福建事業(yè)單位考試答題藝術(shù)與技巧解析試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)？

A.民營性質(zhì)

B.公共性質(zhì)

C.服務(wù)性質(zhì)

D.行政性質(zhì)

2.事業(yè)單位改革的核心是？

A.優(yōu)化結(jié)構(gòu)

B.轉(zhuǎn)變職能

C.提高效益

D.以上都是

3.事業(yè)單位人事管理的基本原則是？

A.民主集中制原則

B.依法管理原則

C.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則

D.以上都是

4.事業(yè)單位工資制度的基本原則是？

A.按勞分配為主，多種分配方式并存

B.按需分配為主，多種分配方式并存

C.按資分配為主，多種分配方式并存

D.按能分配為主，多種分配方式并存

5.事業(yè)單位的考核方式不包括？

A.績(jī)效考核

B.績(jī)效評(píng)價(jià)

C.績(jī)效評(píng)估

D.績(jī)效審計(jì)

6.事業(yè)單位的職稱評(píng)定依據(jù)是？

A.個(gè)人業(yè)績(jī)

B.職務(wù)等級(jí)

C.職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

D.以上都是

7.事業(yè)單位的崗位設(shè)置原則是？

A.公開、公平、公正

B.按需設(shè)崗

C.按職設(shè)崗

D.以上都是

8.事業(yè)單位的招聘方式不包括？

A.公開招聘

B.聘請(qǐng)

C.內(nèi)部調(diào)配

D.聘用

9.事業(yè)單位的培訓(xùn)工作包括？

A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B.素質(zhì)培訓(xùn)

C.政治思想培訓(xùn)

D.以上都是

10.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度不包括？

A.會(huì)計(jì)制度

B.預(yù)算制度

C.報(bào)銷制度

D.稅務(wù)制度

11.事業(yè)單位的審計(jì)工作包括？

A.內(nèi)部審計(jì)

B.外部審計(jì)

C.預(yù)算審計(jì)

D.離任審計(jì)

12.事業(yè)單位的檔案管理制度不包括？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

13.事業(yè)單位的保密工作包括？

A.保密制度

B.保密教育

C.保密檢查

D.保密獎(jiǎng)勵(lì)

14.事業(yè)單位的勞動(dòng)保障工作包括？

A.勞動(dòng)合同管理

B.工資福利待遇

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

D.以上都是

15.事業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作包括？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)教育

C.安全生產(chǎn)檢查

D.安全生產(chǎn)事故處理

16.事業(yè)單位的信訪工作包括？

A.信訪接待

B.信訪調(diào)查

C.信訪處理

D.以上都是

17.事業(yè)單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作包括？

A.監(jiān)督檢查

B.案件查辦

C.教育預(yù)防

D.以上都是

18.事業(yè)單位的黨建工作包括？

A.黨組織建設(shè)

B.黨員隊(duì)伍建設(shè)

C.黨風(fēng)廉政建設(shè)

D.以上都是

19.事業(yè)單位的對(duì)外交流工作包括？

A.國際交流

B.國內(nèi)交流

C.學(xué)術(shù)交流

D.以上都是

20.事業(yè)單位的檔案管理工作包括？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.事業(yè)單位改革的目標(biāo)包括？

A.優(yōu)化結(jié)構(gòu)

B.轉(zhuǎn)變職能

C.提高效益

D.保障民生

2.事業(yè)單位人事管理的基本制度包括？

A.招聘制度

B.考核制度

C.崗位設(shè)置制度

D.職稱評(píng)定制度

3.事業(yè)單位的工資制度包括？

A.基本工資

B.績(jī)效工資

C.津貼補(bǔ)貼

D.津貼補(bǔ)助

4.事業(yè)單位的考核方式包括？

A.績(jī)效考核

B.績(jī)效評(píng)價(jià)

C.績(jī)效評(píng)估

D.績(jī)效審計(jì)

5.事業(yè)單位的培訓(xùn)工作包括？

A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B.素質(zhì)培訓(xùn)

C.政治思想培訓(xùn)

D.管理培訓(xùn)

