2025年務工農民勞動合同7篇篇1甲方（用人單位）：_________________________注冊地：_________________________地址：_________________________法定代表人（主要負責人）：_________________________乙方（勞動者）：_________________________性別：_________________________民族：_________________________身份證號碼：_________________________文化程度：_________________________住址：_________________________聯系方式：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守執行。一、勞動合同期限及試用期篇2甲方（用人單位）：____________________公司地址：______________________________聯系方式：__________________________乙方（務工農民）：____________________身份證號碼：________________________聯系方式：__________________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供勞務一事，達成如下協議：一、合同期限1.合同起始日期：自______年______月______日起。2.合同結束日期：至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.乙方從事的工種：______________________。2.工作地點：_____________________________________。3.乙方的工作職責和范圍：_____________________________________。三、工作時間與休息休假1.工作時間制度：按照甲方的規定執行。2.休息休假：按照國家法定休息日及甲方的相關規定執行。四、勞動報酬與支付1.乙方的基本工資為：_____________________元/月。2.加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方規定及國家相關政策執行。3.工資支付時間：每月的______日通過銀行轉賬方式支付。五、勞動保護、勞動條件及職業危害防護甲方負責為乙方提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護措施。六、社會保險與福利甲乙雙方按照國家和地方的相關規定參加社會保險，繳納社會保險費用。七、勞動紀律與規章制度1.乙方應遵守甲方的各項規章制度。2.乙方違反勞動紀律或相關規定的，甲方有權按照相關規定進行處理。八、勞動合同的變更、解除與終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.勞動合同解除或終止的條件按照國家法律法規和甲方規定執行。九、違約責任如甲乙雙方任一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并按照國家相關法律法規承擔相應賠償責任。十、其他約定事項______________________________________________________________________________________________________________________________________________（此處可針對雙方特殊需求進行約定）……篇3農民工勞動合同甲方（用人單位）：____________________公司地址：_______________________________法定代表人：_________________________聯系方式：___________________________乙方（勞動者）：______________________身份證號：___________________________聯系方式：___________________________住址：_______________________________戶籍所在地：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方務工事宜達成如下協議：一、合同期限與工作內容（一）合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）工作內容：乙方在甲方從事工種__________。工作地點：__________。甲方可根據工作需要調整乙方的具體工作崗位和工作地點。二、工作時間與休息休假（一）工作時間：執行標準工時制，每周工作不超過法定工作時間。甲方因工作需要安排加班的，應征得乙方同意。（二）休假制度：按照國家法定休假制度執行。乙方有權享受法定節假日以及婚假、產假等法定休假。三、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬：基本工資加業績提成。具體按照甲方制定的薪酬制度執行。（二）支付形式：甲方應以法定貨幣形式支付工資給乙方，每月至少支付一次工資。如遇特殊情況需延期支付工資的，應及時通知乙方并征得乙方同意。（三）福利待遇：乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。四、勞動保護與安全衛生（一）勞動保護：甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程。（二）安全衛生教育：甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，增強乙方的安全生產意識和自我保護能力。乙方應接受甲方的安全教育和培訓。（三）安全檢查與隱患排查：甲方應定期進行安全檢查，及時發現并消除安全隱患。乙方發現事故隱患應及時報告甲方。因乙方違規操作造成事故的，應承擔相應責任。篇4甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]聯系方式：_________________[聯系方式]乙方（勞動者）：_________________[勞動者姓名]戶籍所在地：_________________[戶籍地址]現居住地：_________________[居住地址]聯系方式：_________________[聯系方式]身份證號碼：_________________[身份證號碼]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同期限為______年，合同起始日期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為______個月，自合同簽訂之日起計算試用期時間。