社區工作者勞動合同模版8篇篇1甲方（用人單位）：xxxxxxxx社區居委會地址：xxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxx乙方（勞動者）：xxxxxxxx性別：xxxxxxxx年齡：xxxxxxxx身份證號碼：xxxxxxxx根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。二、工作內容第二條：乙方同意在甲方安排的社區工作崗位上工作，具體職責包括但不限于：1.參與社區治理，協助社區居委會開展工作；2.為社區居民提供服務，包括但不限于政策咨詢、便民服務、健康保健等；3.完成甲方交辦的其他任務。三、工作時間和休息休假第三條：甲方保證乙方每周至少休息一日，每日工作時間不超過八小時，具體工作時間按甲方規定執行。第四條：乙方在合同期間享受國家規定的法定節假日及甲方提供的福利。四、勞動報酬第五條：乙方在試用期間的工資為每月xxxx元，試用期滿后，根據乙方的崗位和實際工作表現，甲方將提供相應的工資待遇。具體工資數額及發放方式按甲方規定執行。第六條：甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，有權對乙方的工資待遇進行調整。調整后的工資標準及發放方式按甲方規定執行。五、社會保險和福利第七條：甲方應按照國家及地方相關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第八條：乙方在合同期間享受國家及地方規定的各項福利，包括但不限于：生育津貼、喪葬補助、撫恤金等。具體福利項目及標準按國家及地方規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護第九條：甲方為乙方提供符合國家及地方規定的勞動保護用品，并監督乙方正確使用。第十條：甲方按照國家及地方規定對乙方進行職業病危害防治，確保乙方的身體健康。七、勞動合同的變更、解除和終止第十一條：甲乙雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的勞動合同文本應由雙方簽字確認。第十二條：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。解除勞動合同的具體程序和要求按國家及地方規定執行。第十三條：本合同期滿，甲乙雙方的權利和義務自行終止。但甲方在合同期滿前需提前三十日以書面形式通知乙方是否續簽勞動合同。八、爭議解決第十四條：甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項第十五條：本合同未盡事宜，按國家及地方相關規定執行。第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：xxxxxxxx社區居委會乙方（簽字）：xxxxxxxx法定代表人（簽字）：xxxxxxxx簽訂日期：xxxx年xx月xx日篇2#甲方（用人單位）：公司名稱：XXX社區服務中心公司地址：XXX市XXX區XXX路XXX號#乙方（員工）：姓名：XXX性別：X年齡：XX歲學歷：XXX專業：XXX聯系方式：XXX-XXXX-XXXX緊急聯系人：XXX-XXXX-XXXX#甲方根據工作需要，按照有關法律法規的規定，決定錄用乙方為社區工作者。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期滿后，經甲方考核合格，雙方同意繼續履行的，雙方應簽訂正式勞動合同。試用期滿后，甲方未提出解除勞動關系的，視為雙方同意繼續履行本合同。二、工作崗位和待遇1.乙方在甲方從事社區工作者崗位的工作。2.乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的工資為每月人民幣XX元，績效工資根據乙方的工作表現及貢獻另行發放。3.甲方每月XX日左右以銀行轉賬形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。4.乙方在試用期的工資為每月人民幣XX元，試用期滿后，根據乙方的工作表現及貢獻，甲方有權決定是否調整乙方的工資。5.甲方將按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費。6.乙方在甲方工作期間，甲方將提供必要的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。7.乙方將享受甲方提供的員工福利，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假等。具體福利政策按照國家及地方規定以及甲方公司制度執行。8.乙方在工作期間，必須遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權按照公司制度給予相應的處罰。9.乙方在合同期內，非經甲方同意，不得擅自從事其他職業或兼職工作。如有違反，甲方有權解除本合同。10.乙方在合同期內，如因個人原因需要離職的，應提前一個月向甲方提交書面辭職報告，并按照甲方公司制度辦理相關離職手續。在離職手續未辦理完畢之前，乙方不得擅自離開工作崗位。否則，甲方有權扣除乙方的工資或要求乙方承擔相應的法律責任。11.乙方在合同期內，如因甲方原因需要調整工作崗位的，應提前與乙方協商，并簽訂書面協議。否則，甲方不得擅自調整乙方的工作崗位。否則，乙方有權拒絕調整并要求甲方承擔相應的法律責任。12.乙方在合同期內，享受國家及地方規定的各項假期和福利。具體假期及福利政策按照國家及地方規定以及甲方公司制度執行。在假期期間，乙方的工資待遇不變。但如有特殊情況需要加班或值班等安排時，請按照國家及地方規定給予相應的加班費用或調休安排。13.其他未盡事宜將按照國家及地方規定以及甲方公司制度執行。如有任何疑問或爭議時，請雙方協商溝通解決。協商不成的，可以通過勞動爭議調解委員會或勞動爭議仲裁委員會進行調解或仲裁處理。14.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的修改、補充等均應以書面形式進行并報請相關勞動部門備案后生效。篇3甲方（用人單位）：XXXXXX社區管理委員會地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXX年齡：XXXX歲身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容第二條：乙方同意在甲方安排的社區管理崗位上工作，具體工作內容包括但不限于社區服務、社區治理、社區文化活動組織等。三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據工作需要安排。第四條：甲方按規定給予乙方享受法定節假日及年休假，具體辦法按照甲方單位規章制度執行。四、勞動報酬第五條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資不低于當地最低工資標準，具體數額由甲方根據乙方所承擔的工作內容和績效進行評定后確定。第六條：甲方根據乙方的工作表現及績效考核結果，可對乙方的工資進行調整。具體調整辦法按照甲方單位規章制度執行。五、社會保險和福利待遇第七條：甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。具體保險項目及繳費比例按照當地社會保險政策執行。第八條：甲方應按照國家及地方規定，向乙方支付相應的福利待遇，如醫療費、喪葬費、撫恤費等。具體辦法按照甲方單位規章制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護第九條：甲方為乙方提供符合國家及地方規定的勞動保護用品和勞動工具，確保乙方在安全、健康的環境下工作。第十條：甲方定期對乙方進行職業病危害防治宣傳教育，并提供職業病防護措施和待遇。具體辦法按照甲方單位規章制度執行。七、勞動紀律第十一條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守職業道德。