經典勞動合同模板正式版8篇篇1勞動合同甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系方式：[聯系方式]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]聯系方式：[聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條：甲方公司名稱、法定代表人、地址、聯系方式。第二條：乙方姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯系方式。二、勞動合同期限第三條：本合同為正式勞動合同，期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]。三、工作內容和工作地點第四條：乙方同意在甲方指定的工作地點[工作地點]從事[工作內容]工作。具體工作內容以甲方發布的崗位說明書為準。四、工作時間和休息休假第五條：乙方的工作時間按照甲方的工作制度執行，因工作需要可適當調整。甲方保證乙方每周至少休息一日。在法定節假日，乙方享有相應的休假權利。五、勞動報酬第六條：乙方的勞動報酬由甲方按月以貨幣形式支付，具體數額以甲方每月發布的工資表為準。乙方在試用期間的工資為[試用期工資]。甲方根據乙方的崗位和職務，結合市場薪資標準，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。第七條：甲方根據乙方的表現和業績，每年對乙方的工資進行調整，調整方案以甲方發布的文件為準。乙方對工資調整有異議的，可向甲方提出申訴，甲方應在收到申訴后的五個工作日內作出處理決定。六、社會保險和福利第八條：甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費，具體險種包括[社會保險險種]。乙方因工負傷、因工致殘或者患職業病時，甲方應負責醫療并按照規定發放醫療期內的工資。乙方達到退休年齡且符合退休條件時，甲方應負責辦理退休手續。第九條：甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方因工作需要接觸有毒有害物質的，甲方應定期組織健康檢查，并建立健康檔案。第十條：甲方應提供必要的休息場所和設施，保證乙方的休息和睡眠時間。乙方因工作需要加班的，甲方應按照規定支付加班費或者調休。七、勞動紀律和考勤第十一條：乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。乙方如違反甲方的規章制度，甲方可依據本單位的規章制度給予相應的處分。第十二條：甲方應建立考勤制度，對乙方的出勤情況進行考核。乙方如對考勤結果有異議的，可向甲方提出申訴，甲方應在收到申訴后的五個工作日內作出處理決定。八、勞動合同的變更、解除和終止第十三條：甲乙雙方經協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的勞動合同文本應由雙方各執一份。第十四條：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。乙方在試用期內嚴重違反規章制度或者觸犯法律的，甲方有權立即解除本合同。第十五條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴重違反勞動紀律或者規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。第十六條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內提前三日通知甲方；甲方未按照本合同約定提供勞動保護和必要的工作條件的；甲方未按時支付勞動報酬的；法律法規規定的其他情形。第十七條：甲乙雙方在合同期滿前均可協商續簽合同事宜，若一方不續簽合同，則本合同到期后自動終止。若雙方均同意續簽合同，則應在合同期滿前以書面形式通知對方并協商續簽事宜。續簽后的勞動合同文本應由雙方各執一份。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和地點1.乙方在甲方從事的工作崗位為：_________2.乙方的工作地點為：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下工作時間制度：_________2.乙方每周的休息日為：_________3.甲方在以下法定節日安排乙方休假：_________四、勞動報酬1.乙方的工資組成為：_________2.乙方的工資標準為：_________元/月3.甲方每月_________日左右向乙方支付工資。4.乙方在試用期的工資為：_________元/月五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納以下社會保險：_________2.乙方在以下情況下享受社會保險待遇：_________3.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。3.甲方為乙方提供符合國家規定的職業危害防護措施。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協商一致的情況下，可以變更本合同。2.乙方在以下情況下可以解除勞動合同：_________3.甲方在以下情況下可以解除勞動合同：_________4.本合同在以下情況下終止：_________八、違反勞動合同的責任1.乙方在合同期內擅自離職的，應承擔以下責任：_________2.甲方違反本合同規定的，應承擔以下責任：_________3.因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方均不承擔責任。九、其他約定事項1.乙方在合同期內應遵守甲方的規章制度，不得從事與甲方經營范圍無關的活動。2.乙方在合同期內應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。3.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成的，按相關法律法規處理。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.乙方在合同期滿或解除后，應辦理以下手續：_________篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日。2.合同生效時間：_________年_________月_________日。3.合同終止時間：_________年_________月_________日。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事_________崗位工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費或安排補休。四、勞動報酬1.乙方在法定工作時間內提供正常勞動的，甲方應按規定支付工資。2.甲方對乙方實行的工資標準為：_________元/月。3.甲方應按月足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定向乙方提供福利待遇。3.