《2025企業與員工解除勞動合同告知書》本告知書由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，就解除勞動關系事宜達成一致，并簽訂本告知書。第一條勞動合同的基本情況甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》將于年月日期滿，鑒于雙方協商一致同意解除勞動關系，現就解除事宜協商如下：第二條勞動關系解除的時間雙方協商一致同意，勞動關系自年月日起解除。第三條勞動關系解除的原因甲乙雙方一致同意，勞動關系解除的原因系雙方協商一致，非因任何一方單方面過錯。第四條經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：經濟補償金=乙方在甲方工作年限×乙方解除合同前12個月的平均工資。工作年限不滿一年的，按一年計算。具體金額為人民幣元（大寫：元整），甲方將在本告知書簽訂之日起日內以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶：戶名：開戶銀行：銀行賬號：第五條社會保險和住房公積金甲方將在本告知書簽訂之日起日內，為乙方辦理社會保險和住房公積金的停保手續，并將相關資料交予乙方。乙方應協助甲方完成相關手續的辦理。第六條工作交接乙方應在本告知書簽訂之日起日內，按照甲方的要求辦理工作交接手續，包括但不限于：交接工作內容及相關文件資料；歸還甲方提供的各項物品，包括但不限于辦公用品、設備、工具等；完成未完成的工作事項，并向甲方指定的人員進行詳細說明。甲方應為乙方辦理工作交接提供必要的協助，并在乙方完成工作交接后，向乙方出具《工作交接完成確認書》。第七條保密義務乙方在勞動關系存續期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，應當嚴格保密，不得以任何形式向第三方披露。本勞動關系解除后，乙方仍需遵守保密義務，除非甲方書面同意或法律另有規定。第八條競業限制如甲乙雙方在《勞動合同》中有關于競業限制的約定，乙方應當繼續遵守。在競業限制期限內，甲方將按約定向乙方支付競業限制補償金。具體金額為人民幣元/月（大寫：元整/月），支付方式為。第九條違約責任任何一方違反本告知書的約定，給對方造成損失的，應當承擔相應的法律責任，并賠償由此造成的一切經濟損失。第十條爭議解決因本告知書引起的或與本告知書有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本告知書未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本告知書具有同等法律效力。本告知書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條送達確認本告知書的簽署視為雙方已知悉并理解本告知書的全部內容，并愿意按照本告知書的規定履行各自的義務。任何一方的聯系地址、聯系方式發生變更的，應當及時通知對方，否則視為有效送達。第十三條生效日期本告知書自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：