××醫(yī)院外來(lái)進(jìn)修人員管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)醫(yī)院對(duì)外來(lái)進(jìn)修人員的管理，規(guī)范進(jìn)修行為，提高進(jìn)修質(zhì)量，確保進(jìn)修工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于來(lái)我院進(jìn)修學(xué)習(xí)的各類專業(yè)技術(shù)人員（以下簡(jiǎn)稱進(jìn)修人員）。二、進(jìn)修申請(qǐng)與審批1.進(jìn)修申請(qǐng)進(jìn)修人員需向我院提交進(jìn)修申請(qǐng)表，申請(qǐng)表應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人基本信息、工作單位、進(jìn)修專業(yè)、進(jìn)修時(shí)間、進(jìn)修目的等內(nèi)容。申請(qǐng)表需經(jīng)所在單位同意并加蓋公章。2.進(jìn)修審批我院對(duì)進(jìn)修申請(qǐng)進(jìn)行審核，根據(jù)進(jìn)修人員的專業(yè)需求、我院教學(xué)資源狀況等因素進(jìn)行綜合評(píng)估。對(duì)于符合條件的進(jìn)修申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、分管院領(lǐng)導(dǎo)審批后，確定是否接收進(jìn)修人員。審批結(jié)果將及時(shí)通知進(jìn)修人員及其所在單位。三、進(jìn)修人員報(bào)到1.報(bào)到時(shí)間進(jìn)修人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)來(lái)我院報(bào)到，不得提前或推遲。如因特殊情況需要變更報(bào)到時(shí)間，應(yīng)提前與我院聯(lián)系并說(shuō)明原因。2.報(bào)到手續(xù)進(jìn)修人員報(bào)到時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、進(jìn)修申請(qǐng)表及單位介紹信等相關(guān)材料。我院將對(duì)進(jìn)修人員的報(bào)到材料進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，為進(jìn)修人員辦理報(bào)到手續(xù)，發(fā)放進(jìn)修證件、工作服等物品。進(jìn)修人員需熟悉我院的規(guī)章制度、工作環(huán)境及科室分布等情況。四、進(jìn)修期間管理1.考勤管理進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守我院的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。進(jìn)修人員請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)職能部門審批后，方可離開(kāi)醫(yī)院。請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，需經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無(wú)故曠工累計(jì)超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，我院將取消其進(jìn)修資格，并通知其所在單位。2.工作紀(jì)律進(jìn)修人員應(yīng)遵守我院的各項(xiàng)工作紀(jì)律，服從所在科室的工作安排，積極參與科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。進(jìn)修人員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。不得擅自開(kāi)展未經(jīng)許可的醫(yī)療技術(shù)操作。進(jìn)修人員應(yīng)愛(ài)護(hù)我院的設(shè)備、器材及辦公用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。3.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)修人員應(yīng)積極參加我院組織的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，包括學(xué)術(shù)講座、病例討論、教學(xué)查房等。進(jìn)修人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)的新知識(shí)、新技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。在進(jìn)修期間，應(yīng)完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，并撰寫(xiě)學(xué)習(xí)總結(jié)。我院將為進(jìn)修人員提供必要的學(xué)習(xí)條件和指導(dǎo)，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的帶教老師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范，樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。進(jìn)修人員應(yīng)尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，關(guān)心愛(ài)護(hù)患者，做到文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)。如發(fā)現(xiàn)進(jìn)修人員有違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的行為，我院將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告直至取消進(jìn)修資格等處理，并通知其所在單位。五、進(jìn)修考核1.考核方式進(jìn)修考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核。平時(shí)考核由所在科室負(fù)責(zé)，主要考核進(jìn)修人員的日常工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面。考核結(jié)果將作為進(jìn)修人員結(jié)業(yè)考核的重要依據(jù)。結(jié)業(yè)考核由我院組織，采用理論考試、技能操作考核、病例分析等方式進(jìn)行，全面考核進(jìn)修人員的專業(yè)知識(shí)和技能水平。2.考核標(biāo)準(zhǔn)平時(shí)考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，結(jié)業(yè)考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%。總成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格。理論考試成績(jī)占結(jié)業(yè)考核總成績(jī)的[X]%，考試內(nèi)容包括本專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)、臨床知識(shí)等。技能操作考核成績(jī)占結(jié)業(yè)考核總成績(jī)的[X]%，考核內(nèi)容根據(jù)進(jìn)修專業(yè)確定，主要考核進(jìn)修人員的實(shí)際操作能力。病例分析成績(jī)占結(jié)業(yè)考核總成績(jī)的[X]%，考核進(jìn)修人員對(duì)臨床病例的分析、診斷和治療能力。3.考核結(jié)果處理考核合格的進(jìn)修人員，由我院頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。考核不合格的進(jìn)修人員，可申請(qǐng)補(bǔ)考一次。補(bǔ)考仍不合格的，我院將取消其進(jìn)修資格，并通知其所在單位。六、進(jìn)修人員待遇1.住宿安排我院根據(jù)實(shí)際情況為進(jìn)修人員提供住宿，住宿費(fèi)用自理。進(jìn)修人員應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，保持宿舍衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施。2.就餐安排進(jìn)修人員可在我院食堂就餐，就餐費(fèi)用自理。我院食堂應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)的飯菜，滿足進(jìn)修人員的就餐需求。3.其他待遇進(jìn)修人員在進(jìn)修期間享有與我院職工同等的參加學(xué)術(shù)活動(dòng)、培訓(xùn)等權(quán)利。我院將為進(jìn)修人員提供必要的工作條件和支持，幫助其順利完成進(jìn)修任務(wù)。七、進(jìn)修人員結(jié)業(yè)1.結(jié)業(yè)手續(xù)辦理進(jìn)修人員結(jié)業(yè)前，應(yīng)向所在科室提交進(jìn)修總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括進(jìn)修期間的學(xué)習(xí)收獲、業(yè)務(wù)水平提高情況、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等。所在科室對(duì)進(jìn)修人員的進(jìn)修總結(jié)進(jìn)行審核，并簽署意見(jiàn)。進(jìn)修人員持進(jìn)修總結(jié)、結(jié)業(yè)考核成績(jī)等材料到職能部門辦理結(jié)業(yè)手續(xù)，領(lǐng)取結(jié)業(yè)證書(shū)。2.后續(xù)跟蹤我院將對(duì)部分進(jìn)修人員進(jìn)行后續(xù)跟蹤，了解其回到原單位后的工作情況和業(yè)務(wù)發(fā)展情況。鼓勵(lì)進(jìn)修人員與我院保持聯(lián)系，分享進(jìn)修期間的經(jīng)驗(yàn)和成果，促進(jìn)雙方的交流與合作。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行，如有未盡事宜，由醫(yī)院相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)解