創建全民健康生活方式行動

健康示范企業承諾書

根據臨沐縣愛衛會文件《關于開展全民健康生活方式支

持性環境示范創建工作的通知》愛衛發【XX】12號文件精神,

為樹立以人為本、以健康為中心的管理理念，維護和促進職

工的身心健康，促進企業的健康持續發展，我公司將根據健

康示范企業考核評估表自愿開展健康促進工作，特作以下鄭

重承諾：

1、書面承諾建設全民健康生活方式行動健康示范企業,

倡議動員全體職工參與建設。

2、設立領導小組，有專（兼）職人員負責全民健康生

活方式行動健康工作，并將健康促進企業建設納入企業年度

工作計劃，有系列文件、制度、計劃總結等。

3、各項活動有記錄，檔案資料管理規范并按時上報。

4、積極開展公共場所無煙建設，有控煙宣傳；單位所

有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。

5、有固定全民健康生活方式行動健康宣傳陣地，積極

更新內容，為職工提供鍛煉和閱讀的環境。

6、積極開展職業安全和職業防護為主題的講座，每年

組織2次以職業防護為主題的集體活動，提高職工的職業防

護技能和自救技能。并根據單位實際設有衛生室，提供必需

的醫療用品和急救藥物。

7、加強健康知識培訓，每年組織4次以上的健康知識

講座，提高職工的健康素養。

8、開展工間操活動和各類文體活動，提高職工身體素

質。

9、積極參與創建活動，職工對創建全民健康生活方式

行動健康示范單位的知曉率達70%以上。

公司將信守以上承諾并接受愛衛會監督。

xx鑄造有限公司

xx年8月26日

XX鑄造有限公司

創建全民健康方式行動健康示范單位會議

紀要

時間XX.08.22會議名稱XX鑄造創建全民健康方式行動健

康示范單位工作會議

參會XX鑄造有限公司全民健康方式行動領導小組部分人員

人員

主XX記錄人XX會議地點XX鑄造車間

持人

1、XX帶領學習臨沐街道辦事處全民健康方式行動健康示范

會單位創建方案。

議2、李方剛主任做具體安排，要求個班長高度重視創建活動，

內嚴格按要求開展工作。

容3、與會人員發表自己的意見。

創建全民健康生活方式行動

健康示范企業倡議書

各位員工：

當前我單位正在創建全民健康生活方式行動健康示范

企業，為了樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀,

增強人們的健康意識和自我保健能力，全面提高職工健康素

養水平，我們向單位全體干部職工倡議為此我代表公司向廣

大員工發出以下倡議：

（一）正確理解健康促進企業的概念，牢固樹立“健康

第一”的理念，掌握健康的基本知識，努力養成健康的工作

和生活方式。

（二）企業要關心員工的身心健康，在生產、經營、生

活等各個方面保證企業職業人群人人享有職業健康教育，人

人享有職業衛生服務。

（三）企業要營造綠色家園，創造整潔、寧靜、美好、

健康的生活環境，建立健全健康教育工作規范，并根據實際

情況制定健康教育規劃，落實有效措施并對執行情況進行評

估。

（四）從自己做起，以主人的姿態愛護環境。保持環境

整潔，營造溫馨家園，既是我們健康生活的需要，也是每一

個職工的責任和義務，我們都要以主人的姿態愛護我們的工

作環境。

（五）從小事做起，自覺養成健康的生活方式。養成良

好的衛生習慣，做到隨手撿拾廢棄物，不隨地吐痰，不亂扔

果皮、紙屑、煙頭，不亂倒垃圾、污水。戒煙限酒，適量運

動，積極參與工間操、健步走等對健康有益的集體活動。塑

造健康、向上的良好形象。

（六）從現在做起，爭當“全民健康生活方式行動健康

示范單位”的宣傳員和監督員。要學習、了解并積極宣傳健

康知識，以自己的模范行為帶動身邊人；積極關注身邊的衛

生環境，互相提醒，互相監督，主動勸阻破壞公共衛生、公

共設施等不文明行為，共同維護良好的工作環境。

（七）員工要遵守相關規章制度、恪守職業道德，樹立

“企業是我家，發展靠大家，家興我榮、家衰我恥”的工作

理念，共同為企業的發展作出不懈努力！

今天我們發出倡議就是要讓每一位職工自覺行動起

來，樹立正確的健康觀，倡導健康生活方式，營造健康文化

氛圍，共同建設健康文明的和諧企業，讓我們在追求健康的

生活方式中實現人與自然的和諧相處，愿人人擁有健全的人

格、健康的心態、健壯的體魄，實現全面發展，擁有幸福生

活！為創建現代化健康企業作出新的貢獻！相信在全體干部

職工的共同努力下，一定能使我們的企業更加溫馨和諧，順

利通過評估，取得全民健康生活方式行動健康示范企業的榮

譽。

xx鑄造有限公司

全民健康方式行動健康示范單位創建方案

為全面提升我單位職工健康水平，結合我單位實際，現

開展全民健康生活方式行動示范單位創建活動，具體方案如

下。

一、創建目的

通過開展全民健康生活方式行動示范單位創建活動，倡

導“健康一二一”行動（即“日行一萬步，吃動兩平衡，健

康一輩子”），普及健康生活方式知識，提供健康生活方式

行為指導，培養民眾健康意識和健康行為能力，提高居民健

康水平。

二、具體目標

做好示范單位創建活動制度保障、環境設施建設和相應

的活動開展工作。

三、組織領導

為保障全民健康生活方式行動示范單位創建活動全面開

展，各項措施落到實處，成立以曹右濤任組長，XX副組長的

“全民健康生活方式示范單位”創建工作領導小組，成員車

間主任、班組長、財務經理等組成。領導小組下設創建工作

辦公室，辦公室設在會議室，由XX具體負責落實。

四、創建內容

（一）制度保障

1.有促進健康生活方式開展的相關制度，如：工間操制

度，健身制度，無煙單位制度。

2.有促進健康生活方式開展的激勵機制，如健康職工評

選活動、表彰獎勵等。

3.每2年為職工進行1次體檢，掌握職工基本健康狀況

和生活方式基本情況。

（二）環境設施建設

1.單位室內外環境整潔，單位為無煙單位。

