用人協議怎么簽合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方為其提供相關服務，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容與要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任____________________崗位，從事____________________工作。（二）工作內容1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，完成以下工作任務：____________________________________________________________2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。（三）工作要求1.乙方應具備履行本崗位工作職責所需的專業知識和技能，按時、保質、保量地完成工作任務。2.乙方應積極主動地與甲方其他部門協作溝通，共同推進甲方業務的順利開展。3.乙方應接受甲方的監督和管理，根據甲方的工作安排和要求，調整工作方式和方法，以確保工作目標的實現。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因業務需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行____工時制度，乙方應按照甲方規定的工作時間上下班。2.如甲方因業務需要安排乙方加班的，乙方應服從甲方的安排。甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付加班費用。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的規定，提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。五、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作業績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣____元，工資發放時間為每月____日。2.甲方支付乙方的勞動報酬為稅前工資，乙方應按照國家法律法規的規定，自行繳納個人所得稅。3.甲方根據乙方的工作表現和業績，可對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。3.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方其他福利待遇，如獎金、補貼、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。2.甲方按照國家法律法規的規定，對乙方進行勞動安全衛生教育，提供必要的勞動安全衛生培訓，告知乙方工作過程中的職業危害和防范措施。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家法律法規規定的工作環境和工作條件，確保乙方的人身安全和身體健康。2.甲方按照國家法律法規的規定，對工作場所進行定期檢查和維護，及時消除安全隱患。（三）職業危害防護1.甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行評估，并采取相應的防護措施，如通風、排毒、降噪等。2.甲方為乙方提供必要的職業健康檢查，及時發現和處理乙方的職業健康問題。七、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據自身業務發展需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果對乙方進行獎懲。甲方有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。2.義務甲方應按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務乙方應按照本協議的約定，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。乙方應接受甲方的監督和管理，根據甲方的工作安排和要求，調整工作方式和方法。乙方應按照國家法律法規的規定，自行繳納個人所得稅。八、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于甲方的業務信息、技術資料、客戶資料、財務信息、營銷計劃、產品設計、生產工藝、采購渠道等。2.乙方在工作期間知悉的甲方工作機密，包括但不限于甲方的內部管理文件、會議紀要、工作流程、規章制度等。（二）保密期限乙方的保密期限為本協議生效之日起____年。協議期滿后，乙方仍應繼續履行保密義務，直至甲方的商業秘密和工作機密不再具有保密性為止。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業秘密和工作機密泄露給任何第三方。2.乙方不得將甲方的商業秘密和工作機密用于與本協議約定的工作無關的任何目的。3.未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密和工作機密。（四）違約責任如乙方違反本協議的保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。九、競業限制條款（一）競業限制范圍1.乙方在本協議有效期內及協議終止或解除后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。2.與甲方有競爭關系的單位，包括但不限于與甲方從事相同或類似業務的企業、事業單位、社會團體等。（二）競業限制期限乙方的競業限制期限為本協議生效之日起____年。（三）競業限制補償甲方在乙方履行競業限制義務期間，每月向乙方支付競業限制補償費用人民幣____元。競業限制補償費用的支付方式為____。（四）違約責任如乙方違反本協議的競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業限制補償費用。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。十、協議的變更、解除與終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議變更后，雙方應按照變更后的協議履行各自的義務。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定支付勞動報酬或福利待遇的；未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬或福利待遇的，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金。2.如甲方未按照本協議的約定為乙方繳納社會保險的，應按照國家法律法規的規定，補繳社會保險費用，并向乙方支付賠償金。3.如甲方違反本協議的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議的約定按時、保質、保量地完成工作任務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣____元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反本協議的保密條款或競業限制條款，應按照本協議的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款