第十二條：乙方如違反甲方的規章制度，應按照甲方單位規章制度接受相應的處罰。具體處罰措施可包括但不限于警告、記過、解除勞動合同等。八、勞動合同的變更、解除和終止第十三條：甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。變更勞動合同應簽訂書面協議。第十四條：甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知對方。如雙方達成一致意見，可提前解除勞動合同。但乙方在試用期內，可隨時解除勞動合同。第十五條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；5.被依法追究刑事責任的。第十六條：有下列情形之一的，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；3.因甲方生產經營發生嚴重困難或客觀經濟情況發生重大變化，需裁減人員的。篇4甲方（用人單位）：XXXXXX社區居民委員會地址：XXXXXX社區法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXX年齡：XXXX歲身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限為XX年。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任社區工作者崗位，主要負責社區服務和管理工作。第三條：乙方的工作地點為甲方指定的社區范圍內。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據實際情況安排。第五條：甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作時間，但應當保證乙方每周至少休息一日。第六條：乙方在合同期間享受國家規定的各項休息、休假的權利。如法定節假日、婚假、喪假等。四、勞動報酬和保險福利待遇第七條：甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為XXXX元/月。工資發放日期為次月XX日。第八條：甲方應根據國家有關法律法規為乙方繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第九條：乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。第十條：乙方因工負傷或死亡的相關待遇按國家有關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十一條：甲方應根據國家有關法律法規，為乙方提供必要的安全生產條件和勞動防護用品。第十二條：甲方應建立健全安全生產制度，加強對乙方的安全教育培訓，確保乙方具備必要的安全生產知識和技能。第十三條：乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。六、勞動紀律第十四條：乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。第十五條：乙方應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得泄露給外部人員。第十六條：乙方應愛護甲方的財產，如因乙方過錯造成財產損失的，應承擔相應的賠償責任。七、勞動合同的變更、解除和終止第十七條：甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更后的勞動合同文本應由雙方簽字或蓋章確認。篇5甲方（用人單位）：XXXX社區服務中心乙方（勞動者）：姓名：XXX，性別：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，戶籍地址：XXXX，聯系電話：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事社區工作者工作達成一致意見，并簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事社區工作者工作，具體崗位和要求按甲方規定執行。2.乙方的工作地點為甲方所轄社區服務中心。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方規定執行，每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方享有國家法律規定的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資報酬按照甲方規定執行，具體數額和支付方式如下：基本工資+績效工資+加班加點工資+其他補貼。2.甲方每月按時向乙方支付工資報酬。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方應當對乙方進行職業危害防護教育，并采取有效的防護措施。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家法律規定的社會保險和福利待遇。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。2.乙方單方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理離職手續。甲方單方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知乙方，并支付相應的賠償金。3.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿；乙方達到法定退休年齡；乙方死亡或者失蹤；甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照或者責令關閉。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。九、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業秘密和保密信息。2.乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的規章制度和勞動紀律，不得從事違法違紀活動。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。篇6甲方（用人單位）：XX市XX區XX街道辦事處地址：XX市XX區XX街道XX號法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：XXX年齡：XXX歲身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方安排的工作地點從事社區工作者工作。甲方根據工作需要，可調整乙方的工作崗位。第三條：乙方的工作內容為：1.協助社區居民辦理各項公共服務事項；2.參與社區治理，促進社區和諧；3.完成甲方交辦的其他任務。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據工作需要安排。第五條：甲方根據工作需要，可安排乙方加班。乙方加班需遵循相關法律法規的規定，并事先征得甲方同意。甲方應按照相關法律法規的規定支付乙方加班費。第六條：乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假權利。甲方應確保乙方的休息、休假權利得到保障。四、勞動報酬第七條：乙方的勞動報酬由基本工資和績效工資組成。基本工資為每月XXXX元，績效工資根據乙方的實際工作表現和考核結果確定。第八條：甲方每月XX日發放乙方的勞動報酬。如遇節假日或公休日，則提前或順延發放。第九條：乙方在試用期的勞動報酬為基本工資的XX%，即每月XXXX元。試用期滿后，根據乙方的實際工作表現和考核結果調整勞動報酬。