2025深圳臨時工勞動合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國深圳市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：聯系方式：鑒于甲方因經營需要臨時聘用乙方從事相關工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《深圳市員工工資支付條例》等相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為臨時勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2本合同的期限屆滿后，雙方均可協商續簽合同，但需另行簽訂書面協議。1.3如本合同約定的期限屆滿時，乙方的工作任務尚未完成，雙方可協商延長合同期限，具體延長事宜由雙方另行約定。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但應提前日以書面形式通知乙方，并經乙方同意。2.3乙方在合同期內應認真履行崗位職責，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，按時完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間采用以下第種方式：（1）標準工時制：每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。（2）綜合計算工時制：以為周期，平均日工作時間不超過小時。（3）不定時工時制：適用于特殊崗位，具體以甲方的安排為準。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況決定。第四條勞動報酬4.1甲方以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標準如下：（1）乙方的基本工資為：元/月（大寫：）。（2）如乙方完成額外工作任務或績效考核達標，甲方將根據約定支付績效獎金或其他獎勵。4.2甲方應于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日，支付日期順延。4.3乙方的勞動報酬不得低于深圳市最低工資標準。第五條社會保險與勞動保護5.1甲方應依法為乙方繳納工傷保險。如乙方在合同期內發生工傷事故，甲方應依法承擔相應的工傷保險責任。5.2甲方應為乙方提供符合國家和地方規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。5.3乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，防止事故的發生。第六條勞動條件與勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。6.2甲方應為乙方提供必要的培訓，幫助乙方提高職業技能。6.3乙方有權提出合理化建議和批評，甲方應積極聽取并考慮乙方的建議。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協議。7.2下列情形之一的，甲方可提前日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，符合解除條件的。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。7.3下列情形之一的，乙方可提前日以書面形式通知甲方解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬的。（2）甲方未為乙方繳納工傷保險，且經乙方催告后仍不繳納的。（3）乙方因病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作的。7.4本合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期限屆滿。（2）雙方協商一致解除合同。（3）法律規定的其他終止情形。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應依法向乙方支付經濟補償金。8.3乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應依法承擔賠償責任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年