乙方在甲方終止或解除勞動合同后，甲方應按國家和地方的規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按規定向乙方提供勞動保護用品。2.甲方應按規定對乙方進行安全教育和培訓。3.甲方應按規定為乙方提供職業病防護設施和個人防護用品。七、規章制度和勞動紀律1.甲方應按規定制定規章制度和勞動紀律。2.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。3.甲方有權對違反規章制度和勞動紀律的乙方進行處罰。八、保密義務1.乙方應對在甲方工作期間獲知的商業秘密和技術秘密承擔保密義務。2.乙方在甲方終止或解除勞動合同后，仍應承擔保密義務，直至該商業秘密和技術秘密公開或解密。九、違約責任1.甲乙雙方應按規定履行各自的義務，一方違反合同約定，應承擔違約責任。2.乙方違反保密義務的，應承擔賠償責任。3.甲方違反合同約定，未按時足額支付勞動報酬或未按規定繳納社會保險費的，應承擔違約責任。十、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案。3.乙方在甲方工作期間所取得的發明創造、文學藝術創作等成果，歸甲方所有。乙方在甲方工作期間所取得的商業機密和技術機密，歸甲方所有。乙方在甲方工作期間所取得的榮譽和獎勵，歸甲方所有。乙方在甲方工作期間所取得的專利成果，歸甲方所有。但雙方另有約定的除外。篇4#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________#根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，并共同遵守。#一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同終止日期：_________年_________月_________日。3.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個月。在試用期內，雙方可隨時解除合同，但應提前告知對方。#二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容：_________。2.工作地點：_________。3.甲方可根據工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。#三、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.休息休假：按照國家及甲方的規定執行。3.加班：如需加班，需得到乙方的同意，并按照國家及甲方的規定支付加班工資。#四、勞動報酬和社會保險1.乙方在試用期的工資為：_________元/月。試用期滿后，工資為：_________元/月。具體工資結構根據甲方規定執行。2.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方為乙方繳納社會保險費，具體險種和繳費比例根據當地社保部門規定執行。4.乙方在甲方工作期間，可享受相應的福利待遇和社會保險待遇。#五、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自違反。如違反，將按照甲方的規定處理。3.乙方在勞動過程中應注意安全操作，防止事故發生。如因乙方違反安全操作規程而導致的事故，乙方應承擔相應責任。4.甲方有權對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。5.乙方應愛護甲方的財產和設備，保持工作環境的整潔衛生。如發現設備損壞或環境衛生問題，應及時向甲方報告并協助處理。6.甲方有權對乙方的勞動成果進行檢查和驗收。如乙方的工作質量不符合要求，甲方有權要求乙方進行整改或重新工作。7.乙方應尊重甲方的知識產權和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業機密謀取私利。如發現違反此規定的行為，甲方有權追究乙方的法律責任。8.乙方在勞動關系存續期間及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的形象和利益。否則，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。篇5勞動合同甲方（用人單位）：[單位名稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止，其中試用期為[試用期時長]。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的崗位從事工作，具體職責詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為[工作地點]，甲方有權根據業務需要對乙方的工作地點進行調整。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行[工作時間制度]工作制，具體考勤和休息時間詳見公司規章制度。2.乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期。四、勞動報酬1.乙方的工資按照甲方制定的薪酬制度確定，并隨甲方經濟效益及市場情況的變化而調整。2.甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，具體支付時間和方式詳見公司規章制度。3.乙方在試用期內工資為[試用期工資]，試用期滿后，根據乙方的工作表現及績效考核情況調整工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險費，具體險種及繳費比例詳見公司規章制度。2.乙方患病或非因工負傷期間，甲方按照國家關于醫療期的規定支付醫療費用。3.乙方因工負傷或患職業病期間，甲方按照國家關于工傷保險的規定支付相關費用。4.甲方根據乙方的實際表現和公司規定，給予乙方相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并監督乙方正確使用。2.甲方按照國家有關規定對乙方進行職業病防護知識培訓，并指導乙方進行職業病檢查。3.乙方在工作中應當遵守公司的安全操作規程，正確使用勞動工具和保護用品。4.因乙方違規操作或個人原因導致的職業病或安全事故，由乙方自行承擔責任。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件或嚴重違反公司規章制度，甲方可以解除本合同。3.乙方因病或非因工負傷連續停工滿一年或累計停工滿兩年，甲方可以解除本合同。4.甲方因生產經營發生嚴重困難或因其他原因宣告破產，甲方可以解除本合同。5.甲乙雙方協商一致，可以終止本合同。6.因本合同解除或終止給雙方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律約束力。3.對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.乙方在簽訂本合同時所提供的個人信息應當真實有效，如有虛假，應當承擔相應的法律責任。2.乙方在入職時應當簽訂《保密協議》，并嚴格遵守公司的保密規定。3.乙方在工作期間應當嚴格遵守公司的規章制度和操作規程，如有違規行為，應當承擔相應的責任。4.本合同未盡事宜，可參照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。