2024年福建事業單位考試復習新策略試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業單位實行崗位績效工資制度，下列選項中不屬于該制度特點的是（）。

A.崗位工資

B.年功工資

C.津補貼

D.福利

2.根據福建省事業單位人事管理條例，事業單位工作人員有下列情形之一的，給予記過處分（）。

A.違反國家法律法規，造成嚴重后果的

B.違反事業單位規章制度，情節嚴重的

C.利用工作之便謀取不正當利益，造成不良影響的

D.泄露國家秘密，造成嚴重后果的

3.福建省事業單位招聘考試中，筆試科目包括（）。

A.綜合基礎知識

B.職業能力測試

C.綜合寫作

D.漢字書寫

4.下列關于福建事業單位養老保險制度說法正確的是（）。

A.事業單位工作人員退休后的養老金待遇根據個人繳費年限和繳費基數確定

B.事業單位養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的方式

C.事業單位養老保險繳費比例由國家統一規定

D.事業單位養老保險基金實行省級統籌

5.福建省事業單位招聘考試中，面試方式包括（）。

A.結構化面試

B.無領導小組討論

C.答辯

D.抽簽

6.下列關于福建省事業單位人事管理條例規定，正確的是（）。

A.事業單位工作人員應當遵守職業道德，全心全意為人民服務

B.事業單位工作人員應當遵守國家法律法規，執行事業單位規章制度

C.事業單位工作人員享有獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇的權利

D.事業單位工作人員有權依法向用人單位提出辭職或者解除勞動合同

7.福建省事業單位招聘考試中，筆試成績合格者，按照筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位擬招聘人數1:3的比例確定面試對象（）。

A.筆試成績不合格者不得參加面試

B.筆試成績并列的，均進入面試

C.筆試成績合格者未達到招聘人數的，可以按照實際人數確定面試對象

D.筆試成績合格者達到招聘人數的，可以按照實際人數確定面試對象

8.下列關于福建事業單位養老保險制度說法錯誤的是（）。

A.事業單位養老保險繳費比例由國家統一規定

B.事業單位養老保險基金實行省級統籌

C.事業單位養老保險待遇與個人繳費年限和繳費基數掛鉤

D.事業單位養老保險待遇包括基本養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金

9.福建省事業單位招聘考試中，面試成績占總成績的（）。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

10.下列關于福建省事業單位人事管理條例規定，正確的是（）。

A.事業單位工作人員應當遵守職業道德，全心全意為人民服務

B.事業單位工作人員應當遵守國家法律法規，執行事業單位規章制度

C.事業單位工作人員享有獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇的權利

D.事業單位工作人員有權依法向用人單位提出辭職或者解除勞動合同

11.福建省事業單位招聘考試中，筆試科目包括（）。

A.綜合基礎知識

B.職業能力測試

C.綜合寫作

D.漢字書寫

12.下列關于福建事業單位養老保險制度說法正確的是（）。

A.事業單位養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的方式

B.事業單位養老保險待遇與個人繳費年限和繳費基數掛鉤

C.事業單位養老保險基金實行省級統籌

D.事業單位養老保險繳費比例由國家統一規定

13.福建省事業單位招聘考試中，面試方式包括（）。

A.結構化面試

B.無領導小組討論

C.答辯

D.抽簽

14.下列關于福建省事業單位人事管理條例規定，正確的是（）。

A.事業單位工作人員應當遵守職業道德，全心全意為人民服務

B.事業單位工作人員應當遵守國家法律法規，執行事業單位規章制度

C.事業單位工作人員享有獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇的權利

D.事業單位工作人員有權依法向用人單位提出辭職或者解除勞動合同

15.福建省事業單位招聘考試中，筆試成績合格者，按照筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位擬招聘人數1:3的比例確定面試對象（）。

A.筆試成績不合格者不得參加面試

B.筆試成績并列的，均進入面試

C.筆試成績合格者未達到招聘人數的，可以按照實際人數確定面試對象

D.筆試成績合格者達到招聘人數的，可以按照實際人數確定面試對象

16.下列關于福建事業單位養老保險制度說法錯誤的是（）。

A.事業單位養老保險繳費比例由國家統一規定

B.事業單位養老保險基金實行省級統籌

C.事業單位養老保險待遇與個人繳費年限和繳費基數掛鉤

D.事業單位養老保險待遇包括基本養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金

17.福建省事業單位招聘考試中，面試成績占總成績的（）。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