二、工作內容和工作地點第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在______崗位工作。乙方應按時完成甲方合理的工作任務和調配。工作地點為_________________。三、工作時間和休息休假第三條：甲方執行國家規定的工時制度，按照國家有關規定安排乙方的工作時間和休息時間。乙方加班須經甲方同意，并確保不違反相關法律規定。因工作需要的特殊安排乙方需無條件服從并接受加班補償。第四條：法定節假日和婚假、產假等休息休假的安排，依照國家規定及公司制度執行。特殊工作崗位上的津貼、補貼按國家和公司有關規定執行。第五條：乙方享有在法定假期休息的權利，甲方不得隨意剝奪乙方休假權利。如因工作需要必須占用乙方休息時間時，需事先征得乙方同意并支付相應報酬。如果情況特殊造成無合理時間向乙方征求意見的，乙方也必須服從安排調配工作班次和時間等臨時性改變安排。甲方事后應及時給予補償休息或補償加班工資等補償措施。篇5甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]聯系方式：_________________[聯系方式]乙方（勞動者）：_________________[工人姓名]戶籍所在地：_________________[工人戶籍地址]現居住地：_________________[工人現居地址]聯系方式：_________________[聯系方式]身份證號碼：_________________[工人身份證號碼]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個月。試用期包含在合同期內。合同訂立時間自實際用工之日起計算。本合同為固定期限勞動合同。勞動合同期滿后雙方經協商一致可選擇續簽或終止合同。合同期滿后如未及時續約的，合同期滿即為終止日期。甲乙雙方需依法履行相關手續并結算相關待遇。本合同期內若乙方未按照正常離職流程提前一個月向公司提交辭職申請即離開工作崗位的行為屬于違約行為，甲方有權追究乙方違約責任并向乙方提出相應賠償要求。二、工作內容和工作地點篇6甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]聯系方式：_________________[聯系方式]乙方（勞動者）：_________________[勞動者姓名]戶籍所在地：_________________[詳細地址]聯系方式：_________________[聯系方式]身份證號碼：_________________[身份證號碼]緊急聯系人及聯系方式：_________________[聯系人姓名及聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方務工事宜達成如下協議：一、工作內容與地點乙方同意在甲方從事的工作內容為：_________________[具體工作崗位]。工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。二、工作時間與休息休假甲方根據工作需要安排乙方的工作時間，乙方必須遵守甲方的考勤制度。乙方有權享受法定節假日休息及帶薪休假等權利。具體詳見甲方相關規章制度。三、工資待遇及支付方式乙方的基本工資為____元/月，具體薪資結構、發放辦法等按照甲方相關規定執行。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。四、社會保險與福利甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費用。乙方享受甲方規定的福利待遇及相關政策規定。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方負責提供安全衛生的工作環境和必要的勞動保護用品，對從事有毒有害工作的員工采取相應的保護措施。乙方應嚴格遵守安全操作規程，確保安全生產。六、勞動紀律與制度遵守乙方應遵守國家的法律法規，以及甲方的各項規章制度。如有違反，甲方有權依據公司制度和法律法規進行處理。七、保密條款與競業限制乙方在任職期間及離職后一定期限內，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。乙方不得在未經甲方同意的情況下泄露或使用甲方的商業秘密。同時，乙方在離職后一定期限內不得在與甲方業務相競爭的其他公司工作。具體條款另行約定。八、合同期限與終止條件本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同到期前，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。合同終止或解除的條件按照國家法律法規和公司相關規定執行。九、違約責任及其他約定事項如甲乙雙方任意一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并支付違約金。其他未在合同中明確約定的事項，按照相關法律法規執行。十、爭議解決方式本合同履行過程中發生的勞動爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的修改和補充須經甲乙雙方協商一致，并作為本合同的組成部分。本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策執行。甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________日期：_________________篇7甲方（用人單位）：__________________________有限公司地址：_______________________________________法定代表人：______________________聯系方式：______________________員工登記號：_________________________日期：_________年_____月_____日乙方（勞動者）：_________________________性別：_______年齡：_______民族：_______籍貫：_______