6.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人手寫簽名]乙方（簽字）：[勞動者手寫簽名]日期：[合同簽訂日期]篇6勞動合同甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（勞動者）：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點乙方同意在甲方安排的工作崗位上工作，具體工作內容和要求詳見崗位說明書。乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間和休息休假甲方根據乙方所在崗位的工作需要，安排乙方執行標準工時制或綜合計算工時制，具體詳見崗位說明書。乙方享有國家規定的法定節假日及休息休假權利。四、勞動報酬甲方按照乙方所在崗位的工資標準，按月向乙方支付勞動報酬。具體標準詳見崗位說明書。甲方根據乙方的表現和業績，可以給予乙方相應的獎勵或晉升機會。五、社會保險和福利待遇甲方為乙方辦理各項社會保險手續，并承擔相應的社會保險費用。乙方應當享受各項社會保險待遇，具體詳見社會保險相關政策。甲方還應當為乙方提供各項福利待遇，具體詳見甲方制定的福利政策。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和職業病防護措施，保障乙方的生命安全和身體健康。具體詳見甲方制定的安全衛生制度。七、解除和終止勞動合同1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；-以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；-被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費用的；-甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；-因甲方原因致使勞動合同無效的；-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規的規定進行，并辦理相關手續。八、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可以依法申請勞動爭議仲裁或提起勞動訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同的生效、履行、解釋和解釋權歸屬，適用中華人民共和國的法律、法規和有關規定。4.乙方確認，在簽訂本合同前，已仔細閱讀并理解本合同的所有條款和內容，特別是其中涉及權利義務、免除責任、違約責任等條款。乙方確認，本合同所規定的權利義務已經全部知曉，并無任何異議或疑問。5.乙方同意，在履行本合同期間，如因故需要變更本合同的條款或內容，應事先征得甲方的同意，并書面簽訂變更協議。否則，任何單方變更均不產生法律效力。6.乙方確認，在本合同履行期間，如因故需要與甲方解除勞動關系，應提前XX天向甲方提出書面申請。否則，甲方有權按照國家有關規定處理乙方的違約行為。7.甲方確認，在履行本合同期間，如因故需要與乙方解除勞動關系，應提前XX天通知乙方，并按照國家有關規定支付乙方的經濟補償金或賠償金。同時，甲方還應協助乙方辦理相關手續，如失業登記、社會保險關系轉移等。8.本合同所有條款均屬甲乙雙方的真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫或乘人之危等情形。甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，切實履行各自的權利和義務。9.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。如有違反法律法規或不符合本合同約定的情形發生，甲乙雙方均應承擔相應的法律責任和經濟責任。篇7甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容：_________2.乙方的工作地點：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行的工作制度：_________2.乙方的休息休假安排：_________四、勞動報酬1.乙方的工資組成：_________2.乙方的工資標準：_________3.乙方的工資發放方式：_________4.乙方在甲方工作期間，甲方應按月向乙方支付勞動報酬，不得拖欠。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定向乙方提供福利待遇。3.乙方在甲方工作期間，如發生工傷事故，甲方應承擔相應的賠償責任。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家和地方規定的勞動保護條件和職業危害防護措施。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定向乙方提供勞動保護用品。3.乙方在甲方工作期間，如因工作原因受到事故傷害，甲方應承擔相應的賠償責任。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協商一致的情況下，可以變更勞動合同。2.乙方在甲方工作期間，如因個人原因提出解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。3.甲方在乙方完成工作任務的條件下，可以提前解除勞動合同，但應支付相應的經濟補償。4.甲乙雙方在勞動合同期滿時，可以終止勞動合同。5.乙方在甲方工作期間，如有嚴重違反勞動紀律或規章制度的行為，甲方可以解除勞動合同。6.甲乙雙方在協商一致的情況下，可以解除或終止勞動合同。但雙方應辦理相應的離職手續，并支付相應的經濟補償。如因甲方原因解除或終止勞動合同，甲方應承擔相應的賠償責任。7.乙方在甲方工作期間，如有特殊情況需要請假，應按規定辦理請假手續。如未按規定辦理請假手續而擅自離職，甲方有權解除勞動合同。如因乙方原因解除或終止勞動合同，乙方應承擔相應的違約責任。如給甲方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。篇8勞動合同甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人（主要負責人）：[法人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。其中，試用期為[試用期長度]個月。第二條工作內容與工作地點1.乙方同意在甲方指定的工作地點[工作地點]從事[工作內容]工作。甲方根據經營需要，可以變更乙方的工作崗位，但應提前告知乙方，并協商一致。2.乙方的工作職責包括但不限于：[具體工作職責]3.甲方因業務需要，可適當調整乙方的工作內容。乙方應服從甲方的安排，并完成工作任務。第三條工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行[工作時間制度]工作制，即每天工作[每天工作時間]小時，每周工作[每周工作時間]小時。具體工作時間安排詳見附件。2.甲方因業務需要，可調整乙方的工作時間。但甲方應保證乙方的休息和休假權益，確保每周至少休息一日。3.乙方因特殊原因需要延長工作時間的，應提前向甲方申請，并獲得甲方批準。4.甲方因