2025臨時工合同協議書模板臨時工合同協議書本合同協議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：（甲方）：（公司/單位名稱），統一社會信用代碼為，注冊地址為，法定代表人。（乙方）：（姓名），性別，身份號碼，戶籍地址。鑒于甲方因工作需要，雇用乙方為臨時工作人員，乙方愿意為甲方提供相應服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同期限為個月，自年月日起至年月日止。1.2本合同為非全日制用工合同，甲方根據工作需要安排乙方工作，乙方的工作時間為（具體時間安排），甲方有權根據工作需要調整工作時間，并提前通知乙方。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（工作崗位）職務。2.2乙方的工作內容為：（具體工作內容描述）。2.3乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，并服從甲方的合理安排和管理。2.4甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方可通過協商另行簽訂補充協議。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為（具體時間安排），每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.2乙方可享受國家法定的休息日，具體安排為。3.3甲方因工作需要安排乙方在法定休息日或節假日工作的，應提前征得乙方同意，并支付相應的加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為每小時元，或每月元（具體工資標準需明確）。4.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月日，遇節假日順延。4.3乙方的勞動報酬已包含所有應繳納的稅費，甲方將代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅及其他稅費。4.4乙方享有（具體福利待遇，如節假日補貼、高溫補貼等）。第五條社會保險與福利5.1根據國家法律法規，甲方為乙方繳納（具體險種，如工傷保險、失業保險等），乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供（具體福利，如帶薪年假、節日福利等）。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的規章制度，如違反規章制度，甲方可依據相關規定進行處理，直至解除本合同。6.2乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.3乙方不得利用職務之便謀取個人利益，不得從事任何損害甲方利益的行為。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協議。7.2在合同期限內，如乙方因個人原因無法繼續履行本合同，應提前日以書面形式通知甲方，雙方協商一致后，可以解除本合同。7.3在合同期限內，如甲方因工作調整或其他原因需要解除本合同，應提前日以書面形式通知乙方。7.4合同期滿后，雙方可協商續簽合同。第八條經濟補償8.1若甲方提前解除本合同，除支付乙方已工作期間的工資外，還需支付乙方（經濟補償標準）。8.2若乙方因甲方過錯解除本合同，甲方應依法支付相應的經濟補償。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。9.2若甲方無故拖欠乙方工資，乙方有權要求甲方支付滯納金。9.3若乙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第十條爭議的解決10.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。10.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：