飯店打工簽協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營飯店業務，需要乙方提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方在甲方飯店工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方在甲方飯店擔任________________崗位，負責________________等工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。2.工作地點：甲方飯店位于____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的經營需要靈活安排，但乙方應確保完成工作任務。綜合計算工時制，乙方的工作時間以____天/周或____月為周期綜合計算，但平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：月薪制，每月工資為人民幣____元，于每月____日以貨幣形式支付。小時工資制，每小時工資為人民幣____元，按乙方實際工作小時數計算支付。計件工資制，乙方按照甲方制定的計件單價計算工資，每月____日結算支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據經營狀況、乙方工作表現等情況，對乙方的工資進行調整，但應提前____日通知乙方。3.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費（養老、醫療、失業、工傷、生育）。乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。2.乙方享有甲方規定的福利待遇，如工作餐、住宿、節日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家和地方有關勞動保護、勞動條件和職業危害防護的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行上崗前和定期的職業衛生培訓，為乙方提供職業健康監護，并按照有關規定為乙方繳納工傷保險費。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。根據經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。法律、法規規定的其他權利。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的勞動安全和身體健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。遵守國家和地方有關勞動法律法規，依法保障乙方的合法權益。建立健全各項規章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、培訓制度等，并向乙方公示。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、福利待遇等提出意見和建議。法律、法規規定的其他權利。2.義務按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產，不得故意損壞或浪費甲方的財物。按照國家和地方有關規定，參加社會保險，繳納個人應繳納的部分。乙方應提供真實有效的個人信息，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律、法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律、法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、法規規定的其他情形。2.合同解除和終止的程序甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面解除協議，并按照法律規定辦理相關手續。甲方解除本合同的，應提前____日以書面形式通知乙方，并說明解除的理由。乙方解除本合同的，應提前____日以書面形式通知甲方。但在試用期內，乙方應提前____日通知甲方。本合同期滿終止的，甲方應在期滿前____日通知乙方是否續簽合同。如不續簽，應按照法律規定支付乙方經濟補償。九、違約責任1.甲方的違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或者提供福利待遇的，應按照應付金額的____%向乙方支付賠償金，并補發勞動報酬和福利待遇。甲方違反國家和地方有關勞動保護、勞動條件和職業危害防護的規定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。甲方違反本合同約定解除或者終止合同的，應按照法律規定向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責任乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反保守商業秘密和工作秘密的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方擅自解除本合同的，應按照法律規定向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等