2025短期快遞臨時用工合同協(xié)議書本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用工單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方從事短期快遞臨時用工事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為短期勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2經甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限，但需簽訂書面補充協(xié)議。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事（具體崗位名稱）工作，主要負責（具體工作內容）。2.2乙方的工作地點為：（具體地點），如因業(yè)務需要，甲方需調整乙方工作地點的，應事先與乙方協(xié)商一致。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作標準。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：（明確工作時間，如每天工作小時數(shù)、工作日安排等）。3.2甲方保證乙方每周至少休息天，具體休息時間由甲方統(tǒng)一安排。3.3遇法定節(jié)假日，乙方有權休息，甲方不得安排乙方加班，除非乙方自愿加班并經甲方批準。3.4乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調休。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為：元/月，其中試用期工資為元/月（如有試用期）。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果，每月發(fā)放績效工資，績效工資標準為元/月。4.3乙方完成甲方規(guī)定的快遞任務后，甲方按照（具體計算方式）支付提成或獎金。4.4甲方應于每月日（節(jié)假日順延）以貨幣形式支付乙方上一月的工資，不得無故拖欠或克扣。4.5甲方應依法代扣代繳乙方的個人所得稅，并向乙方提供工資條。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔責任，并及時為乙方辦理相關手續(xù)。5.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假等福利待遇，具體標準按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方為乙方提供（具體福利，如餐補、交通補貼、通訊補貼等），具體標準為元/月。第六條雙方的權利和義務甲方的權利和義務：6.1.1甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技術和業(yè)務水平，對乙方的工作崗位進行合理調整，但需事先與乙方協(xié)商一致。6.1.2甲方有權制定和修改公司規(guī)章制度，并要求乙方遵守。6.1.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽勞動合同或終止合同。6.1.4甲方有義務為乙方提供必要的勞動保護用品和工作條件，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。6.1.5甲方有義務為乙方提供必要的業(yè)務培訓，提升乙方的工作技能。乙方的權利和義務：6.2.1乙方有權要求甲方支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬，并獲得相應的福利待遇。6.2.2乙方有權拒絕甲方違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。6.2.3乙方有義務按時完成甲方分配的工作任務，并服從甲方的工作安排和管理。6.2.4乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得將甲方的機密信息泄露給第三方。6.2.5乙方應積極參加甲方提供的培訓，提升自身的職業(yè)技能。第七條工作紀律和保密條款7.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，不得違反甲方的管理規(guī)定。7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的經營信息、技術資料、客戶信息等泄露給第三方，即使在本合同終止后，乙方仍應承擔保密義務。7.3乙方不得與其他用人單位建立勞動關系，不得從事與甲方利益相沖突的活動。第八條合同的變更和解除8.1經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，但需簽訂書面補充協(xié)議。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權益的。8.4任何一方解除合同，應提前日通知對方，但因不可抗力或雙方協(xié)商一致的情況除外。第九條經濟補償9.1甲方依照本合同第8.2條解除合同的，無需向乙方支付經濟補償。9.2乙方依照本合同第8.3條解除合同的，甲方需向乙方支付經濟補償金，具體標準為元。9.3合同期滿后，若甲方不續(xù)簽合同，需向乙方支付經濟補償金，具體標準為元。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定的，應向守約方支付違約金，具體金額為元。10.2乙方在合同期內擅自解除合同或違反保密條款的，應向甲方支付違約金，具體金額為元，并賠償由此造成的損失。第十一條爭議的解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：