2.有促進身體活動的場地及設施，或有經費支持職工到

公共場所開展健身活動。

3.設立固定宣傳欄、板報、櫥窗等宣傳陣地，張貼、發

放“健康一二一”宣傳材料，展示健康生活方式行動支持性

工具和食物能量模型。

4.在適宜場所設置健康小貼士，倡導健康生活方式。

（三）活動開展

1.開展爬山、廣播操比賽、運動會等不同形式的群體性

健身活動，每年至少開展1次。

2.每年至少組織1次健康膳食知識競賽。

3.組織2個以上健身或運動團隊（如籃球隊、乒乓球隊、

羽毛球隊、廣場舞等）。

4.積極邀請公衛、臨床、健康教育等方面專家參與單位

健康活動，每年為職工開展至少3次健康生活方式相關知識

講座，每次講座有30%以上職工參與。

5.為單位職工發放健康生活方式宣傳資料與支持性工具

（控油壺、限鹽罐、RMI尺、腰圍尺、計步器等）。

五、進度安排

（一）準備階段

明確示范單位職責，進行相關人財物費用測算；掌握標

準，收集基礎資料；制定各專項工作方案（宣傳、合理膳食、

團體健身活動等專項方案）。

（二）實施階段

按照示范單位創建要求，啟動相關項目，對照考核標準,

落實各項工作；領導小組對示范單位開展督導工作，督促創

建單位及時整改存在的問題。

（三）驗收階段

臨沐縣相關單位進行現場考核驗收。

六、保障措施

（一）提高認識，加強領導。創建辦公室要切實做好統

籌協調和工作指導，積極推動創建工作落實。充分認識創建

活動的重要性，按計劃做好創建工作，對創建活動所需人員、

經費給予充分保障。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。采用宣傳版面、會議動員

形式，宣傳全民健康生活方式創建的工作內涵、要求與意義,

向廣大群眾傳播衛生知識，倡導群眾養成良好的衛生習慣與

生活方式，營造全社會關心、支持并積極投入全民健康生活

方式行動示范單位創建活動的良好氛圍。

七、具體分工

（-）組織管理及制度保障

1.1成立示范單位創建領導小組，組織協調創建工作的開

展。

1.2成立示范單位創建工作小組，有領導分管，單位內有

專人負責創建工作，職責分工明確。

1.3xx負責管理和技術指導。

1.4有創建示范單位工作計劃或實施方案。

1.5有促進健康生活方式的相關制度，如工間操制度、健

身制度等。

1.6有促進健康生活方式的激勵機制。

1.7每2年為職工開展1次體檢，掌握職工基本健康狀況

和生活方式基本情況。

（二）環境建設

2.1有促進身體活動的專門場地和多種活動設施；有專人

負責運動設施維修與更新，或有經費支持職工到公共場所開

展健身活動。

2.2張貼“健康一二一”相關宣傳材料，展示健康生活方

式行動支持工具和食物能量模型。

2.3在適宜場所設置健康小貼士至少4處，倡導健康生活

方式。

2.4有健康教育活動室，有開展健康教育的相關設備。

（三）活動開展

3.1開展爬山、體育比賽、運動會等不同形式的群體性健

身活動，每年至少開展1次。

3.2每年至少組織1次健康膳食知識競賽。有職工參加健

康教育活動記錄，記錄真實完整，有文字和影像資料。

3.3每年為職工開展3次以上健康生活方式相關知識講

座。3.4組建2個以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、

羽毛球隊。

3.5為單位職工發放健康生活方式相關宣傳材料與支持

工具（腰圍尺、BMI計、控油壺、限鹽勺、計步器）等支持

工具。

xx年8月16日

XX鑄造有限公司

xx字[xx]8號

關于成立XX鑄造有限公司

控煙工作領導小組和工作職責的通知

以科學發展觀為指導，以《全民健康生活方式行動》為

依據，進一步優化育人環境，結合單位實際，特成立無煙單

位領導小組，全面推進控煙工作。

一、指導思想

深入貫徹科學發展觀，切實提高執行力，搶抓新機遇，

堅定不移地縱深推進生文明工作環境建設。

二、領導小組

組長：曹右濤

副組長：XX

控煙監督員：李方剛李慶田李四方

三'控煙領導小組工作職責

1、負責單位控煙管理的各項工作，開展控煙工作；

2、對單位控煙工作進行監督，采取有效措施，落實控煙

工作；

3、組織全體職工開展控煙知識的培訓；

4、做好本單位工作人員及外來人員的控煙干預活動。在

辦公室、會議室、值班室等處一律不設煙具。

5、落實無煙環境，室內禁止放置煙灰缸、吸煙用品等；

6、控煙監督員負責在管轄的區域內無煙頭、無吸煙者，

有勸誡吸煙者的義務，若有非本單位人員不聽勸阻者，控煙

監督員報控煙領導小組處進行進一步勸阻；單位職工若有不

聽勸阻者，控煙監督員報控煙領導小組進行處罰。

xx鑄造有限公司

xx年1月20日

通矢口

為促進企業全民健康，營造良好健康氛圍，建健康示范企業

單位,

為更好的調度全員，每季度進行一次調度，進行總結和計劃，計劃如

下：

一、時間：每季度的30日16：00

二、地點：一樓會議室

三、參加人員：健康領導小組成員

四、要求：

1、請小組成員按時參加，若不能及時參加，請及時聯系辦公室，

做好登記工作。

2、小組成員做好上季度的總結，下一季度的計劃，保持全員共同

參與，團共建健康的企業。

3、若季度調度時間有變動，屆時通知。

xx年8月19

日

XX鑄造有限公司有限公司

全民健康調度會會議紀要

時間XX.09.30會議名稱企業全民健康調度會

參會人員全民健康方式行動健康領導小組成員

主持人曹右濤記錄人禮拜會議地點一樓會議室

1、提倡全民健康生活方式，每月組織員工友誼比賽活動，豐富多彩,

每日早間操讓員工工作前充滿活力。

2、本企業屬于危險化學品企業，本就禁止煙火，員工自覺遠離煙草,

會

辦公區和生產車間設置禁止煙火/吸煙標識，營造無煙安全的生產廠

議

區。

內

3、銷售部和供應部外來客戶較多，主動提倡/提醒少吸煙至不吸煙,

容

保持健康體魄，也防止員工吸入二手煙，保持一片清新的工作空間,

