編外協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因工作需要，需聘請乙方作為編外人員提供相關服務，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。二、工作內容及要求（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位，主要負責[詳細描述工作任務和職責]。（二）工作要求1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料等。3.乙方在工作期間應保持良好的職業道德和工作態度，積極配合甲方開展工作，不得從事任何有損甲方利益的行為。三、工作時間及休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間出勤工作。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，該工資為固定工資，包含乙方的基本工資、績效工資等。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納[具體社會保險種類，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險]，乙方應承擔的社會保險個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等，具體按照甲方的相關規定執行。2.甲方可根據經營狀況和乙方的工作表現，適時調整乙方的福利待遇。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.甲方按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方應按照國家法律法規和本協議約定，保障乙方依法享有的各項權利。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬和享受相關福利待遇。2.乙方應按照甲方的工作要求和安排，認真履行工作職責，完成工作任務。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。4.乙方在工作期間應嚴格遵守國家法律法規，不得從事任何違法違規行為。5.乙方應按照甲方的要求，配合甲方完成與工作相關的其他事項。七、培訓與發展（一）培訓機會甲方根據工作需要和乙方的表現，為乙方提供相關的培訓機會，以提升乙方的業務能力和綜合素質。（二）培訓費用如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂培訓協議，約定服務期及違約責任等相關事項。八、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，保密范圍包括但不限于：1.甲方的產品設計、工藝流程、技術配方、生產計劃、銷售策略、客戶名單、財務信息等。2.甲方未公開的業務資料、文件、數據等。（二）保密期限乙方的保密期限為本協議生效之日起[保密期限時長]年。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。九、知識產權歸屬乙方在工作期間利用甲方提供的資源和條件所完成的工作成果，包括但不限于發明創造、作品、技術方案、業務信息等，其知識產權歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的文件和資料。十、協議變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有需要變更協議內容的，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。2.因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方如需解除本協議，應提前[通知期限]日書面通知對方。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。十一、經濟補償與賠償（一）經濟補償1.因甲方原因解除本協議的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。2.本協議期滿終止，除甲方維持或提高原勞動條件續訂協議，乙方不同意續訂的情形外，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。（二）賠償1.如乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.因甲方違法解除或終止本協議，給乙方造成損害的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。十二、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或繳納社會保險，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.如甲方違反本協議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應按照本協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協議約定的保密條款、知識產權歸屬條款等其他條款，應按照本協議約定承擔相應的違約責任。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十四、其他條款（一）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二