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.事業(yè)單位具有營利性質(zhì)。（）

2.事業(yè)單位的改革目標(biāo)是建立現(xiàn)代事業(yè)單位制度。（）

3.事業(yè)單位的考核方式只有績(jī)效考核。（）

4.事業(yè)單位的工資制度只包括基本工資。（）

5.事業(yè)單位的培訓(xùn)工作只包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（）

6.事業(yè)單位的崗位設(shè)置原則是按需設(shè)崗。（）

7.事業(yè)單位的招聘方式只有公開招聘。（）

8.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度只包括會(huì)計(jì)制度。（）

9.事業(yè)單位的審計(jì)工作只包括內(nèi)部審計(jì)。（）

10.事業(yè)單位的檔案管理工作只包括檔案收集和整理。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的必要性及其主要任務(wù)。

答案：事業(yè)單位改革是我國深化行政體制改革、推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容。改革的必要性在于：一是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率；二是完善事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制，激發(fā)事業(yè)單位活力；三是解決事業(yè)單位發(fā)展中存在的問題，如人員結(jié)構(gòu)不合理、運(yùn)行機(jī)制不活、經(jīng)費(fèi)來源單一等。主要任務(wù)包括：推進(jìn)政事分開，明確政府與事業(yè)單位的職責(zé)邊界；完善事業(yè)單位管理體制，建立權(quán)責(zé)明確、管理規(guī)范、運(yùn)行高效的事業(yè)單位管理體制；深化人事制度改革，建立科學(xué)合理、公開公平公正的選人用人機(jī)制；加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益；推動(dòng)事業(yè)單位分類改革，明確不同類型事業(yè)單位的功能定位和發(fā)展方向。

2.題目：如何提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)和能力？

答案：提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)和能力，需要從以下幾個(gè)方面著手：一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；二是建立健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性；三是完善考核評(píng)價(jià)體系，將考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤；四是優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才；五是加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高工作人員的服務(wù)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。

3.題目：如何加強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督？

答案：加強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，應(yīng)采取以下措施：一是建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為；二是加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，確保資金使用的合理性和效益；三是強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全過程監(jiān)督；四是加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；五是定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；六是加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。

五、論述題

題目：論述事業(yè)單位在新時(shí)代我國社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的地位與作用。

答案：在新時(shí)代我國社會(huì)事業(yè)發(fā)展中，事業(yè)單位扮演著至關(guān)重要的角色，其地位與作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，事業(yè)單位是公共服務(wù)的重要提供者。隨著我國社會(huì)主要矛盾的變化，人民群眾對(duì)美好生活的向往更加強(qiáng)烈，對(duì)公共服務(wù)的需求日益增長(zhǎng)。事業(yè)單位作為公共服務(wù)的提供者，承擔(dān)著教育、衛(wèi)生、文化、科技、體育等領(lǐng)域的公共服務(wù)職責(zé)，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，滿足了人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要。

其次，事業(yè)單位是科技創(chuàng)新的重要推動(dòng)者。事業(yè)單位匯聚了大量的專業(yè)人才，具有較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新活力。在新時(shí)代，事業(yè)單位在推動(dòng)科技創(chuàng)新、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、培養(yǎng)高素質(zhì)人才等方面發(fā)揮著重要作用。通過開展基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)，事業(yè)單位為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的科技支撐。

再次，事業(yè)單位是文化傳承與創(chuàng)新的重要載體。事業(yè)單位在傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、推動(dòng)文化創(chuàng)新發(fā)展等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。通過舉辦各類文化活動(dòng)、開展文化研究、保護(hù)文化遺產(chǎn)等，事業(yè)單位為傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化做出了積極貢獻(xiàn)。

此外，事業(yè)單位在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、維護(hù)社會(huì)公平正義等方面也發(fā)揮著重要作用。例如，在教育領(lǐng)域，事業(yè)單位通過提供優(yōu)質(zhì)教育資源，促進(jìn)教育公平；在衛(wèi)生領(lǐng)域，事業(yè)單位通過提供公共衛(wèi)生服務(wù)，保障人民群眾健康；在社會(huì)保障領(lǐng)域，事業(yè)單位通過提供社會(huì)保障服務(wù)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