建無煙單位。

xx鑄造有限公司

健康調度會會議紀要

時間XX.12.30會議名稱企業全民健康調度會

參會人員全民健康方式行動健康領導小組成員

主持人曹右濤記錄人會議地點一樓會議室

1、職工健康體檢完畢，檢查結果與評價報告已出，未見明顯異常。

2、冬季體育運動會活動圓滿完成，員工熱情高漲，踴躍參加，不止

為了比賽榮譽，也為了健康體魄。讓冬日火熱起來。

會

3、冬季因為天冷，員工及家人都容易吃完飯窩著，提倡多走動，張

議

開嘴同時也要邁開腿，控制飲食、控制體重，不畏懼寒冷。

內

4、提醒員工近期節假日過多，切記暴飲暴食，吃太多油辣食品，以

容

科學的健康飲食方式，養成良好的飲食習慣，控油、控鹽，少喝酒，

及時預防疾病。

XX鑄造有限公司

健康調度會會議紀要

時間2017.3.30會議名稱企業全民健康調度會

參會人員全民健康方式行動健康領導小組成員

主持人曹右濤記錄人會議地點一樓會議室

1、要避免員工爭吵，杜絕不良文化傳播，保持良好的心態，自信樂

觀、喜怒有度，精心處事，誠心待人。

會2、春季是疾病多發季節，保護好個人的呼吸道，春寒料峭，注意保

議暖，不可疏忽。

內3、專業控鹽勺，小小工具，大大作用，世界衛生組織中國營養學會

容推薦健康成人每人食鹽不宜超過6g,我國人均食鹽量達12T4g,就

是所謂的大鹽大油，切記控量。

XX鑄造有限公司

健康調度會會議紀要

時間2017.6.30會議名稱企業全民健康調度會

參會人員全民健康方式行動健康領導小組成員

主持人曹右濤記錄人XX會議地點一樓會議室

會

議

八昭、、

片i

1、集團及公司的籃球比賽圓滿完成。

會2、夏季炎熱，避免高溫活動，多喝水，可添加少量鹽，少吃冰涼食

議物，保持良好心情，切記煩躁。

內3、高血壓、低血壓癥候人群的自我保健，自我保健最重要，定期去

容醫務室查一查血壓。

2017年公司全民健康專項年度計劃

一、指導思想

2017年我公司的職工健康工作將以繼續貫徹執行《中華人民共

和國職業病防治法》為中心，全面落實公司的有關規定。進一步完善

職業衛生各項工作。堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，積極

控制職業危害因素，努力防范職業性疾病事故發生；提高全員職業衛

生意識；做好職業健康監護工作，依法保護職工健康權益；提高職業

衛生管理水平，促進職工健康。

二、總體目標

2017年公司的職業健康工作，要繼續在公司健康辦的指導下，

各相關部門密切配合，結合上級部門有關規定，大力宣傳和相關健康

工作的安排組織和實施。

1、認真學習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，

大力開發領導層，提高對職業衛生工作重要性的認識；全員普及職業

病防治法有關知識，增強職工的責任和權益意識；制定職業健康教育

計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業衛生素質。

2、做好職業衛生工作的管理，完善職業衛生資料，落實職業衛

生各項工作：

1）建立健全職業衛生檔案，真實反映職業健康狀況，建檔合格

率100%o

2）按照公司安全規定進行作業場所檢查，杜絕急性職業中毒事

故發生。

3）加強職業健康監護工作，確保職工身體健康。按照要求安排,

對職工進行健康體檢，體檢率達到目的100%。

4）對存在有害作業因素的場所進行改造，并配備相應的防護用

品O

三、工作內容：

1、完善職業危害專項管理制度，繼續落實職業危害部位應急救

援預案。

2、組織職工進行職業性健康體檢。

3、加強職工的個人防護檢查，控制和杜絕急性職業中毒事故。

4、加強職業衛生防護的宣傳和培訓。

5、完成上級部門安排的其他工作。

四、保證措施

1、為職工配備專門的個人防護用品。

2、結合實際，做好職工的體檢安排及工作場所的監測。

3、各部門要以認真負責的態度，真正做好這項工作，力爭把2017

年度的職業健康工作做得更好。

xx鑄造有限公司

2017年1月1日

XX鑄造有限公司

清潔工作制度

（一）保潔人員應在每日對辦公樓大廳、走廊、樓梯、玻璃應保

證清潔明亮。

（二）內勤保潔人員除做好各公共區域的集中清掃外，平時要做

好巡視保潔工作。各樓層過道做到無煙頭、廢紙屑，衛生桶要保持外

部整潔，會議室使用后要立即進行清掃整理；

（三）協助綠化帶的澆灌、護植，清除綠化帶內的垃圾，保持綠

化帶的清潔衛生；

（四）對廁所要堅持勤消毒、勤清洗、勤保潔，并做好消毒滅菌

工作；

（五）各科室不得將垃圾堆放、丟棄在公共區域，并隨時保持科

室內的清潔衛生。對科室內衛生實行定期和不定期檢查考評制度，并

將考評結果納入科室年度目標考核。

XX鑄造有限公司

xx年8月30日

XX鑄造有限公司

環境檢查制度

為營造規范、宜人的辦公環境，保持辦公場所的整齊、潔凈，促

進辦公室衛生管理的制度化、規范化，制定本度。

目的：為徹底做好單位內部公共區域的環境衛生，營造一個良好

的生產、生活環境和氛圍，塑造清潔、整齊的廠容廠貌，特制定此管

理條例。

一、要講究衛生，養成良好的衛生習慣，保持辦公室內外清潔美

觀，創造良好的工作環境。

二、每天早上要提早十分鐘到辦公室，搞好辦公桌、地板衛生；

收拾好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。

三、室內辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在室內和走廊

堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫，不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、

瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。

四、每天下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查窗戶、電器開關是

否關閉。

五、衛生專職人員要履行好職責，做好以下工作：

1、負責打掃辦公樓走廊、樓梯的日常衛生；

2、負責打掃各會議室的衛生；

3、要搞好衛生間衛生，保證衛生紙供應。

六、以上制度各大辦公室、工作區人員要嚴格遵守，由大家共同

監督。衛生領導小組定期對各大辦公室、工作區進行衛生檢查、評比,

結果列入文明科室評比和目標管理考核評比。

XX鑄造有限公司

xx年8月30日

XX鑄造有限公司

環境衛生檢查評比表

檢查時間：xx年8月30日參加人員：李方剛、xx

單位科室衛生狀況存在問題

優中差

總經理辦公室V

財務辦公室V

綜合辦公室V

安監環保辦公室V

鑄造車間V

混砂車間V

磨件車間V

熔煉車間V

制芯車間V

廚房V

食堂V

門衛V

會議室V

化驗室V

備注

XX鑄造有限公司

環境衛生檢查評比表

檢查時間：xx年9月26日參加人員：李方剛、xx

單位科室衛生狀況存在問題

優中差

總經理辦公室V

財務辦公室V

綜合辦公室V

安監環保辦公室V

鑄造車間V

混砂車間V

磨件車間V

熔煉車間V

制芯車間V

廚房V

食堂V

門衛V

會議室V

化驗室V

備注

XX鑄造有限公司

環境衛生檢查評比表

檢查時間：xx年10月26日參加人員：李方剛、xx

單位科室衛生狀況存在問題

優中差

總經理辦公室V

財務辦公室V

綜合辦公室V

安監環保辦公室V

鑄造車間V

混砂車間V

磨件車間V

熔煉車間V

制芯車間V

廚房V

食堂V

門衛V

會議室V

化驗室V

備注

XX鑄造有限公司

環境衛生檢查評比表

檢查時間：XX年11月26日參加人員：李方剛、XX

單位科室衛生狀況存在問題

優中差

總經理辦公室V

財務辦公室V

綜合辦公室V

安監環保辦公室V

鑄造車間V

混砂車間V

磨件車間V

熔煉車間V

制芯車間V

廚房V

食堂V

門衛V

會議室V

化驗室V

備注

XX鑄造有限公司

環境衛生檢查評比表

檢查時間：XX年12月26日參加人員：李方剛、XX

單位科室衛生狀況存在問題

優中差

總經理辦公室V

財務辦公室V

綜合辦公室V

安監環保辦公室V

鑄造車間V

混砂車間V

磨件車間V

熔煉車間V

制芯車間V

廚房V

食堂V

門衛V

會議室V

化驗室V

備注

XX鑄造有限公司

環境衛生檢查評比表

檢查時間：2017年1月26日參加人員：李方剛、XX

單位科室衛生狀況存在問題

優中差

總經理辦公室V

財務辦公室V

綜合辦公室V

安監環保辦公室V

鑄造車間V

混砂車間V

磨件車間V

熔煉車間V

制芯車間V

廚房V

食堂V

門衛V

會議室V

化驗室V

備注

XX鑄造有限公司

環境衛生檢查評比表

檢查時間：2017年2月26日參加人員：李方剛、XX

單位科室衛生狀況存在問題

優中差

總經理辦公室V

財務辦公室V

綜合辦公室V

安監環保辦公室V

鑄造車間V

混砂車間V

磨件車間V

熔煉車間V

制芯車間V

廚房V

食堂V

門衛V

會議室V

化驗室V

備注

XX鑄造有限公司

環境衛生檢查評比表

檢查時間：2017年3月26日參加人員：李方剛、XX

單位科室衛生狀況存在問題

優中差

總經理辦公室V

財務辦公室V

綜合辦公室V

安監環保辦公室V

鑄造車間V

混砂車間V

磨件車間V

熔煉車間V

制芯車間V

廚房V

食堂V

門衛V

會議室V

化驗室V

備注

XX鑄造有限公司

環境衛生檢查評比表

檢查時間：2017年4月26日參加人員：李方剛、XX

單位科室衛生狀況存在問題

優中差

總經理辦公室V

財務辦公室V

綜合辦公室V

安監環保辦公室V

鑄造車間V

混砂車間V

磨件車間V

熔煉車間V

制芯車間V

廚房V

食堂V

門衛V

會議室V

化驗室V

備注

XX鑄造有限公司

環境衛生檢查評比表

檢查時間：2017年5月26日參加人員：李方剛、XX

單位科室衛生狀況存在問題

優中差

總經理辦公室V

財務辦公室V

綜合辦公室V

安監環保辦公室V

鑄造車間V

混砂車間V

磨件車間V

熔煉車間V

制芯車間V

廚房V

食堂V

門衛V

會議室V

化驗室V

備注

XX鑄造有限公司

環境衛生檢查評比表

檢查時間：2017年6月26日參加人員：李方剛、XX

單位科室衛生狀況存在問題

優中差

總經理辦公室V

財務辦公室V

綜合辦公室V

安監環保辦公室V

鑄造車間V

混砂車間V

磨件車間V

熔煉車間V

制芯車間V

廚房V

食堂V

門衛V

會議室V

化驗室V

