2025標(biāo)準(zhǔn)版短期勞動合同模板本短期勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：地址：身份號：聯(lián)系方式：鑒于乙方為甲方提供勞動，甲方支付乙方相應(yīng)報酬，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為短期勞動合同，自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽需另行簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方接受甲方的聘用，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點為，甲方可能根據(jù)工作需要，在提前通知乙方的情況下調(diào)整工作地點或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間安排為：。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與福利4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日。4.2乙方的獎金、補貼、績效工資等按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。4.3甲方為乙方繳納的社會保險包括：，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有（福利名稱，如帶薪年假、節(jié)日補貼、住房公積金等），具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按照國家規(guī)定分擔(dān)。5.2乙方享有法律規(guī)定的其他社會保險和福利待遇，具體事宜由甲方根據(jù)規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。6.2乙方不得在工作期間從事與工作無關(guān)的活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或使用相關(guān)機(jī)密信息。6.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第七條合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或甲方的合理安排，甲方有權(quán)解除合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補償金。7.3若乙方因病或非因工負(fù)傷無法繼續(xù)工作的，需提供醫(yī)療證明并經(jīng)甲方同意后，可提前解除合同。7.4合同期滿后，本合同自然終止，雙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，視為違約，違約方應(yīng)賠償給另一方造成的損失。8.2若因乙方的過錯導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：