勞務派遣安全生產管理制度?一、總則1.目的為加強勞務派遣活動中的安全生產管理，保障勞動者的生命安全和身體健康，促進企業安全生產工作的順利開展，根據國家相關法律法規及公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有勞務派遣業務活動，包括勞務派遣員工的招聘、培訓、派遣、使用及管理等環節。3.基本原則安全生產工作堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，實行"誰用工、誰負責"的原則。用工單位對勞務派遣員工的安全生產工作全面負責，勞務派遣單位協助用工單位做好相關安全生產管理工作。二、安全生產職責（一）用工單位職責1.建立健全安全生產責任制明確各級管理人員和各崗位員工的安全生產職責，簽訂安全生產責任書，并監督落實。將安全生產責任分解到每個工作環節和崗位，確保安全生產工作事事有人管、人人有責任。2.提供安全生產條件按照國家和行業標準，為勞務派遣員工提供符合安全生產要求的工作場所、設施設備和勞動防護用品。對工作場所和設施設備進行定期檢查、維護和保養，確保其安全可靠運行。3.進行安全生產教育和培訓組織勞務派遣員工參加入職前的安全生產教育和培訓，使其了解工作崗位的危險因素、防范措施及事故應急處置方法。定期開展安全生產再培訓，提高員工的安全意識和操作技能，確保員工熟悉并遵守安全生產規章制度。4.制定安全生產操作規程根據工作特點和實際情況，制定完善的安全生產操作規程，并要求勞務派遣員工嚴格按照操作規程進行作業。對操作規程進行定期修訂和完善，確保其科學性和有效性。5.實施現場安全管理安排專人負責現場安全生產管理，對勞務派遣員工的作業行為進行監督檢查，及時糾正違章作業和違反勞動紀律的行為。加強對作業現場的安全巡查，及時發現和消除事故隱患，確保作業現場安全。6.制定事故應急救援預案結合工作實際，制定安全生產事故應急救援預案，并定期組織演練。確保應急救援預案具有針對性、實用性和可操作性，能夠有效應對各類突發事故。7.事故報告和處理發生安全生產事故后，立即啟動應急救援預案，組織救援工作，并及時、如實向當地安全生產監督管理部門和有關部門報告。配合有關部門進行事故調查處理，按照"四不放過"原則，分析事故原因，查明事故責任，落實整改措施，防止事故再次發生。（二）勞務派遣單位職責1.協助用工單位做好安全生產管理工作與用工單位簽訂安全生產管理協議，明確雙方在安全生產管理方面的權利和義務。按照協議要求，協助用工單位開展安全生產教育和培訓、安全檢查、事故應急救援等工作。2.對勞務派遣員工進行管理建立勞務派遣員工檔案，記錄員工的基本信息、培訓情況、工作表現等。定期了解勞務派遣員工的工作情況，督促員工遵守用工單位的安全生產規章制度。3.參與事故調查處理在接到用工單位事故報告后，及時了解事故情況，配合用工單位進行事故調查處理。根據事故調查結果，對相關責任人員進行處理，并總結經驗教訓，采取措施改進安全生產管理工作。（三）勞務派遣員工職責1.遵守安全生產規章制度自覺遵守用工單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產教育和培訓積極參加用工單位組織的安全生產教育和培訓，掌握必要的安全知識和技能，提高自身安全素質。3.發現事故隱患及時報告在工作過程中，發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者用工單位有關負責人報告。4.參加事故應急救援熟悉用工單位的事故應急救援預案，在事故發生時，積極參加應急救援工作，服從指揮，為減少事故損失貢獻力量。三、安全生產教育培訓（一）培訓計劃制定1.用工單位應根據國家法律法規要求和企業實際情況，每年制定勞務派遣員工安全生產教育培訓計劃。2.培訓計劃應明確培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資及培訓對象等。（二）培訓內容1.安全生產法律法規學習國家有關安全生產的法律法規，如《安全生產法》《勞動法》《勞動合同法》等，使員工了解安全生產的法律責任和義務。2.公司安全生產規章制度詳細講解用工單位的安全生產規章制度，包括安全生產責任制、安全操作規程、事故報告處理制度等，確保員工熟悉并遵守。3.安全操作規程針對勞務派遣員工所在崗位的工作特點，進行安全操作規程培訓，使員工掌握正確的操作方法和流程，避免因操作不當引發事故。4.事故案例分析選取典型的安全生產事故案例進行分析，讓員工了解事故的原因、經過和后果，從中吸取教訓，提高安全防范意識。5.應急救援知識傳授事故應急救援知識，包括事故報警、初期火災撲救、逃生自救、應急救援器材的使用等，使員工在事故發生時能夠迅速、有效地采取應對措施。（三）培訓實施1.入職培訓勞務派遣員工入職前，用工單位必須組織其參加不少于[X]學時的安全生產入職培訓。培訓可采用集中授課、現場演示、觀看視頻等多種方式進行，確保培訓效果。2.定期再培訓用工單位每年應組織勞務派遣員工進行不少于[X]學時的安全生產再培訓。再培訓內容應根據實際情況進行更新和補充，重點加強新法律法規、新技術、新工藝、新設備等方面的培訓。3.專項培訓當用工單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應當對勞務派遣員工進行專門的安全生產教育和培訓。專項培訓應使員工了解和掌握新工藝、新技術、新材料、新設備的安全性能和操作方法，確保員工能夠安全、正確地使用。（四）培訓記錄與檔案管理1.