備注

XX鑄造有限公司

環境衛生檢查評比表

檢查時間：2017年7月26日參加人員：李方剛、XX

單位科室衛生狀況存在問題

優中差

總經理辦公室V

財務辦公室V

綜合辦公室V

安監環保辦公室V

鑄造車間V

混砂車間V

磨件車間V

熔煉車間V

制芯車間V

廚房V

食堂V

門衛V

會議室V

化驗室V

備注

XX鑄造有限公司

環境衛生檢查評比表

檢查時間：2017年8月26日參加人員：李方剛、XX

單位科室衛生狀況存在問題

優中差

總經理辦公室V

財務辦公室V

綜合辦公室V

安監環保辦公室V

鑄造車間V

混砂車間V

磨件車間V

熔煉車間V

制芯車間V

廚房V

食堂V

門衛V

會議室V

化驗室V

備注

職業防護制度

一、標準預防

（一）認為病人的血液、體液、分泌物、排泄物均具有傳染性，

須進行隔離，凡接觸上述物質者均必須采取防護措施，不論是否有明

顯的血跡污染或是否接觸非完整的皮膚與黏膜。

（二）既要防止血源性疾病的傳播，也要防止非血源性疾病的傳

播。

（三）強調雙向防護，既防止疾病從病人傳至醫務人員，又防止

疾病從醫務人員傳至病人，因此，既保護了醫務人員，又保護了病人。

（四）根據各種疾病的主要傳播途徑，采取相應的隔離措施，包

括接觸隔離、空氣隔離和微粒隔離（飛沫隔離）。

二、標準預防的措施

（一）洗手接觸病人的血液、體液、分泌物、排泄物及污染的物

品時，不論是否戴手套，都必須洗手；遇有下屬情況必須立即洗手：

（1）摘出手套后；（2）接觸病人前后；（3）可能污染環境或傳染

其他人時。

（二）戴手套接觸病人的上述物質及其污染物品時，接觸病人黏

膜和非完整皮膚前均應戴手套；對同一病人既接觸清潔部位，又接觸

污染部位時，應更換手套。

（三）上述物質可能發生噴濺時，應戴眼罩、口罩、并穿防護衣,

以防止醫務人員皮膚、黏膜和衣服的污染。

（四）被上述物質污染的醫療用品和儀器設備應及時處理，重復

使用的醫療儀器設備用于下一病人前應進行消毒或適當消毒。

（五）污染的床單及時處理，防止接觸病人的皮膚黏膜，以防污

染衣物及微生物傳播。

（六）銳利器具和針頭應小心處理，以防刺傷。

（七）醫護人員進行各項醫療操作、清潔及環境表面消毒時，應

嚴格遵守各項操作規程。污染環境或不能保持環境衛生的病人應隔

離。

三、醫護人員的防護要求

（一）基本要求：

防護對象：從事診療活動的所有醫護人員。著裝要求：工作服、

工作帽、醫用口罩、工作鞋。

（二）加強防護：

防護對象：進行體液或可疑污染物操作的人員；傳染病流行期間

發熱人員；

著裝要求：

在基本防護的基礎上，

可按危險程度使用以下防護用品：

防護鏡：有體液或其他污染物噴濺的操作時；

外科口罩：進入傳染病區時；

手套：操作人員皮膚破損或接觸體液或破損皮膚黏膜的操作時；

面罩：有可能被病人的體液噴濺時；

鞋套：進入傳染病區時。

（三）嚴密防護：

著裝要求：在加強防護的基礎上，使用面罩。

XX鑄造有限公司

XX年1月1日

職業病防護制度

根據《中華人民共和國職業病防治法》，為了預防、控制和消除

職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業

持續、穩定發展，實現公司所確定的職業健康安全目標，特制定本制

度。

一、公司各部門、車間設立以主管領導為主的兼職職業衛生管理

組織，負責本單位職業病防止工作。各部門的安全員為職業衛生的兼

職監督員，負責本單位的職業衛生監督工作。

二、建立本單位職工的職業衛生檔案和健康監護檔案，并妥善保

存；做好職工在崗期間時的職業健康體檢。

三、定期或不定期的對職工進行職業衛生健康教育和培訓，使職

工了解熟悉本公司、本崗位的職業危害因素，并掌握職業衛生的防治

方法和注意事項，杜絕和減少職業性危害。

四、按規定向職工提供符合防止職業病防護要求的設施和個人使

用的職業病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件,

杜絕“跑、冒、滴、漏”，試行清潔化生產，從源頭控制職業病危害

因素。

五、經常對職業病危害因素進行監測，定期請由依法取得衛生行

政部門資質認證的職業衛生技術服務機構對職業病危害因素進行檢

測、評價，其結果定期向員工公布。

XX鑄造有限公司

XX年1月1日

XX鑄造有限公司突發公共衛生事件應急預案

一、目的

為有效預防、及時控制和消除突發公共衛生事件的危害，指導和

規范各類突發公共衛生事件的處置工作，最大限度地減少突發公共衛

生事件對公司員工健康造成的危害，保障員工身心健康與生命安全，

特制訂本預案。

二、適用范圍

本應急預案適用于公司內突然發生，造成或者可能造成公司員工

健康嚴重損害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和

職業中毒以及因自然災害、事故災難或突發社會安全等事件引起的嚴

