有社保的合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方提供勞動服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞動服務及甲方為乙方繳納社會保險事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。如需續簽或終止合同，雙方應提前____日書面通知對方。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：______________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。（二）工作地點乙方的工作地點為______________________。甲方因經營需要或其他原因調整工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。如乙方不同意變更工作地點，甲方應按照法律法規的規定解除勞動合同，并支付相應的經濟補償。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，即乙方每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。2.不定時工時制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工時制。3.綜合計算工時制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時制，即以____為周期，總工時為____小時。（二）休息休假1.甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。2.乙方在合同期內，如需請假，應按照甲方的請假制度執行。請假____天以內的，由____批準；請假____天以上的，由____批準。未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由以下幾部分構成：1.基本工資：____元/月。2.績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，具體數額為____元/月。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規的規定支付加班工資。平時加班工資為基本工資的____倍，周末加班工資為基本工資的____倍，法定節假日加班工資為基本工資的____倍。（二）工資發放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接發放至乙方本人的銀行賬戶，并向乙方提供工資清單。工資清單應包括工資組成部分、發放金額、扣除項目等內容。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.如乙方因個人原因未按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用，導致甲方無法正常為其繳納社會保險的，由此產生的一切法律責任和經濟損失由乙方承擔。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于防暑降溫費、防寒保暖費、節日福利、生日福利等。2.乙方享受甲方規定的其他福利待遇，具體標準按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、口罩等。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。乙方應遵守甲方的安全操作規程，確保工作安全。（三）職業危害防護甲方對乙方進行必要的職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其后果、防護措施和應急處置方法等。乙方應按照甲方的要求，采取有效的防護措施，預防職業危害的發生。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查、考核和獎懲。根據法律法規和本合同的約定，解除與乙方的勞動合同。2.義務按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和繳納社會保險費用。按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。為乙方提供必要的職業技能培訓和職業發展機會。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受社會保險、福利待遇。按照國家法律法規的規定，享受休息休假權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。按照國家法律法規的規定，解除與甲方的勞動合同。2.義務按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，本合同的相關內容自動變更：甲方的名稱、法定代表人、地址等發生變更的。乙方的工作崗位、工作地點、工資待遇等發生變更的。（二）合同的解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規章制度和勞動紀律的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。乙方被依法追究刑事責任的。本合同期滿，雙方不再續簽的。甲方因經營困難等原因需要裁員的。法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付乙方工資的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。法律法規規定的其他情形。4.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前____日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止1.本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。2.甲方未及時足額支付乙方工資的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。甲方還應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。甲方還應按照國家法律法規的規定，補繳社會保險費用，并支付滯納金。4.甲方違反本合同約定，解除與乙方的勞動合同的，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規章制度承擔相應的責任。2.乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律的，應按照甲方的規章制度承擔相應的責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密和技術秘密的，應按照國家法律法規的規定，承擔相應的賠償責任。4.乙方違反本合同約定，解除與甲方的勞動合同的，應按照國家法律法規的規定，向甲方支付違約金。違約金的數額按照本合同的約定執行。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方