兼職圖書管理員協議編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方圖書館需要補充圖書管理員，乙方愿意從事兼職圖書管理員工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保乙方在甲方圖書館擔任兼職圖書管理員期間，能夠有序、高效地完成圖書管理工作。

二、合同背景：甲方圖書館因業務發展需要，決定招聘兼職圖書管理員，乙方自愿報名參加，經甲方面試合格，雙方同意簽訂本協議。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.提供乙方必要的圖書管理培訓，確保乙方了解并掌握圖書管理的基本知識和技能。

2.為乙方提供必要的辦公場所、設備和工作環境，保障乙方正常履行工作職責。

3.依法支付乙方約定的兼職工資，并在規定的時間內支付給乙方。

4.保障乙方的合法權益，不得違反勞動法律法規，不得濫用職權侵犯乙方的合法權益。

5.對乙方在履行職責過程中遇到的問題和困難，給予必要的幫助和支持。

乙方責任和義務：

1.按照甲方的要求，接受圖書管理培訓，并努力掌握圖書管理的基本知識和技能。

2.按時到崗，認真履行圖書管理員職責，確保圖書的借閱、歸還、分類、整理等工作順利進行。

3.遵守甲方圖書館的各項規章制度，維護圖書館的正常工作秩序。

4.保守甲方的商業秘密和圖書館的內部資料，不得泄露給任何第三方。

5.如因乙方原因導致圖書遺失或損壞，應按照甲方規定承擔相應的賠償責任。

6.如乙方因個人原因不能繼續履行本協議，應提前通知甲方，并配合甲方處理相關事宜。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的圖書管理工作進行檢查和監督，以確保圖書館的正常運營。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提高自身的工作能力和素質。

3.甲方有權對乙方的表現進行評價，并根據評價結果決定是否繼續聘用乙方。

4.乙方有權要求甲方按照協議約定支付兼職工資，并確保工資的及時、足額支付。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全的工作環境，確保乙方的人身安全。

2.乙方有義務保護圖書館的財產安全，不得損壞、偷盜圖書館的圖書和其他財產。

3.甲方有義務保障乙方的休息時間和休假權利，不得無故占用乙方的休息時間。

4.乙方有義務遵守國家法律法規和圖書館的規章制度，不得從事與工作無關的活動。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本協議約定的兼職圖書管理員工作總金額為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式：

1.薪資支付：乙方每月完成既定工作職責后，甲方應于次月____日支付乙方上一個月的工資。

2.支付比例：乙方工資按月支付，具體支付比例為：基本工資加績效考核獎金。基本工資為人民幣__________元/月（￥__________），績效考核獎金根據乙方的實際工作表現和圖書館的運營情況按月度評定，最高可達基本工資的____%。

3.額外費用：在履行本協議過程中，如發生超出雙方約定的額外費用（如加班費、賠償費等），甲方應根據實際情況另行計算并支付給乙方。

4.付款條件：乙方完成每月工作職責后，甲方應審核乙方的工作報告及績效考核結果，確認無誤后，于約定支付日支付工資。

5.付款方式：甲方將工資通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應在簽訂協議時提供有效的銀行賬戶信息。

6.逾期支付：如甲方未能按約定時間支付工資，應向乙方支付逾期支付金額的____%作為違約金。

7.稅費承擔：乙方應依法自行承擔其因獲得工資而產生的個人所得稅等相關稅費。

三、財務結算：

1.乙方應每月底提交當月的工作報告，包括工作內容、工作時長、績效考核自評等。

2.甲方應在收到乙方工作報告后____個工作日內完成審核，并確定當月工資。

3.雙方應在每月底前完成當月的財務結算，甲方應在次月約定支付日支付當月工資。

四、特殊情況的支付：

1.如乙方因不可抗力或其他甲方認可的原因無法工作，甲方應按實際工作天數或雙方協商的合理天數支付工資。

2.如甲方因故需提前終止本協議，甲方應提前____個工作日通知乙方，并支付乙方相應的工資和福利。

五、本協議的財務條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜雙方可另行協商解決。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約：若甲方未按本協議約定支付乙方工資，或未提供必要的工作條件和環境，視為甲方違約。甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的____%。