重影響員工健康的公共衛生事件的應急處理工作。

三、權責

3.1公司總經理負責預案的分發，保證預案和實施程序每年進

行審查和修訂。

3.2公司分管安全的領導負責應急人員培訓的管理和演練。

3.3公司所有員工都有義務執行本預案中各自的職責。

四、定義

重大傳染病疫情是指某種傳染病在短時間內發生、波及范圍廣

泛，出現大量的病人或死亡病例，其發病率遠遠超過常年的發病率水

平的情況。

群體性不明原因疾病是指在短時間內，某個相對集中的區域內同

時或者相繼出現具有共同臨床表現病人，且病例不斷增加，范圍不斷

擴大，又暫時不能明確診斷的疾病。

重大食物和職業中毒是指由于食品污染和職業危害的原因而造

成的人數眾多或者傷亡較重的中毒事件。

五、內容描述

5.1指導思想

5.1.1以防為主，常備不懈

定期開展突發公共衛生事件危險因素的調查，及時發現各類危險

因素，制定并落實相應的監測預警和預防控制措施；普及衛生知識，

提高員工自救、互救、避險、逃生技能，開展演練，提高員工對突發

公共衛生事件的防范意識和應對能力；落實各項防范措施，做好人員、

技術、物資和設備的應急儲備工作。

5.1.2快速反應，依法處置

加強突發公共衛生事件體系建設，提高員工對各類突發公共衛生

事件的識別和應急處理能力，做到早發現、早報告、及時正確處理；

普及法律知識，加強執法監督，保證各類突發公共衛生事件應急處理

措施依法得到嚴格執行。

5.1.3群專結合，科學防控

明確公司衛生管理與廚房食品衛生管理的職責分工，發揮管理優

勢，提高員工衛生習慣。同時積極配合、協助專業防控機構，依法、

科學、規范、有序地開展突發公共衛生事件的應急處理工作。

5.2機構與職責

5.2.1指揮機構

為確保公共衛生事件應急處理體系有系統、分層次、上下一致、

分工明確、相互協調，公共衛生事件發生后，公司應急領導小組研究

成立公共衛生事件專項應急領導小組、公共衛生事件專項應急領導小

組辦公室及公共衛生事件防護應急處置小組。

(1)公司本部成立公司公共衛生事件專項領導小組，負責領導、

指揮公共衛生事件應急工作。公共衛生事件專項應急領導小組辦公室

設在總經理辦公室。

組長：分管安全副總經理

副組長：總經理辦公室經理、安全設備部經理

領導小組辦公室主任：安全設備部經理

小組成員：安全設備部、總經理辦公室、工會、人力資源部、計

劃財務部、監察大隊。

(2)公司公共衛生事件專項領導小組根據工作需要，設立多個

應急工作組，如綜合協調組(安全設備部、工會)、應對防控組(總

經理辦公室)、宣傳動員組(人力資源部)、后勤保障組(總經理辦

公室、物資供應部、計劃財務部)。

(3)公司公共衛生事件專項領導小組根據工作需要，由基層區

域人員為基礎，基層區域各部門經理為核心設立應急處理隊。

5.2.2機構職責

(1)公司突發公共衛生事件應急領導小組的職責

A、組織和動員公司力量，配合上級主管部門做好對突發公共衛

生事件的應急處理工作；

B、負責公司范圍內的突發公共衛生事件應急工作的指揮、組織

和協調；

C、監督檢查公司各辦公區域、基層部門部門在突發公共衛生事

件應急處理工作中履行職責情況；

D、評估和總結突發公共衛生事件應急處理工作，完善預案；

E、組織開展突發公共衛生事件相關知識、技能的培訓和演練；

(2)各突發公共衛生事件應急工作組的職責

綜合協調組：具體由安全設備部、工會員工組成。負責協調突發

公共衛生事件現場處理和控制過程中的有關工作；協調做好公司穩定

和安全保衛等工作；負責公司內外聯絡及日常事務，及時匯報防治工

作的動態。

應對防控組：具體由總經理辦公室員工組成應急小分隊。協助衛

生防疫部門落實突發公共衛生事件的防控、救治，信息的收集分析及

上報等工作，組織和動員公司員工力量，開展自救和互救，參與群防

群治。協助上級醫療衛生機構，開展病人的初診、轉診和應急醫療救

治工作；

宣傳動員組：具體由人力資源部員工組成。負責突發公共衛生事

件預防控制工作的社會宣傳、新聞報道、普及防病知識。

后勤保障組：具體由總經理辦公室、物資供應部、計劃財務部組

成。根據突發公共衛生事件預防控制工作的需要，做好物資供應、經

費籌集和后勤保障等各項工作；并做好物資和資金使用的監督管理工

作。

5.3事件分級

根據突發公共衛生事件性質、危害程度、涉及范圍，突發公共衛

生事件劃分為一般(IV)、較大(III)、重大(II)和特別重大(I)

四級，依次用藍色、黃色、橙色和紅色預警。

5.3.1一般突發公共衛生事件(IV級)

(1)在公司局部地方接連發生原因不明的自斃鼠現象或有來自

疫區的染疫動物輸入。

(2)公司發生霍亂，5天內發病5例以下，或在飲用水源、食

物中檢出霍亂流行菌株。

(3)1次食物中毒人數30—39人，未出現死亡病例。

(4)1次發生急性職業中毒10人以下，未出現死亡病例。

(5)市級以上政府衛生行政部門或公司應急領導小組認定的其

他一般突發公共衛生事件。

5.3.2較大突發公共衛生事件(III級)

