2025通用企業(yè)勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：年齡：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要人力資源以實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一部分勞動(dòng)合同期限第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至以下日期終止：固定期限：至年月日；無固定期限：至本合同依法解除或終止時(shí)止。第二條試用期雙方同意，乙方的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定工資的%。第二部分工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：；；。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：，甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可依法變更乙方的工作地點(diǎn)或崗位，雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。第五條工作時(shí)間與休息休假乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。工作時(shí)間安排為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制），具體以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過小時(shí)，特殊情況下每日不超過小時(shí)，但每月累計(jì)不得超過小時(shí)。乙方依法享有休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假。休息日安排為。第六條加班管理乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按《工資支付暫行規(guī)定》執(zhí)行，法定休假日加班工資為基本工資的%。第三部分勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保障第七條薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為元/月（試用期為元/月），工資支付形式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付時(shí)間為每月日。甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資、補(bǔ)貼等。第八條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納（五險(xiǎn)一金/基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。甲乙雙方約定，乙方享有（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)/商業(yè)保險(xiǎn)）及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為。第九條工資調(diào)整甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，每年至少進(jìn)行一次工資回顧，調(diào)薪幅度根據(jù)乙方的考核結(jié)果和市場薪資水平確定。第四部分勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)第十條勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保護(hù)乙方在工作中的安全與健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律。第十一條勞動(dòng)保護(hù)乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法為乙方提供防護(hù)措施，定期進(jìn)行健康檢查。乙方在工作中發(fā)生事故，甲方應(yīng)依法及時(shí)處理，并協(xié)助乙方獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第十二條保密與競業(yè)限制乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，具體范圍為。第五部分合同的變更、解除與終止第十三條合同變更雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；b.以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；c.違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：a.試用期間乙方被證明不符合錄用條件；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；c.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正。甲乙雙方解除合同，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十五條合同終止本合同在下列情形下終止：合同期限屆滿；甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；依法解除勞動(dòng)合同。第六部分其他條款第十六條通知與送達(dá)雙方同意，所有通知均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。地址分別為：甲方：；乙方：。第十七條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十八條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年