2.乙方違約：若乙方未按本協議約定履行工作職責，或違反圖書館規章制度，視為乙方違約。乙方應承擔由此造成的損失，包括但不限于賠償甲方經濟損失、恢復工作秩序等。

3.雙方違約：若雙方均存在違約行為，應根據各自違約的嚴重程度和損失大小，分別承擔相應的違約責任。

二、爭議解決：

1.爭議提交：雙方在履行本協議過程中發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。

2.爭議解決方式：如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的法院訴訟解決，或選擇仲裁方式解決。

3.適用法律：本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：本協議項下任何爭議，雙方應提交至__________法院訴訟解決。

5.仲裁機構：如選擇仲裁解決，雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁。

6.仲裁規則：仲裁應按照__________仲裁規則進行。

7.保密義務：雙方在爭議解決過程中應遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方透露與爭議相關的信息。

三、不可抗力：

1.如因不可抗力（如自然災害、戰爭、政府行為等）導致本協議無法履行或履行受到嚴重影響，雙方均不承擔違約責任。

2.發生不可抗力事件的一方應在事件發生后____日內通知對方，并提供相關證明材料。

四、協議的變更和解除：

1.本協議的任何變更或解除，必須經雙方書面同意。

2.本協議的解除，應按照法定程序進行，并妥善處理雙方的權利義務。

五、其他：

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。

附則：

一、生效條件：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議生效前，雙方應保證已充分理解協議內容，并在完全自愿的基礎上簽署本協議。

二、有效期：本協議的有效期為____個月，自協議生效之日起計算。在協議有效期內，除非雙方協商一致并簽署書面協議，否則本協議不得提前終止。

三、變更與終止條款：

1.變更：本協議的任何變更必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。任何口頭變更均不具有法律效力。

2.終止條件：以下情形之一發生時，本協議可終止：

a.本協議約定的有效期滿；

b.雙方協商一致，簽署書面終止協議；

c.任何一方違約，另一方根據本協議的違約與爭議解決機制提出終止請求；

d.因不可抗力導致本協議無法履行，雙方協商一致解除本協議。

3.終止程序：協議終止時，雙方應按照以下程序處理：

a.雙方應立即停止協議項下的權利義務；

b.乙方應將所管理的圖書及相關資料按照甲方要求進行移交；

c.雙方應按照協議約定處理尚未支付或應支付的款項；

d.雙方應友好協商解決終止后的其他事宜。

四、通知與送達：

1.雙方應在本協議中明確各自的通信地址、聯系人及聯系電話。

2.任何一方發送的書面通知，應通過掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達，自送達之日起視為收到。

五、不可分割性：

本協議的任何部分均構成不可分割的整體，任何部分的內容或條款的無效或不可執行，不影響其他部分的有效性和可執行性。

六、爭議解決機制與本協議的適用法律為本協議的完整性和解釋提供最終依據。

七、本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商不成時，應提交至__________法院訴訟解決。

八、本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。

附件：

一、需求文檔

1.圖書管理員崗位職責說明書

2.圖書館管理制度

3.圖書分類及管理規范

二、設計方案

1.圖書館布局設計圖

2.工作區域劃分圖

3.讀者服務設施設計圖

三、技術規格

1.圖書管理系統技術參數

2.圖書自動化設備技術參數

3.工作軟件及硬件配置要求

四、各類證件復印件

1.乙方身份證明復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業資格證書復印件（如有）

五、協議簽訂文件

1.本兼職圖書管理員協議

2.雙方簽字（或蓋章）的協議副本

六、其他

1.任何與本協議相關聯的補充協議或附件

2.雙方認為