（1）公司發生腺鼠疫臨床疑似病例或在公司局部地方發生鼠疫

疫情。

（2）霍亂在公司內發生流行，5天內發病5—19例或出現死亡

病例。

（3）二周內乙、丙類傳染病發病水平超過前五年平均發病水平

同期一倍以上。

（4）一次食物中毒40—49例，或出現死亡病例4例以下。

（5）一次急性職業中毒10—29人，或出現死亡病例。

（6）公司內發生群體性不明原因疾病。

（7）預防接種或群體預防服藥出現群體心因性反應或不良反應。

（8）市級以上政府衛生行政部門或公司應急領導小組認定的其

他較大突發公共衛生事件。

5.3.3重大突發公共衛生事件（II）

（1）發生肺鼠疫、非典、人禽流感疑似病例，或腺鼠疫確診病

例。

（2）霍亂疫情波及1個其它鄉鎮街道，5天內發病20—49例，

或死亡2—4例。

（3）一次食物中毒50—99例，或出現死亡病例4—9例。

（4）公司內發生群體性不明原因疾病，并有擴散趨向。

（5）公司內發生群體性不明原因疾病，并有擴散趨向。

（6）預防接種或群體性預防服藥出現人員死亡。

（7）省級政府衛生行政部門或公司應急領導小組認定的其他危

害嚴重的重大突發公共衛生事件。

5.3.4特別重大突發公共衛生事件（I級）

（1）發生肺鼠疫、肺炭疽病例，疫情有擴散趨勢。

（2）發生傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感，疫情有

擴散趨勢。

（3）霍亂疫情波及2個以上其它鄉鎮街道，5天內發病50例以

上或死亡5例以上。

（4）發生新傳染病，或我國尚未發現的傳染病發生或傳入，并

有擴散趨勢；或發現我國已消滅的傳染病重新流行。

（5）一次食物中毒人數超過100例，或食物中毒死亡人數10例

以上。

（6）一次急性職業中毒50例以上，或死亡5例以上。

(7)公司內發生烈性病菌株、毒株、致病因子等丟失事件。

(8)省級以上政府衛生行政部門或公司應急領導小組認定的其

他特別重大的突發性衛生事件。

5.4突發公共衛生事件的監測、報告與通報

5.4.1監測

公司要按照安丘市衛生局統一規定和要求，結合實際，組織開展

重點傳染病和突發公共衛生事件的主動監測，包括：自然疫源性疾病

疫情監測、自然災害發生地區的重點傳染病和衛生事件監測、主要癥

狀和重點疾病的監測等。

接受上級衛生部門的監督管理和專業防治機構的業務指導，保證

監測質量。

5.4.2報告

任何部門和個人有權向安丘市人民政府及其有關部門報告突發

公共衛生事件及其隱患，有權向上級政府部門舉報不履行或者不按照

規定履行突發公共衛生事件應急處理職責的部門、單位及個人。

公司員工發現突發公共衛生事件后，應當在1小時內盡快向公司

應急領導小組辦公室報告，公司應急領導小組辦公室應當在1小時內

盡快向上級衛生部門報告。

5.4.3通報

公司突發公共衛生事件應急領導小組應按照上級突發公共衛生

事件指揮機構的授權，及時、準確、客觀、全面地向公司內各部門和

員工通報突發公共衛生事件的預警信息和應對措施，保障各項應急工

作順利開展；充分利用公司的信息網絡、電話、報刊、公告欄等手段

進行通報。

5.5突發公共衛生事件應急反應和終止

5.5.1應急響應原則

接到上級主管部門發出的突發公共衛生事件預警時，公司按照分

級響應的原則，作出相應級別的應急響應，如突發公共衛生事件在公

司所在轄區內發生，相應提高報告和響應級別，采取邊調查、邊處理、

邊搶救、邊核實的方式，確保迅速、有效地控制突發公共衛生事件。

公司突發公共衛生事件應急領導小組接到鄰近轄區或上級主管

部門的突發公共衛生事件情況通報后，要及時通知公司各相關部門，

組織做好應急處理所需的人員與物資準備，采取必要的預防控制措

施，服從上級突發公共衛生事件應急指揮機構的統一指揮和調度。

5.5.2應急響應措施

公司內一旦有突發公共衛生事件發生，可結合公司的實際情況采

取以下措施：

(1)應急處置隊和應急工作組

A、根據突發公共衛生事件應急處理的需要，應急處置隊及應急

工作組組織應急隊員、應急物資、交通工具、相關設施和設備，參加

應急處理工作。

B、配合專業防治機構，對公司內發生的突發公共衛生事件開展

流行病學調查，提供相關信息；設立傳染病隔離留觀室，協助衛生部

門對對傳染病病人、疑似病人采取隔離、醫學觀察等措施，對密切接

觸者根據情況采取集中或居家醫學觀察，對隔離者進行定期隨訪，指

導病人家庭消毒。；協助相關部門做好轄區內疫點、疫區的封鎖管理;

實施家庭隔離觀察或集中隔離觀察；協助做好應急接種、預防性服藥

等防控措施的組織與落實；協助開展公共場所的消毒、殺蟲、滅鼠等

工作。

C、公司內發生疑似食物或職業中毒時，及時逐級向應急領導小

組辦公室和上級主管部門報告，并協助衛生、安監及其他相關部門做

好中毒樣品的采集及其他各項公共衛生措施的落實工作；及時通知急

救中心對中毒病人實施搶救；必要時通知公安部門，配合做好現場保

護工作，組織員工疏散，協助專業機構開展中毒原因調查。

D、根據政府發布的信息和宣傳要求，做好宣傳貫徹和解釋工作;

