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文檔簡介

《2025員工解除勞動合同協議書模板》本協議由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號：聯系地址：聯系方式：鑒于甲方和乙方之間存在勞動合同關系，雙方經友好協商，就乙方解除勞動合同及相關事宜達成如下協議：第一條合同解除依據1.1根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方協商一致，同意解除于年月日簽訂的勞動合同（以下統稱“原勞動合同”）。1.2本協議簽訂之日，原勞動合同即行解除，雙方不再存在任何勞動關系。第二條經濟補償2.1甲方向乙方支付經濟補償金，具體標準及金額如下：（1）經濟補償金：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲方按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付個月工資的標準向乙方支付經濟補償金。工作年限不滿一年的，按實際工作月數計算。（2）月工資標準：以乙方在勞動合同解除前個月的平均工資為準，即人民幣元。（3）計算方式：經濟補償金總額為人民幣元（大寫：）。2.2甲方應于本協議簽訂之日起日內向乙方支付上述經濟補償金。2.3雙方確認，上述經濟補償金已包括乙方在甲方工作期間應享受的所有福利、獎金及其他應得款項，乙方不再要求甲方支付任何其他費用。第三條社會保險和公積金3.1甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的停繳手續，并于本協議簽訂之日起日內向乙方提供相關證明文件。3.2雙方確認，社會保險和住房公積金的轉移手續由乙方自行辦理，甲方予以配合。第四條工作交接4.1乙方應于本協議簽訂之日起日內完成與甲方的工作交接，包括但不限于下列事項：（1）歸還所有甲方提供的物品，包括但不限于辦公設備、公司文件、鑰匙等；（2）結清所有應報銷的費用；（3）完成未完成的工作任務或交接相關工作。4.2甲方應協助乙方辦理工作交接，并在乙方完成交接后提供必要的協助。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致對方遭受損失的，違約方應賠償守約方的全部損失。5.2乙方承諾，自本協議簽訂之日起，不再以任何形式對甲方的商業秘密、客戶關系、知識產權等進行侵犯或破壞，否則應承擔相應的法律責任。第六條其他約定6.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。6.2本協議的履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條協議生效7.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本協議一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年

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