五、社會保險和福利待遇第十條：甲方應按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方的勞動報酬中代扣代繳。第十一條：乙方患病或非因工負傷期間，甲方應按照國家關于醫療期的規定支付醫療期工資。具體標準為：XXXX元/月×醫療期月份數。醫療期滿后，乙方不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同，但需提前三十日通知乙方，并支付經濟補償金。第十二條：乙方因工負傷或患職業病期間，甲方應按照國家關于工傷的規定支付工傷待遇。具體標準為：XXXX元/月×工傷月份數。工傷期間，乙方需接受必要的治療和康復，甲方應提供必要的支持和協助。六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護第十三條：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。具體措施包括但不限于：提供必要的安全防護用品、定期進行安全檢查和維修、建立安全操作規程等。第十四條：甲方應建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。具體措施包括但不限于：制定職業病防治計劃、設置職業病防治機構、配備專職或兼職職業衛生技術人員等。七、勞動合同的變更、解除和終止第十五條：甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。變更勞動合同應簽訂書面協議，并遵循法律法規的規定。第十六條：甲乙雙方解除或終止勞動合同的依據是《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規。在解除或終止勞動合同時，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第十七條：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系被證實對完成甲方工作任務有嚴重影響或經甲方提出拒不改正的，甲方可單方解除勞動合同。第十八條：甲方在經營狀況發生嚴重困難；或因企業破產、裁員等原因而裁減人員的，可單方解除勞動合同。但需提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工代表的意見，并向勞動行政部門報告。在解除勞動合同時，需支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按乙方在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的向篇7甲方（用人單位）：xxxxxxxx社區居委會地址：xxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxx乙方（勞動者）：xxxxxxxx性別：xxxxxxxx年齡：xxxxxxxx身份證號碼：xxxxxxxx根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方安排的社區工作崗位上工作，具體崗位職責詳見《社區工作者崗位職責》。第三條：乙方的工作地點為甲方所屬社區，根據工作需要，甲方有權對乙方的工作地點進行調整。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據工作需要安排。第五條：甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、產假等帶薪假期。乙方因病、因事請假，按照有關法律法規及甲方規定執行。四、勞動報酬第六條：乙方在試用期間的工資為每月xx元。試用期滿后，乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資和津貼補貼等部分。具體工資數額根據甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表現確定。第七條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月xx日為發薪日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。第八條：乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資發放之日起xx日內向甲方書面提出，超過期限則視為無異議。五、社會保險和福利待遇第九條：甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納住房公積金、養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險等社會保險費用。社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方的工資中代扣代繳。第十條：乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。第十一條：乙方因工負傷或患職業病的有關待遇，按國家有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護第十二條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。具體內容詳見《社區工作者安全衛生規程》。第十三條：甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。第十四條：乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，自覺做好個人安全衛生防護工作。因乙方過失或違章操作造成的事故和人身傷害，乙方應承擔相應責任。七、勞動合同的變更、解除和終止第十五條：甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更后的勞動合同文本應由雙方各執一份。第十六條：甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。若雙方未能就解除勞動合同達成一致意見的，則按相關法律法規執行。具體內容詳見《社區工作者勞動合同解除和終止規定》。第十七條：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可隨時解除勞動合同。試用期滿后，甲方應在每月xx日前以書面形式通知乙方是否繼續履行勞動合同，如未書面通知則視為同意繼續履行勞動合同。篇8#甲方（用人單位）：[甲方名稱]#乙方（勞動者）：[乙方姓名]#合同簽訂日期：[合同簽訂日期]#一、合同期限1.合同簽訂之日起至[合同終止日期]止。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在社區從事[具體工作內容]工作。2.乙方的工作地點為[工作地點]。#三、工作時間和休息休假1.乙方在社區工作的時間安排為[工作時間安排]。2.乙方享受國家及甲方規定的休息日和節假日。#四、勞動報酬1.乙方的工資標準為[工資標準]元/月。2.乙方試用期工資為[試用期工資]元/月。3.甲方每月[支付工資日期]前以[支付方式]形式支付乙方工資。#五、社會保險和福利1.甲方按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規定的社會保險和福利待遇。#六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合勞動保護、職業危害防護要求的勞動環境和勞動條件。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程。3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。4.甲方對乙方進行安全教育和培訓，并提供必要的勞動防護用品。#七、規章制度和勞動