組織部門員工開展健康教育和應急知識、技能的培訓工作。

E、采購、接受、分配突發公共衛生事件應急處理所需的相關設

備、器械、防護用品。

F、配合公司應急領導小組和上級主管部門做好受災區域員工的

緊急轉移、安置工作，對特困員工進行生活救助和醫療救助，做好死

亡人員的火化和其他善后工作；配合勞動保障部門，落實參與突發公

共衛生事件應急處理工作人員的工(公)傷待遇。

G、按照公司和上級突發公共衛生事件應急指揮機構的要求，落

實各項預防控制措施。指定專人負責突發公共衛生事件相關管理與報

告工作；對公司的病人、疑似病人進行登記造冊；落實對人員外出限

制等措施，對外來人員、外出返回人員進行登記和及時報告。

H、做好單位內防護用品、消毒設施的采購、供應、分配和使用

工作。

I、在單位內部做好《突發公共衛生事件應急條例》等相關法律

法規知識的宣傳解釋和健康教育工作。

J、開展公司及周邊地區的消毒、殺蟲、滅鼠和環境衛生整治工

作，努力改善衛生條件，保證公司食堂及其他公共場所的清潔衛生。

(2)監察大隊、公司所在地派出所

A、在實施疫區、疫點封鎖及人員隔離措施時，對不服從管理的

單位和個人依法強制執行。

B、保護并配合專業防治機構人員進入現場，協助開展采樣、技

術分析和檢驗等現場防控工作。

C、協助相關部門依法實施人員、車輛的衛生檢查，對拒絕檢查

者依法強制執行。

D、與衛生部門密切合作，加強流動人口管理，發現可疑情況及

時報告。

5.5.3公司未發生突發公共衛生事件

如公司未發生突發公共衛生事件，應根據**市內發生突發公共衛

生事件的性質、特點、范圍和發展趨勢，分析公司所在區域受到波及

的可能性和程度，做好以下工作：

(1)與上級突發公共衛生事件應急指揮機構保持聯系，密切關

注事件發生地區的相關信息。

(2)組織好應急處理所需的人員和物資準備。

(3)開展公司內重點場所、重點人群和重點環節的監督檢查，

及時發現并處理公共衛生安全隱患。

(4)配合專業防治機構，開展疾病及相關因素的監測和預防控

制工作，加強突發公共衛生事件相關信息管理報告工作。

(5)根據事件發生地區的突發公共衛生事件的特點，對公司員

工做好《突發公共衛生事件應急條例》等相關法律法規的宣傳貫徹和

解釋工作；開展針對性的健康教育和自救、互救、避險、逃生等個人

防護技能的培訓。

5.5.4突發公共衛生事件應急的終止

突發公共衛生事件應急響應的終止需符合以下條件：

(1)突發公共衛生事件隱患或相關危險因素消除后，或末例傳

染病病例發生后經過最長潛伏期無新的病例出現。

(2)特別重大和重大突發公共衛生事件以及較大突發公共衛生

事件應急響應的終止，待上級部門發布終止應急響應的決定后實施。

(3)一般突發公共衛生事件，由市衛生局組織專家進行分析論

證，提出終止應急響應的建議，公司應急領導小組報請上級主管部門

或市突發公共衛生事件應急指揮部批準后實施，并向安丘市衛生局報

告。

(4)公司突發公共衛生事件應急領導小組，根據上級政府作出

的突發公共衛生事件的終止決定，確定公司突發公共衛生事件終止。

5.6善后處置

公司突發公共衛生事件應急領導小組成立善后處置工作小組，做

好受災人員的安置工作。做好現場污染物收集、清理與處理工作。

善后處置工作小組根據安丘市突發公共衛生事件應急指揮部提

供的災害評估報告，參照有關規定，對應急處理期間緊急調集、征用

有關單位的物資和勞務進行合理評估，及時給予補償。

公司應急領導小組配合市衛生防疫單位組織環保、衛生等部門對

相關垃圾及污染物及時進行清理和妥善處理，必要時可采取隔離措施

以防污染擴大。

對因參與突發公共衛生事件應急處理工作致病、致殘、死亡的人

員，公司人力資源部門按照國家有關規定，給予相應的補助和撫恤；

對參加應急處理一線工作的專業技術人員制訂合理的補助標準，給予

補助。

5.7調查報告和經驗教訓總結及改進建議

突發公共衛生事件應急響應終止后，公司應急領導小組應在上級

主管部門的領導下，組織有關人員對突發公共衛生事件的應急處理情

況進行評估，完成調查報告。調查報告內容主要包程中存在的問題和

取得的經驗及改進建議。調查報告及時上報上級主管部門。

5.8突發公共衛生事件應急處括事件概況、現場調查處理概況、

患者救治情況、所采取措施及經濟損失情況的效果評價、應急處理過

置的保障

突發公共衛生事件應急處理應遵循“預防為主，平戰結合”的原

則，加強突發公共衛生事件的組織建設，組織開展突發公共衛生事件

的監測和預警工作，加大對突發公共衛生事件應急處理隊伍建設和技

術研究，建立健全公司突發公共衛生事件預防控制體系，保證突發公

共衛生事件應急處理工作的順利開展。

xx鑄造有限公司

XX年1月1日

工間操健身活動制度

1、為了幫助職工緩解疲勞，提高工作效率，樹立“快樂工作，

健康生活”的理念，將實行工間操制度納入單位的制度管理。

2、工間操健身活動由辦公室主任統一安排，并落實專人負責。

3、工間操健身活動參與對象為全體工作人員，包括臨時和聘用

的工作人員。