終止薪資合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了薪資合同（合同編號：______），現經雙方友好協商，就終止該薪資合同事宜達成如下協議：一、薪資合同基本情況1.薪資合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.薪資待遇：乙方在薪資合同期間的月工資為人民幣______元，薪資發放方式為______。二、終止原因經雙方協商一致，決定于____年__月__日提前終止上述薪資合同。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續。有權對乙方的工作成果進行檢查和驗收。2.義務按照本協議約定向乙方支付終止薪資合同的相關費用。為乙方出具終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。在乙方辦理完工作交接手續后，按照法律法規規定向乙方支付經濟補償（如有）。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付相關費用。有權要求甲方依法為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照甲方要求在____年__月__日前辦理完工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、清理工作文件和資料、向接手人員交接工作等。保證向甲方提供的所有信息真實、準確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞重要事實的情況。在離職后，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。四、費用支付1.甲方應在本協議生效之日起____個工作日內，向乙方支付以下費用：截至____年__月__日的工資差額（如有）人民幣______元。經濟補償（如有）人民幣______元。經濟補償的計算依據為《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規定，因解除合同給乙方造成的損失，甲方應按照法定標準進行補償。具體計算方式為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.乙方應在收到上述款項后____個工作日內，向甲方出具合法有效的收款憑證。五、工作交接1.乙方應在____年__月__日前，將其負責的工作事項及相關資料向甲方指定的人員進行交接。交接內容包括但不限于：未完成的工作任務及進展情況。工作文件、資料、檔案等，具體清單如下：____________________。辦公設備、辦公用品等，具體清單如下：____________________。其他與工作相關的物品或信息。2.甲方應指定專人負責接收乙方的工作交接，并在交接完成后簽署工作交接清單。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份。六、保密及競業限制1.保密條款乙方承諾在離職后，嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。2.競業限制條款如乙方在與甲方簽訂的薪資合同中有競業限制約定，且乙方屬于競業限制人員范圍的，乙方承諾在離職后____年內，不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。甲方應在競業限制期限內，按照法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的____%，支付方式為______。如乙方違反競業限制約定，應按照法律法規規定向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付相關費用或辦理相關手續，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續或違反保密及競業限制約定，應按照法律法規規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權從應支付給乙方的款項中扣除相應違約金及損失賠償額，不足部分乙方應另行支付。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：_