紛。（七）參加護林員工作例會，及時了解上級各項通知精神和反映基層群眾的要求與問題。（八）對責任區內各種危害森林資源行為，都應做到第一知情者并及時報告。同時，要積極完成林業中心交辦的其他工作。第二章護林員的權利（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護林員有權制止并報請有關部門按規定予以行政處罰。（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護林員有權制止，并報告當地有關部門處理。（三）對不按采伐許可證規定的內容和要求進行采伐林木的行為，護林員有權制止采伐，并向林業中心報告。（四）對阻礙護林員依法管理或打擊報復的，由公安司法機關按照相關法律法規進行處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第三章護林員工作的考核護林員工作考核制度，以護林員工作職責為依據，結合個人實際工作開展情況進行獎懲。林業中心每年對護林員工作情況進行一次全面考核，同時開展隨機抽查考核，獎優罰劣。一、護林員工作期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：（一）模范履行工作職責，管護期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發生，林木管護工作取得顯著成績的。（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標的。（三）嚴格執行森林防火法規，預防和撲救措施得力，在森林防火責任區內，保持無森林火災發生的。（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責任人有功的。（五）為保護國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。二、護林員工作期間有下列情況之一的，應按情節輕重給予經濟處罰或解聘。（一）因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區森林資源損失的。（二）在本責任區有森林火災隱患，不知情、不報告，對森林火災隱患知情而不采取措施消除，導致森林火災發生的。（三）擅自同意違法用地單位和個人進入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。（五）以權謀私，監守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。（六）未按規定完成上級安排工作的，以及管護工作不積極主動，工作作風懶散，群眾反映強烈的。（七）無故不參加護林員例會的。年終根據考核結果決定護林員的續聘或辭退。護林人員崗位管理制度「篇二」1、例會制度。護林員一周一例會，由奶牛場護林隊隊長主持召開，匯總每個護林員所轄區域的工作情況，分析并解決存在的問題，明確工作重點。傳達貫徹上級下達的各項工作任務和目標要求，切實做好工作的針對性和實效性。2、檢查站制度。護林員設立檢查站的崗位，要牌在人在，巡視本區域時人離牌撤。護林員要堅守工作崗位，佩戴護林員標志、配備對講機等，對入山人員進行例行檢查，做好巡查記錄，嚴防森林火險、濫砍濫伐林木、私自排渣和排污等。防火期內，場護林隊隊長每天上下午各一次對護林員各崗進行工作巡檢。場安全科每天兩次巡查，做好記錄。3、痕跡化管理制度。護林員每天上崗到離崗，必須按照規定時間，向護林員工作群發送GPS定位截圖，并接受消防巡邏車巡崗登記、拍照等，森林防火預警指揮中心要做好護林員通過微信群、對講機、手機等反饋的各種工作信息記錄，可供日后查證。4、信息報送制度。森林防火預警指揮中心每月梳理、匯總護林員工作信息等各種情況，及時向森林防火指揮部領導匯報。護林人員崗位管理制度「篇三」為了認真貫徹落實生態護林員脫貧政策，切實加強森林管護，現結合我村實際情況，特制定如下職責和制度：1、學習宣傳林業法律、法規、政策。2、對管護區森林資源進行巡護,掌握轄區的林地、林木數量、位置等情況,對重點地塊、珍稀樹種要重點管護,發現問題及時上報。3、對管護區內發生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕獵野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞資源行為,依法制止,及時上報。4、對管護區內發生的森林火情、火災,及時上報,并積極配合進行撲救。5、對管護區內發生的林業有害生物危害情況,以及監測發現的枯死松樹要及時上報。6、對管護區內發生的破壞林業宣傳牌、標志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設施的行為,要予以制止,并及時上報。7、準確掌握管護責任區的四至界限，了解民情、林情和山情，做好每日的巡山記錄，每月不少于20天。8、對發生在相鄰責任區內有破壞林木的行為、有義務進行制止并報告村委會。9、積極完成上級部門交辦的各項臨時工作任務。10、對亂砍濫伐、濫捕亂獵、侵占林地情況嚴重的，村委會按照相關規定追究護林員相關責任。11、對于故意或者重大過失而未履行工作職責的、村委會有權責令護林員整改或者報上級備案解除護林職責，同時停發勞務補助。12、護林員認真填寫巡山日志，并于每月的30號之前將日志交給村委會審核簽字。對于填寫不規范的，要求立刻整改。對于三次填寫不規范，且不更改的，村委會有權報上級備案解除護林員，同時停發勞務補助。護林人員崗位管理制度「篇四」一、生態護林員實行“縣建、鄉聘、站管、村用”的管理機制。二、鎮成立生態護林員管理領導小組，組長：XX，成員：XX，領導小組負責對生態護林員的日常管理。三、生態護林員應記入《扶貧手冊》。四、鎮林業中心站、財政所、扶貧工作站按照職能分工各負其責相互配合、密切合作，確保生態護林員管理工作有序開展。五、鎮政府和所在村委會要落實好生態護林員工作任務，明確管護范圍、林地界線和護林具體內容及安全責任。積極支持生態護林員工作，及時解決工作中困難。六、建立生態護林員崗位責任制。建立生態護林員崗位管理責任制，建立護林日志，記好巡護記錄。生態護林員因事、因病不能上崗須按程序請假，一天以內由所在村委會主任批準，三天以內由鎮林業中心站站長批準，