用工單位應對勞務派遣員工的安全生產教育培訓情況進行詳細記錄，包括培訓時間、培訓內容、培訓師資、培訓人員簽名等。2.建立勞務派遣員工安全生產教育培訓檔案，將培訓記錄、考核成績、證書復印件等資料歸檔保存，檔案保存期限不少于[X]年。四、安全生產檢查與隱患排查治理（一）檢查計劃制定1.用工單位應制定年度安全生產檢查計劃，明確檢查的頻次、內容、人員及方式等。2.檢查計劃應涵蓋勞務派遣員工工作的各個環節和場所，確保全面、深入地排查安全隱患。（二）檢查內容1.安全生產責任制落實情況檢查各級管理人員和各崗位員工是否認真履行安全生產職責，安全生產責任書簽訂及落實情況。2.安全生產規章制度執行情況查看勞務派遣員工是否遵守安全生產規章制度和操作規程，有無違章作業、違反勞動紀律的行為。3.工作場所安全狀況檢查工作場所的設施設備是否完好，安全防護裝置是否齊全有效，通道是否暢通，通風、照明等條件是否符合要求。4.勞動防護用品配備與使用情況檢查勞務派遣員工勞動防護用品的配備是否符合標準，員工是否正確佩戴和使用勞動防護用品。5.事故隱患排查治理情況查看是否建立事故隱患排查治理制度，隱患排查治理工作是否及時、有效，對排查出的隱患是否落實整改措施、責任、資金、時限和預案。（三）檢查方式1.日常檢查由現場安全生產管理人員每天對作業現場進行巡查，及時發現和糾正不安全行為，消除事故隱患。2.定期檢查用工單位每月至少組織一次全面的安全生產檢查，對勞務派遣員工工作場所、設施設備、安全管理等方面進行詳細檢查。3.專項檢查根據季節特點、節假日等特殊時期或針對特定的設備、工藝、場所等開展專項安全生產檢查。如夏季防暑降溫專項檢查、冬季防寒保暖專項檢查、電氣設備專項檢查等。（四）隱患排查治理1.對檢查中發現的事故隱患，用工單位應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。2.整改責任人應按照要求及時組織整改，確保隱患得到徹底消除。整改完成后，應向用工單位提交整改報告，申請復查。3.用工單位應對隱患整改情況進行復查，對整改不到位的，應責令重新整改，直至隱患消除。4.建立事故隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄，做到有據可查。五、安全事故應急救援（一）應急救援預案制定1.用工單位應結合自身實際情況，制定完善的安全生產事故應急救援預案。2.應急救援預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。（二）應急救援組織機構及職責1.應急救援指揮中心成立以用工單位主要負責人為組長的應急救援指揮中心，負責全面指揮和協調事故應急救援工作。指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等應急救援工作小組，明確各小組的職責分工。2.各應急救援工作小組職責搶險救援組：負責組織實施事故現場的搶險救援工作，搶救受傷人員和重要物資，控制事故擴大。醫療救護組：負責對受傷人員進行現場急救和轉運治療，確保受傷人員得到及時有效的救治。后勤保障組：負責提供應急救援所需的物資、設備、資金等保障，確保應急救援工作的順利進行。治安保衛組：負責事故現場的治安保衛工作，維護現場秩序，防止無關人員進入事故現場，保障救援工作的安全。事故調查組：負責對事故原因進行調查分析，查明事故責任，提出處理意見和防范措施建議。（三）應急救援物資與設備管理1.用工單位應配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架、對講機等，并確保其完好有效。2.建立應急救援物資和設備臺賬，詳細記錄物資和設備的名稱、型號、數量、購置時間、維護保養情況等信息。3.定期對應急救援物資和設備進行檢查、維護和保養，及時補充和更新過期、損壞的物資和設備，確保其隨時處于可用狀態。（四）應急救援演練1.用工單位應定期組織勞務派遣員工參加應急救援演練，演練頻次每年不少于[X]次。2.演練內容應包括火災事故應急演練、觸電事故應急演練、高處墜落事故應急演練等，涵蓋可能發生的各類安全生產事故。3.通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援意識和應急處置能力，發現并解決演練中存在的問題，不斷完善應急救援預案。（五）事故報告與處理1.安全生產事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。用工單位負責人接到報告后，應當于[X]小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。2.事故報告應包括事故發生的時間、地點、原因、經過、傷亡情況、初步估計的直接經濟損失等內容。3.事故發生后，用工單位應立即啟動應急救援預案，組織開展救援工作，保護事故現場，積極配合有關部門進行事故調查處理。4.按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），對事故進行嚴肅處理，總結經驗教訓，采取有效措施防止類似事故再次發生。六、監督與考核（一）監督檢查1.公司安全管理部門定期對用工單位的勞務派遣安全生產管理工作進行監督檢查，檢查內容包括安全生產責任制落實情況、安全生產教育培訓情況、安全檢查與隱患排查治理情況、應急救援工作開展情況等。2.對監督檢查中發現的問題，下達整改通知書，責令用工單位限期整改，并跟蹤復查整改情況，確保問題得到徹底解決。（二）考核評價1.建立勞務派遣安全生產管理考核評價制度，對用工單位的安全生產管理工作進行量化