18.下列關于福建省事業單位人事管理條例規定，正確的是（）。

A.事業單位工作人員應當遵守職業道德，全心全意為人民服務

B.事業單位工作人員應當遵守國家法律法規，執行事業單位規章制度

C.事業單位工作人員享有獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇的權利

D.事業單位工作人員有權依法向用人單位提出辭職或者解除勞動合同

19.福建省事業單位招聘考試中，筆試科目包括（）。

A.綜合基礎知識

B.職業能力測試

C.綜合寫作

D.漢字書寫

20.下列關于福建事業單位養老保險制度說法正確的是（）。

A.事業單位養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的方式

B.事業單位養老保險待遇與個人繳費年限和繳費基數掛鉤

C.事業單位養老保險基金實行省級統籌

D.事業單位養老保險繳費比例由國家統一規定

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業單位實行聘用制度，事業單位工作人員與用人單位簽訂的聘用合同具有法律效力。（）

2.事業單位工作人員在試用期內，如不符合崗位要求，用人單位可以解除聘用合同。（）

3.福建省事業單位養老保險待遇與個人繳費年限和繳費基數無關。（）

4.福建省事業單位招聘考試中，面試成績不計入總成績。（）

5.事業單位工作人員享有參加培訓和進修的權利。（）

6.福建省事業單位招聘考試中，筆試成績不合格者，不得參加面試。（）

7.事業單位工作人員在年度考核中，連續兩年被評為不合格的，應當予以解聘。（）

8.福建省事業單位養老保險基金實行市（縣）級統籌。（）

9.事業單位工作人員在工作期間，因工負傷的，由單位承擔全部醫療費用。（）

10.福建省事業單位招聘考試中，面試成績低于60分的，不予錄取。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業單位養老保險制度的主要特點。

2.請列舉福建省事業單位招聘考試中，筆試和面試的主要環節。

3.說明事業單位工作人員在試用期內享有哪些權利和義務。

4.簡要分析福建省事業單位養老保險待遇的構成要素。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述福建省事業單位養老保險制度改革的重要性和意義。

2.結合實際，探討如何提高福建省事業單位招聘考試的公平性和科學性。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.D

解析思路：崗位工資、年功工資和津補貼均屬于崗位績效工資制度的一部分，而福利不屬于工資范疇。

2.B

解析思路：記過處分適用于違反事業單位規章制度且情節嚴重的情況。

3.ABCD

解析思路：福建省事業單位招聘考試通常包括綜合基礎知識、職業能力測試、綜合寫作和漢字書寫等科目。

4.B

解析思路：事業單位養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合，待遇與個人繳費直接掛鉤。

5.ABCD

解析思路：面試方式多樣，包括結構化面試、無領導小組討論、答辯和抽簽等。

6.ABCD

解析思路：根據福建省事業單位人事管理條例，以上選項均為正確規定。

7.ABCD

解析思路：筆試成績合格者，按照規定比例確定面試對象，包括不合格者不得參加、成績并列均進入、未達到招聘人數按實際人數確定、達到招聘人數按實際人數確定。

8.A

解析思路：事業單位養老保險繳費比例并非由國家統一規定，而是根據地方實際情況確定。

9.C

解析思路：面試成績占總成績的比例通常為50%。

10.ABCD

解析思路：根據福建省事業單位人事管理條例，以上選項均為正確規定。

11.ABCD

解析思路：同第3題解析。

12.ABCD

解析思路：同第4題解析。

13.ABCD

解析思路：同第5題解析。

14.ABCD

解析思路：同第6題解析。

15.ABCD

解析思路：同第7題解析。

16.A

解析思路：同第8題解析。

17.C

解析思路：同第9題解析。

18.ABCD

解析思路：同第10題解析。

19.ABCD

解析思路：同第3題解析。

20.ABCD

解析思路：同第4題解析。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.福建省事業單位養老保險制度的主要特點包括：社會統籌與個人賬戶相結合、待遇與繳費直接掛鉤、省級統籌、多層次養老保險體系等。

2.福建省事業單位招聘考試中，筆試主要環節包括：報名、筆試、成績公布、確定面試對象等；面試主要環節包括：資格審查、面試、成績評定、體檢、考察等。

3.事業單位工作人員在試用期內享有以下權利：獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇、參加培訓、提出意見和建議等；承擔以下義務：遵守國家法律法規、執行單位規章制度、履行崗位職責、保守國家秘密等。

4.