離職后的再次雇傭約定編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方離職后的再次雇傭事宜，達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確乙方離職后，如雙方有再次雇傭意愿，應遵循的條款及條件，保障雙方的合法權益。

二、合同背景

乙方因__________原因于__________年__________月__________日與甲方解除勞動合同。現雙方就乙方離職后再次雇傭事宜達成一致意見，特訂立本協議。

三、再次雇傭條件

1.乙方在離職后，如愿意再次加入甲方工作，應提前一個月向甲方提出書面申請。

2.甲方在收到乙方書面申請后，經審核，如認為乙方具備再次雇傭條件，則雙方可重新簽訂勞動合同。

3.乙方再次加入甲方工作，應遵守甲方規章制度及崗位要求。

四、其他約定

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應確保乙方在離職后的再次雇傭過程中，享有知情權和選擇權，不得強迫乙方接受任何不合理的條件。

2.甲方應在收到乙方書面申請后的合理期限內，對乙方的申請進行審核，并給予明確的答復。

3.甲方應按照國家有關法律法規和雙方重新簽訂的勞動合同，為乙方提供相應的勞動條件和工作環境。

4.甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險、福利待遇等。

5.甲方應遵守國家關于勞動用工的規定，不得違反勞動法的相關規定。

乙方責任和義務：

1.乙方在離職后再次申請加入甲方時，應提供真實、準確的個人信息和離職原因。

2.乙方應遵守國家有關法律法規和雙方重新簽訂的勞動合同，不得違反勞動紀律。

3.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，不得擅自離崗或曠工。

4.乙方應愛護甲方提供的勞動工具和設備，不得故意損壞或浪費。

5.乙方應積極參與甲方組織的各項培訓和活動，提高自身業務水平和工作能力。

6.乙方在再次雇傭期間，如因個人原因無法繼續履行合同，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的要求辦理相關手續。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位和工作內容。

3.乙方有權要求甲方按照國家規定和合同約定，提供必要的勞動條件和保障。

4.乙方有權拒絕甲方提出的違反法律法規和合同約定的不合理要求。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全、健康的勞動環境，保障乙方的人身安全。

2.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險。

3.乙方有義務遵守甲方的工作紀律，服從管理，維護甲方的合法權益。

4.乙方有義務保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

1.本協議約定的合同總金額為人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整），該金額包括乙方在再次雇傭期間的所有勞動報酬、福利待遇及相關費用。

2.合同金額不包括乙方因工作需要產生的額外費用，如差旅費、通訊費等，乙方因工作產生的額外費用將按照甲方實際發生情況另行支付。

二、支付方式

1.乙方再次雇傭期間的工資支付分為以下幾部分：

a.基本工資：甲方應按月支付乙方基本工資，具體數額為人民幣__________元。

b.績效獎金：根據乙方的工作表現和公司業績，甲方每年對乙方進行績效考核，根據考核結果支付相應的績效獎金。

c.加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

2.支付時間：

a.甲方應在每月__________日前支付乙方當月的基本工資。

b.績效獎金應在每年__________月__________日前支付。

c.加班費應在每月__________日前支付。

3.支付條件：

a.乙方需按照甲方要求完成工作任務，并達到甲方的工作質量標準。

b.乙方需按時參加公司組織的各項活動，并遵守公司規章制度。

c.乙方需在規定時間內提交相關工作成果和報表。

4.支付方式：

a.甲方將通過銀行轉賬方式將工資直接轉入乙方指定的銀行賬戶。

b.甲方將按季度支付績效獎金，具體轉賬日期見上述支付時間。

c.加班費支付方式同基本工資支付方式。

三、額外費用

1.乙方因工作需要產生的額外費用，如差旅費、通訊費等，甲方將在乙方提交相關發票和憑證后，按照實際發生情況予以報銷。

2.甲方在報銷額外費用時，應確保乙方在規定的時間內提供完整、合法的報銷材料。

四、違約責任

1.如甲方未按時足額支付乙方工資或獎金，應向乙方支付相應滯納金。

2.如乙方未按規定完成工作任務，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.如甲方違約，包括但不限于以下行為：

a.未按時足額支付乙方工資或獎金；

b.未按照合同約定提供勞動條件和保障；

c.違反國家有關勞動用工的規定。

對于上述違約行為，甲方應承擔以下責任：

a.支付乙方違約金，違約金為應支付金額的__________%；

b.賠償乙方因此遭受的直接經濟損失；

c.如有其他違約行為，甲方應按照法律法規和合同約定承擔相應責任。

2.如乙方違約，包括但不限于以下行為：

a.未按合同約定完成工作任務；

b.違反甲方規章制度；

c.泄露甲方商業秘密。

對于上述違約行為，乙方應承擔以下責任：

a.支付甲方違約金，違約金為應完成工作量的__________%；

b.賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；

c.如有其他違約行為，乙方應按照法律法規和合同約定承擔相應責任。

二、爭議解決

1.本協議在履行過程中，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁解決。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.如爭議提交仲裁委員會，仲裁費用由敗訴方承擔；如雙方協商一致，仲裁費用可由雙方另行約定。

5.如雙方均選擇訴訟解決爭議，應將爭議提交至__________人民法院訴訟解決。

6.訴訟過程中，雙方應積極配合，提供必要的證據和材料。

三、適用法律

本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

如雙方發生爭議，且未選擇仲裁，任何一方均可向__________人民法院提起訴訟。

附則：

一、生效條件

1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但需滿足以下條件：

a.雙方均已簽署本協議；

b.本協議已按照雙方所在地的法律法規完成必要的審批和登記手續；

c.本協議的內容不違反國家法律法規和公序良俗。

二、有效期

1.本協議的有效期為__________年，自協議生效之日起計算。

2.如雙方無特殊約定，本協議到期后自動終止，但雙方可協商一致延長協議有效期。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。

2.任何未經雙方書面同意的變更，均視為無效。

四、終止

1.本協議可因以下原因終止：

a.雙方協商一致；

b.本協議約定的有效期屆滿；

c.一方違約，另一方依法解除協議；

d.法律法規規定的其他終止情形。

2.協議終止后，雙方應按照協議約定辦理相關手續，并妥善處理未完成的工作和事務。

五、通知

1.雙方在履行本協議過程中，應通過以下方式相互通知：

a.書面通知：通過掛號信、快遞或專人送達方式；

b.電子郵件：以正式的電子郵件地址發送，并確保對方已收到確認。

2.通知送達地址以本協議中記載的地址為準，如一方變更地址，應提前通知對方。

六、不可抗力

1.如發生不可抗力事件，導致本協議無法履行或履行困難，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。

3.不可抗力事件持續期間，本協議的履行期限相應順延。

七、其他

1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。

附件：

1.需求文檔：詳細描述乙方再次加入甲方工作后的工作內容、職責和要求，包括但不限于工作任務、質量標準、完成時間等。

2.設計方案：如乙方再次雇傭涉及具體設計方案，應附上相關的設計方案文件，包括但不限于設計圖紙、技術參數、實施計劃等。

3.技術規格：如乙方再次雇傭涉及特定技術規格，應附上相關技術規格文件，包括但不限于產品規格、設備參數、操作規程等。

4.勞動合同：乙方與甲方簽訂的上一份勞動合同的復印件，以證明雙方之前的勞動關系。

5.乙方身份證明：乙方有效身份證件的復印件，包括身份證、護照等。

6.乙方學歷證明：乙方學歷證書的復印件，以證明乙方具備履行合同所需的學歷條件。

7.乙方職業技能證書：乙方相關職業技