一是深化事業(yè)單位改革，激發(fā)事業(yè)單位活力，提高公共服務(wù)質(zhì)量和效率；二是加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才；三是優(yōu)化事業(yè)單位內(nèi)部管理，提高管理水平；四是加大財(cái)政投入，保障事業(yè)單位健康發(fā)展；五是加強(qiáng)與社會(huì)力量的合作，形成公共服務(wù)合力。通過這些措施，事業(yè)單位將在新時(shí)代我國社會(huì)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.A

解析思路：事業(yè)單位的特點(diǎn)包括公共性質(zhì)、服務(wù)性質(zhì)和行政性質(zhì)，民營性質(zhì)不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)。

2.D

解析思路：事業(yè)單位改革的核心目標(biāo)是建立現(xiàn)代事業(yè)單位制度，涉及優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、提高效益等多個(gè)方面。

3.D

解析思路：事業(yè)單位人事管理的基本原則包括民主集中制原則、依法管理原則、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

4.D

解析思路：事業(yè)單位工資制度的基本原則是按勞分配為主，同時(shí)結(jié)合多種分配方式，如績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。

5.D

解析思路：事業(yè)單位的考核方式包括績(jī)效考核、績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)估，不包括績(jī)效審計(jì)。

6.D

解析思路：事業(yè)單位的職稱評(píng)定依據(jù)包括個(gè)人業(yè)績(jī)、職務(wù)等級(jí)、職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等多個(gè)方面。

7.D

解析思路：事業(yè)單位的崗位設(shè)置原則包括公開、公平、公正，按需設(shè)崗，按職設(shè)崗。

8.D

解析思路：事業(yè)單位的招聘方式包括公開招聘、聘請(qǐng)、內(nèi)部調(diào)配、聘用等。

9.D

解析思路：事業(yè)單位的培訓(xùn)工作包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、政治思想培訓(xùn)等。

10.D

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度包括會(huì)計(jì)制度、預(yù)算制度、報(bào)銷制度、稅務(wù)制度等。

11.D

解析思路：事業(yè)單位的審計(jì)工作包括內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)、預(yù)算審計(jì)、離任審計(jì)等。

12.D

解析思路：事業(yè)單位的檔案管理制度包括檔案收集、檔案整理、檔案保管、檔案利用等。

13.D

解析思路：事業(yè)單位的保密工作包括保密制度、保密教育、保密檢查、保密獎(jiǎng)勵(lì)等。

14.D

解析思路：事業(yè)單位的勞動(dòng)保障工作包括勞動(dòng)合同管理、工資福利待遇、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

15.D

解析思路：事業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)事故處理等。

16.D

解析思路：事業(yè)單位的信訪工作包括信訪接待、信訪調(diào)查、信訪處理等。

17.D

解析思路：事業(yè)單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作包括監(jiān)督檢查、案件查辦、教育預(yù)防等。

18.D

解析思路：事業(yè)單位的黨建工作包括黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等。

19.D

解析思路：事業(yè)單位的對(duì)外交流工作包括國際交流、國內(nèi)交流、學(xué)術(shù)交流等。

20.D

解析思路：事業(yè)單位的檔案管理工作包括檔案收集、檔案整理、檔案保管、檔案利用等。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：事業(yè)單位改革的目標(biāo)包括優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、提高效益、保障民生等方面。

2.ABCD

解析思路：事業(yè)單位人事管理的基本制度包括招聘制度、考核制度、崗位設(shè)置制度、職稱評(píng)定制度等。

3.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的工資制度包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、津貼補(bǔ)助等。

4.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的考核方式包括績(jī)效考核、績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效審計(jì)等。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的培訓(xùn)工作包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、政治思想培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：事業(yè)單位不具有營利性質(zhì)，其宗旨是為社會(huì)提供公共服務(wù)。

2.√

解析思路：事業(yè)單位改革的目的是建立現(xiàn)代事業(yè)單位制度，以適應(yīng)新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的需求。

3.×

解析思路：事業(yè)單位的考核方式不僅包括績(jī)效考核，還包括其他多種考核方式。

4.×

解析思路：事業(yè)單位的工資制度不僅包括基本工資，還包括績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。

5.×

解析思路：事